学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:总结了本院自2006年以来对陪护工实施人性管理与规范管理的具体措施,包括引导陪护工按需服务,按劳取酬;总结经验,满足患者需求;定期培训,提高服务意识;坚持公平竞争,奖惩分明;用心交流,提升向心力等。认为陪护工管理是医院管理的重要组成部分,陪护工管理质量会直接影响到医院的医疗服务质量。

  • 标签: 陪护工 规范化管理 人性化管理
  • 简介:摘要:目的:构建癌症疼痛闭环管理信息平台,探究在癌症疼痛闭环管理信息平台的构建和后期应用,并对癌症疼痛闭环管理信息平台应用后通过疼痛质量管理、疼痛控制满意度和患者疼痛控制评分三方面进行应用效果分析比较。方法:选择在我院展开相关研究,研究开展时间为2018年12月—2020年12月,借助重庆大学附属肿瘤医院“智慧医院”建设的时机,把癌症疼痛的常规工作信息、规范,构建护理特色的癌症疼痛闭环管理信息平台进,构建后在全院进行培训并使用,所有住院患者均进行疼痛筛查评估,运用癌症疼痛闭环管理平台进行同质管理,对其构建后的应用效果从疼痛处理及时性、护理文书书写正确性、随访完成率、随访及时性、疼痛控制评分、疼痛控制满意度来进行分析评价。结果:随着癌症疼痛闭环管理信息平台的建设和实施,医护人员的疼痛处理及时性得到了提高,患者出院后癌症疼痛随访完成率得到提高,癌症疼痛相关的护理文书书写正确性和癌症疼痛随访及时性等得到提高,患者的疼痛控制评分不断增高,而且患者的疼痛控制满意度逐渐增高,组间差异显著,P

  • 标签: 癌症疼痛 闭环管理 信息化平台 构建 应用效果
  • 简介:【摘要】目的:探讨健康体检信息管理系统在单位团体年度体检中的应用及效果。方法:利用新引进的健康体检信息管理系统六大模块,进行参检人员信息录入、体检项目生成及导检单打印、标本采集及专科体检、体检审核及报告、体检结论汇总统计等,对比传统纸质体检表在个人体检筹备时间、个人体检所需时间、体检报告编辑时间、体检者满意度等方面的情况。 结果运用新的健康体检信息管理系统后,试验组个人体检筹备时间、个人体检所需时间、出报告时间、与对照组比较均明显缩短,试验组体检者对体检工作的满意度较对照组明显上升,差异有统计学意义(P

  • 标签: 团体单位 健康体检 信息管理系统
  • 简介:【摘要】目的:分析人性管理在护理管理中的价值。方法:将2019年6月-2020年6月期间在本院进行护理工作的24名护理人员作为研究对象,随机分为A组和B组,每组12名。A组进行普通护理管理,B组进行人性护理管理,对比两组的护理差错率和护理人员满意指数。结果:B组的护理差错率8.33%明显低于A组25.00%,且护理人员满意指数91.67%高于A组66.67%,具有显著差异(P<0.05)。结论:人性管理在护理管理中有一定价值,可减少护理差错,促使护理工作顺利展开。

  • 标签: 人性化管理 护理管理 护理差错率
  • 简介:【摘要】目的:分析人性管理在护理管理中的作用。方法:选择我院2019年-2022年接收的100例患者为研究对象,将其按照电脑盲选方式分组,50例患者实施普通护理管理,设定为对照组;50例患者实施人性管理,设定为观察组。分析两组护理管理效果差异。结果:观察组护理满意度明显较高,(P

  • 标签: 人性化管理 护理管理 效果 分析
  • 简介:[摘要]目的:分析人性管理在护理管理中的实施应用效果。方法:在2020年8月至2022年6月期间,从本机构护理团队中选择了114名参与者,将其随机划分为两个相等的分组,每组57名成员,对照组采取常规护理,观察组应用人性护理,对比应用结果。结果:经过护理管理,观察组护理能力评分高于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论:对于护理管理中采取人性管理,能够进一步提升管理效果,值得进行推广。

  • 标签: 人性化管理 护理管理 实施应用
  • 简介:【摘要】目的:探讨颅脑外伤病人应用一体区域救治信息模式干预的效果。方法:选取2021年01月~2021年12月期间在我院接受治疗的80例颅脑外伤患者作为此次研究的观察对象,采用双盲法分为参照组和研究组两个组别,各40例。参照组采用常规的救护模式进行干预,研究组则应用一体区域救治信息模式对患者实施干预。对比两组患者的急救成功率以及并发症发生情况。结果:经过组间对比,研究组患者实施干预后的急救成功率(97.50%)要高于参照组(87.50%),且研究组患者的并发生总发生率2.50%(1/40)要低于参照组17.50%(7/40),其组间差异为(P

  • 标签: 颅脑外伤 一体化区域救治信息模式 应用效果
  • 简介:摘要:目的:研究在内科护理管理中应用人性管理理念的实际价值。方法:于我院内科中选取68例患者作为研究对象,为达成实验目的并提高内科护理管理质量,将68例患者按照每组34例的标准分配为两组,一组使用常规护理,为对照组,另一组为观察组,使用人性护理管理,对比不同护理管理模式下的患者满意度和护理质量评分。结果:观察组、对照组不满意患者例数分别为1例、5例,满意度分别为97.05%、85.29%,观察组满意度更高,(P<0.05)。其次,观察组文书管理、日常操作、环境管理、质控管理等方面的护理质量评分也显著高于对照组,数据间存在统计学意义,(P<0.05)。结论:将人性管理理念应用于内科护理管理工作中可以显著提高护理质量。

  • 标签: 内科 护理管理 人性化管理理念 应用价值
  • 简介:摘要:目的:分析人性管理在内科护理管理中的应用。方法:根据本院内科护理管理状况选取24名护理工作人员为病患提供服务,对比人性管理实施一段时间后对护理人员护理质量以及认知能力的改变状况。结果:在人性管理实施以后,护理人员在护理质量以及护理人员认知能力上都有着明显的提高,差异具有统计学的意义,p

  • 标签: 人性化管理 内科护理管理 护理质量 护理认知能力
  • 简介:摘要:目的人性管理在门诊护理管理中的应用研究。方法选取本院2020年1月份-2021年1月一年时间通过门诊接诊的100位患者作为调查对象,100位患者分为两组,即是实验组与对照组,两者患者每组50位,在保证患者全面了解实验并且家属等同意的情况下开展实验研究,实验内容为对比两组患者的恐惧与焦虑情绪评分、对护理人员的满意程度和护理差错、纠纷率等情况。结果经过护理实验组的满意程度为98%,护理错误和纠纷发生概率为3.4%。对照组的护理满意度为87%,护理错误和纠纷发生概率为15%。多组数据对比能够得出结论,实验组在焦虑评分与护理错误和纠纷发生概率上都要低于对照组,两组的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在门诊护理管理当中,实施人性护理方法有着十分好的效果,通过人性服务与管理能够解决医患之间的紧张关系,极大地提升了患者对于护理工作的满意程度,如此一来具有较高的临床应用价值。

  • 标签: 门诊护理管理 人性化管理 实施方法 效果
  • 简介:【摘要】目的探讨人性管理模式在医院护理管理中应用效果。方法选择我院50例科室护理人员作为研究对象,随机分为实验组与对照组,各25例。分别应用人性管理模式和常规管理模式,对两组护理人员的护理质量进行对比。结果实验组护士的护理质量评分、满意度更高,对比组间结果,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论人性管理模式在医院护理管理能够发挥出很高的应用价值,对于提高护理质量、改善患者满意度意义重大。

  • 标签: 人性化管理模式 医院护理管理 应用效果
  • 简介:摘要:目的:分析和探究在急诊护理工作中实施人性管理方式对提升护理质量起到的作用。方法:本次实验研究对象为2022年9月至2023年9月期间在本院急诊收治的80例患者,实验目的是研究人性管理方式实施效果,因此先将80例观察对象按照入院治疗先后顺序分为两个小组,纳入对照组的为实施常规管理的40例患者,纳入观察组的为实施人性管理的40例患者,之后对两组护理质量及患者临床满意度实施对比。结果:对比实验数据可知,从多个方面看观察组护理质量得分明显高于对照组(P<0.05),观察组患者对护理服务持有满意态度的人数占比95%,对照组为82.5%,数据之间差异较大(P<0.05)。结论:人性管理在急诊中的应用能从有效护理人员行为规范中实现护理质量的提升,也能从细致、优质护理服务提供中实现患者满意度的提升。

  • 标签: 人性化管理 急诊护理管理 管理方式 实施效果
  • 简介:摘要:目的:分析探究在急诊护理管理中应用人性管理的效果。方法:于急诊科开展研究,选取60例急诊收治的患者作为研究对象,分别收治于实施人性管理前、实施人性管理后,每组30例,评估、比较在实施人性管理前后护理人员的工作压力评分、护理人员压力应对方式评分以及患者满意度。结果:经评估,在实施人性管理后,护理人员的工作压力评分明显低于实施前(P<0.05);在患者满意度方面,实施后患者的满意度更高(P<0.05)。结论:将人性管理用于急诊护理管理中有较高价值,有助于减轻护理人员工作压力,提升压力应对能力,更可提高患者满意度。

  • 标签: 急诊 护理管理 人性化管理 压力应对 满意度
  • 简介:摘要:随着信息技术的飞速发展,智能护理信息系统已经成为提高护理质量的重要工具。本文旨在探讨智能护理信息系统在护理实践中的应用,分析其对护理质量的影响,并提出相应的优化策略。通过文献回顾,本文揭示了智能护理信息系统在提高护理效率、优化护理流程、增强护理安全性和提升患者满意度等方面的积极作用。同时,本文也指出了智能护理信息系统在实施过程中可能遇到的挑战。

  • 标签: 智能化护理信息系统 护理质量 应用研究
  • 简介:总结新生儿身份信息标识安全管理规范的实践体会。规范新生儿踝标识带信息内容,设置不同体质量新生儿踝标识带松紧度表,制定踝标识带细则,完善新生儿身份信息胸牌的制作。对护士进行新生儿身份信息标识规范管理培训,对家长加强新生儿身份信息标识安全管理知识教育。临床实践6个月后新生儿踝标识带一次系戴成功率提高,更换率下降,家长对新生儿标识安全管理知识知晓率提高,胸牌信息错误率下降,提高了新生儿身份信息的安全管理质量。

  • 标签: 新生儿 身份信息 踝标识带 胸牌 安全管理
  • 简介:医院信息系统(hospitalinformationsystem,HIS)以网络技术为支撑,将医院各项工作有机地结合起来,快速准确处理信息,实现部门间信息资源共享,提高医院现代管理水平。护士工作站是医院信息系统核心部分之一,我院自运行HIS以来,护理人员从繁琐的事务中解脱出来,以更多的时间为病人服务,提高了护理工作的效率和质量,现介绍如下。

  • 标签: 医院信息系统 护理质量管理 护理工作 服务质量 药物管理
  • 简介:摘要:急诊护理一直是医疗领域中至关重要的一部分。信息技术的不断进步为急诊护理提供了新的机会和挑战。本研究旨在探讨如何基于信息技术创新管理和实践,提高急诊护理的效率和质量。通过文献综述和案例分析,我们发现信息技术在急诊护理中的应用,如电子健康记录、远程医疗诊断和数据分析等,已经取得了显著的成就。然而,还存在一些挑战,包括信息安全和隐私问题,以及护士培训和技术接受度。本研究强调了急诊护理领域的信息技术创新的重要性,同时提出了解决方案,以改善急诊护理的管理和实践。

  • 标签: 急诊护理,信息技术,创新管理,实践研究
  • 简介:【摘要】目的 探究血透智能管理信息系统的建设与应用。方法 以本院为研究背景,从系统架构、管理流程和功能模块阐述血透智能管理信息系统的建设,选取观察组与对照组进行比较分析,验证系统应用效果。结果 系统上线后,有效减轻了医护工作量,提高了患者就医体验,观察组的护理工作质量考核评分显著高于对照组(P<0.05)。结论 血透信息系统的建设能够实现透析治疗的闭环精准管理,有利于提高服务质量与医疗水平。

  • 标签: 血透管理 信息系统数字化 管理信息集成
  • 简介:【摘要】目的:探究6S管理方法对病理科危品规范管理效果。方法:将2021年1月至2021年12月所有危品作为观察组,将2020年1月至2020年12月所有危品作为对照组,对照组采用常规管理方式,观察组采用6S管理方法。结果:观察组盘点时间低于对照组,观察组危品储存环境满意度评分高于对照组,观察组账物相差的数量低于对照组,P

  • 标签: 6S管理 病理科 危化品 规范化管理