简介：目的探讨社区健康管理在城市社区慢性病管理中的应用效果。方法选取童家桥街道1000例慢性病高危社区居民,其中瓷器口社区500例为对照组,童家桥社区500例为干预组。对照组居民采用一般管理,干预组居民采用社区健康管理。比较两组管理前后饮食结构、运动状况、吸烟情况、体质指数（BMI）、腰围、血压、血糖、血脂达标情况。结果管理前,两组人群饮食结构、运动状况、吸烟、BMI、腰围、血压、血糖、血脂达标率比较,差异无统计学意义（P〉0.05）;管理后,干预组人群饮食结构、运动状况、吸烟、BMI、血脂达标率高于对照组（P〈0.05）。结论社区健康管理在社区慢性病高危人群管理中的应用效果明显,其可促使社区居民纠正不良生活方式,控制慢性病影响因素,对降低慢性病发病率具有积极意义。

简介：摘要目的探讨应用柔性管理理论优化急诊护理管理的效果；方法选取2015年1月-2015年12月我院急诊收治的患者180例，随机分为对照组同研究组各90例，对照组护理人员应用常规护理管理，研究组护理人员应用柔性管理理论，对比两组患者的护理结果；结果在两组患者的护理结果方面，研究组患者的有护理满意度显著优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论应用柔性管理理论优化急诊护理管理有利于改善护理质量，提高患者的护理满意度，应当进一步推广应用。

简介：摘要：弹性排班管理由护理管理者根据护理工作的规律性特征进行弹性排班，实施过程中根据工作量多少进行人力资源分配，充分发挥护士效能的同时有效避免工作负荷超标，可避免护理不良事件的发生。临床研究表明，弹性排班管理相较于传统排班模式，具有机动性、人性化的特点，可优化资源配置，提高护士工作满意度和护理质量。目前，有关弹性排班管理应用于心内科护士人力资源管理中的相关报道较多，但对护士心理状态影响报道较少。基于此，本研究选取本院心内科在职的68名护士，旨在探讨弹性排班管理在护士人力资源管理中的应用效果，为临床护理管理提供参考依据。现报告如下。

简介：【摘要】目的：分析护理风险管理在精神科护理管理中的应用价值体会。方法：选择时间在2020年1月至2021年1月在我院接受治疗的患者，共有50例，将50例患者通过随机的方式分为观察组和对照组。其中观察组25例，对照组25例，男性的例数为27，女性的例数为23，通过采用不同的护理措施，对照组采用的是传统的常规的护理方式，观察组采用的是采用护理风险管理来有效的划分护理的目标，以此提供更好的服务。比较两组之间的护理效果如何。结果：在整个实验的过程中，观察组的患者在满意度方面由于对照组，不良反应发生率低于对照组。结论：对于精神科护理方面的工作存在的安全隐患进行深入的分析和研究以后，并且采用相应的护理措施，以此来加强护理方面的管理，能够有效地提高患者的满意度，并且可以减少不良事件发生的概率，值得在临床医学广泛的推广和使用。

简介： 【摘要】目的 ：分析研究消毒供应室护理管理中采取分层护理管理模式的作用。 方法：于我院2021年1月-2022年1月期间消毒供应室开展分层护理管理模式。比较施行分层护理管理模式前后的医疗器械清洗消毒效果。结果：施行分层护理管理模式后的医疗器械清洗消毒合格率相比较施行前较高（P＜0.05）。结论：在消毒供应室护理管理中采取分层护理管理模式能够提升医疗器械清洗消毒合格率，能够确保患者的生命安全，由此可见此种方法在消毒供应室护理管理中具有重要意义。 

简介：摘要：伴随着人们物质生活水平的不断提高，人们对精神、生活及身心健康服务的需求也在不断增加，因此患者对临床护理的质量和安全提出了更高的要求。在患者治疗过程中，极易受到出现紧张、焦虑、抑郁等负面情绪的影响，导致患者治疗过程中出现极大的抵触表现。人性化管理模式属于临床一种新型的护理管理模式，其护理核心内容主要以人为本，以患者利益作为护理工作目标，经马克思主义科学人性理念，加强护理人员对护理工作的热情及积极性，提高护理人员的职业素质，保证患者实现预期护理质量。心理护理主要是弥补患者的创伤，给予患者心理安稳，保证患者的治疗依从性，提高治疗效果。本文通过对2018年1月～2019年12月80例住院患者实施人性化护理联合心理护理，分析其护理效果，具体内容如下。

简介：摘要:目的：探讨6S管理方法在神经外科监护室仪器安全管理中的应用价值，方法：以6S管理法对仪器设备进行分类，对运用6S管理前、后，医护人员急救仪器使用情况，两组仪器设备管理质量比较。结果：应用6S管理后，实施后环境整理时间、仪器保养平均时间短于实施前，两组仪器设备管理质量比较观察组设备完好率、安全操作合格率为93.3%、90.0%，高于对照组76.6%、80.0%，差异有统计学意义(P

简介：摘要：目的：探究风险管理在血透护理管理中的应用方法及价值。方法：对我院血液透析室2020年8月至2021年2月接诊的146例血液透析患者开展回顾性研究，对照组的73例患者接受常规护理管理，观察组的73例患者在对照组常规护理基础上接受风险管理，比较两组护理管理效果。结果：观察组的护理满意度高于对照组，护理风险事件发生率低于对照组，两项指标比较差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：风险管理在血透护理管理中的价值显著，可有效降低护理风险事件的发生率，提升患者对护理管理工作的满意度。

简介：[摘要]目的：探析运用标准化管理提升科室质量管理水平的实践效果。方法：将本院儿科科室作为此次研究对象，将2018年1月～2020年12月作为此次研究时间。在2018年1月～2019年1月对科室运用普通管理、再2019年1月～2020年1月对科室运用标准化管理。以两个时间段科室的资料完整率、质检员每月记录科室质控活动时间、主管部门督查时间为观察指标，进行对比和分析。结果：对科室运用标准化管理，其临床科室资料完整率更高、每月记录科室质控活动时间和主管部门督查时间更短，差异均具统计学意义（P

简介：摘要：近年来医疗事故处于上升趋势，因此脑外科的护理工作也愈加繁忙，随护理工作量的增加，由于护士操作不当及护士工作疏漏而造成的安全事件将逐渐增多,进而危害病人的健康及预后，危险风险管理是对病患进行针对性的护理以降低风险发生的新型护理措施，本文旨在探讨危机风险管理在脑外科的应用效果。

简介：摘要：目的：研究岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用。方法：本院于2021年3月实施岗位设置联合绩效管理，选取2021年1月—3月收治的26例患者为对照组，选取2021年3月—7月收治的26例患者作为实验组，对比实施前后护理效果变化。结果：实施后护理效果更佳。结论：岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中具有良好的应用效果。

简介：【摘要】目的：研究层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果。方法：选择2021年2月~2022年2月本院体检中心82例体检者为研究对象，对照组运用常规管理模式，观察组运用层级管理模式，每组41例。比较两组护理满意度、护理质量评分。结果：观察组护理满意度、护理质量评分均高于对照组（P

简介：【摘 要】目的：对持续质量改进性风险管理在基层门诊护理管理的应用价值进行深入研究。方法：回顾性分析2021年1月-12月期间本院门诊收治的患者，共计200例，按就诊顺序平均分为对照组和观察组（每组各100例）。对两组不同护理干预后的风险发生率及护理满意度进行比较。结果：统计研究结果表明，两组患者在采取不同的护理方法后，通过持续护理质量改进性风险管理的研究组患者护理风险发生率以及患者满意度方面明显高于对照组，组间数据差异明显，P＜0.05，说明存在对比意义。结论：分析表明，采用持续质量改进性风险管理，在基层门诊患者护理中应用效果明显，对此可建议大力推广此项护理方案。

简介：【摘要】目的：分析PICU护理质量管理用护理风险管理的价值。方法：2021年1月-7月本院PICU未开展护理风险管理工作期间接诊的患儿45名为对照组，2021年8月-2022年2月本院PICU开展护理风险管理工作期间接诊的患儿45名为试验组。对比不良事件等指标。结果：从不良事件上看，试验组发生率2.22%，和对照组15.56%相比更低（P＜0.05）。从护理质量上看，试验组（98.31±1.57）分，和对照组（92.56±2.38）分相比更高（P＜0.05）。结论：PICU护理质量管理用护理风险管理，不良事件发生率更低，护理质量改善更加明显。

简介：[摘要]目的：探讨慢病管理在糖尿病患者管理中的应用效果。方法：选取2021年1月至2021年12月期间在我中心建档接受健康管理的249例糖尿病患者作为研究对象。将其中接受常规管理的124例患者设为对照组，将其中接受慢病管理的125例患者设为观察组。对两组管理前后空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白水平予以比较。结果：两组空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白水平相比，观察组均低于对照组，P＜0.05。结论：将慢病管理应用于糖尿病患者管理中的效果理想，可有效地控制血糖。

简介：【摘要】目的：分析在皮肤科的护理管理中实施柔性管理的有效性及对于提高护理管理质量的影响。方法：随机将本院皮肤科2021年1月至2021年10月收治的79例患者分成两组，针对参照组39例患者实施常规管理，针对试验组40例患者实施柔性管理，比较两组皮肤科患者的护理效果。结果：试验组皮肤科患者护理后的护理管理质量评分、患者护理满意度评分及患者遵医嘱行为评分明显高于参照组（P＜0.05），统计学有意义。结论：柔性管理应用于皮肤科护理管理中的有效性较为显著，能提升科室护理管理质量水平，促进患者预后。

简介：【摘要】目的：探析基层医院护理管理中人性化管理模式的运用效果。方法：在2021年07月至2021年12月我院开展基础化管理模式，选取该段院内护士10名归入基础组。在2022年01月至2022年06月我院开展人性化管理模式，选取该段院内护士10名归入实践组。比较二组护士综合水平、护理服务质量、管理满意率。结果：在管理后，实践组的护士综合水平、护理服务质量、管理满意率均高于基础组（P＜0.05）。结论：将人性化管理模式运用到基层医院护理管理中，可增强护士综合实力，提升护理服务质量，提高管理满意率，值得借鉴。

简介：【摘要】目的 风险管理用于老年髋部骨折患者护理管理中的临床效果观察。方法 选取2019年12月－2020年12月我院收治的老年髋部骨折患者90例作为研究对象，分为观察组、参照组，各45例。参照组应用常规护理，观察组在前者基础上实施风险管理。比较护理效果。结果 观察组不良事件率低于参照组（P〈0.05）；观察组护理满意度高于参照组（P〈0.05）。结论 风险管理可以在老年髋部骨折患者护理中发挥重要作用。

简介：【摘要】目的：采取风险分级管理对康复科患者跌倒事件发生的效果影响。方法：研究样本选自2019年1月至2020年12月在我院康复科接受康复治疗并护理的80例患者，对比两组患者跌倒事件发生率。结果：实施风险分级管理组在患者发生跌倒事件方面明显低于常规护理组，P＜0.05说明存在对比意义。结论：将风险分级管理应用于康复科患者护理中，能够显著减少患者的跌倒事件发生，此方法应在临床进行推广。

简介：【摘要】目的：探析基层医院护理管理中人性化管理模式的运用效果。方法：在2021年07月至2021年12月我院开展基础化管理模式，选取该段院内护士10名归入基础组。在2022年01月至2022年06月我院开展人性化管理模式，选取该段院内护士10名归入实践组。比较二组护士综合水平、护理服务质量、管理满意率。结果：在管理后，实践组的护士综合水平、护理服务质量、管理满意率均高于基础组（P＜0.05）。结论：将人性化管理模式运用到基层医院护理管理中，可增强护士综合实力，提升护理服务质量，提高管理满意率，值得借鉴。