简介：摘要目的提升糖尿病专科护理水平，提高病人满意度。方法制订内分泌科“优质护理服务”工作计划，改变护理工作模式，实行包干责任制整体护理；加强培训，提高护士糖尿病专科知识水平和能力，为糖尿病病人提供多样化的健康教育方式，提高护理质量，密切护患关系。结果优质护理服务开展前后病人满意度、护理质量评分、护士糖尿病专科知识评分比较差异有统计学意义（p＜0.001）。结论深入推进优质护理服务，能提高护士的专科护理知识和水平，提升病区护理质量，为病人提供更专业的优质护理服务。

简介：（２宜宾市珙县人民医院内科四川宜宾６４４０００）中图分类号Ｒ４７３．５文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０３５６－０１摘要目的探讨优质护理管理模式在内科护理管理中的应用。方法选珙县人民医院大内科护理人员２０名，随机分为２组，Ａ组１０例为优质护理管理模式组，Ｂ组１０名为常规内容护理管理，观察两组对优质护理管理模式的认知情况。结果Ａ组优质护理管理模式的认知情况优于Ｂ组，差异有统计学意义（Ｐ＜０．０５）；患者对观察组护理服务的满意度Ａ组显著高于Ｂ组，差异有统计学意义（Ｐ＜０．０５）。结论在基层医院内科实施优质护理管理模式可以更好提升护理人员的认知水平，提高整体护理质量和提升患者对护理的满意度，有效提高于患者的治疗和康复时间，进一步改善医患关系，值得基层医院临床推广应用。

简介：【摘要】目的：护理细节管理模式在危重病人护理管理中的应用效果。方法：危重病人取样82例，入院时间2022年10月至2024年07月，随机抽签法分组实验组和对照组，每组41例患者，分别给予常规护理管理模式（对照组）和护理细节管理模式（实验组），观察不同护理管理模式的实施效果。结果：患者对各项护理项目满意度评分，实验组十项满意度评分均高于对照组，P＜0.05。结论：在危重患者实施护理管理过程中应用护理细节管理模式，可以强化护理的效果。提高护理满意程度。

简介：摘要目的完善导医培训和规范管理，优化就诊流程，提高病人满意度。方法改变管理模式，规范制度、加强继续教育与培训、重视人性化管理、严格执行考核奖惩制度等。结果提高病人满意度，提高了导医对护理管理的满意度。结论护士长在导医管理上，树立新型护理管理理念，改变管理模式，重视人性化管理和人才培养，能有效调动导医工作积极性，提高病人满意度，提高导医对护理管理的满意度。

简介：摘要健康管理是在监测分析评估的基础上，对群体身体和心理的健康问题进行干预和调节的过程。健康管理对企业发展的作用已经得到证实，但其理论研究刚刚起步，健康服务尚处于探索阶段。在综合国内外相关研究的基础上，本文对健康管理尤其是企业员工健康管理的内涵及必要性、管理模式进行论述，期望为员工健康管理在国内企业内的实施提供理论依据和参考。

简介：摘要目的分析分层管理模式在心外科临床护理中的应用效果。方法选取我院心外科中的20名护理人员作为研究对象，将护理人员平均分为两组，分别为观察组和对照组，每组10名。对观察组采取分层管理模式，对研究组采取常规管理模式，对比两组护理人员的服务水平和患者对护理工作的满意度。结果分层管理模式下的观察组护理人员在护理意识、护理专业程度和服务质量等方面相较于对照组而言有明显提升，且相应的，接受护理的患者对护理工作的满意度也明显较高。结论分层管理模式在心外科护理中的应用能够提升护理工作者的工作质量，提高患者的满意度。

简介：【摘要】目的：探究医院感染护理综合干预管理模式的应用效果。方法：纳入200例我院各科室患者，其在我院就诊时间为2021.05~2021.0,8，5月～6月的100例患者为对照组，7月～8月的患者为观察组，前后组分别实施常规管理模式、综合干预管理模式，比对2组患者感染护理管理效果。结果：观察组六项护理质量评分均高于对照组，且其感染事件发生率低于对照组，2组感染率分别为4.00%、18.00%，P＜0.05，组间差异较大。结论：应用综合干预管理模式在医院感染护理中效果十分显著，可以显著提高医院感染护理质量，进而降低医院患者感染事件发生率。

简介：摘要目的研究护理风险管理模式在脊柱外科的应用效果。方法按照随机数字表法，选择我院脊柱外科于2016.1月-2017.1月间收治的71例患者，实施传统护理模式，纳入常规组，随机选择于2017.2月-2018.1月间收治的71例脊柱外科患者，实施护理风险管理模式，纳入观察组，评价两组患者护理质量评分及护理风险事件发生率。结果常规组患者风险事件发生率为12例（16.90%），明显高于观察组4例（5.63%），（χ2=6.353，P<0.05）。常规组患者对护理质量评分均低于观察组，P<0.05。结论护理风险管理模式在脊柱外科应用后可有效降低科室护理风险事件发生率，提高护理质量。

简介：摘要目的观察人性化管理模式在临床儿科护理中的应用与效果。方法抽选我院于2014年1月~2014年10月收治的180例儿科患儿作为观察对象，随机将其分成甲乙两组各90例，分别给予其常规护理与人性化护理管理，并对两组护理效果进行对比分析。结果乙组护理纠纷事件与安全隐患的发生率要显著低于甲组，且两组比较，P<0.05，差异显著。同时，乙组患儿家属对此次护理的满意度高达96.67%，显著高于甲组的87.78%，且P<0.05。结论针对临床儿科患者的实际情况，在护理实践中给予其人性化的护理管理，对提高临床护理效果有着重要的作用，值得推广。

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简介：摘要 ：目的；探讨疼痛护理模式管理模式在床上骨科病房中的实际应用质量和效果。方法： 选择 2019 年 1月～ 2019年 12 月在医院创伤骨科住院的 100例患者为研究对象，将其随机分为观察组和对照组，每组各 50 人， 对照组采用了常规的护理模式，观察组应用了疼痛护理管理模式，对比两组的干预效果 。结果：观察组的 VAS评分、睡眠质量评分、焦虑评分低于对照组（ P＜ 0． 05）；观察组的患者护理满意度为 96％，高于对照组的 82％（ P＜ 0． 05）。结论： 创伤骨科病房常规护理中加入疼痛护理管理，可以有效提升护理质量 。

简介：摘要门诊是医院的重要部门之一，接触患者最为频繁，因此，对医院门诊的护理管理进行分析研究，并提出合理改善措施非常必要。本文分析了门诊护理的设置情况，阐述了门诊的护理特点，最后给出了新形势下医院门诊护理管理的优化策略，旨在给门诊护理管理质量的提升提供些许建议。

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简介：【摘要】目的：探究介入科的规范化护理管理模式效果。方法：选择我院2019年12月到2020年6月共计100例介入科患者开展研究，将其分为对照组和观察组，给予观察组规范化护理管理模式，给予对照组常规化护理管理，观察两组的护理效果。结果：观察组的护理效果要明显高于对观察组，可见规范化护理的效果更佳。结论：开展规范化护理管理工作可使介入科的患者得到更好的护理效果，十分值得临床推广和运用。

简介：【摘要】目的：探讨临床护理岗位分层培训管理模式在护理人员培养模式中的作用。方法：选取2018年5月-2021年5月在我院工作的护理人员共94名，对照组患者采取常规的培训以及管理方式。研究组患者采取岗位分层管理模式。比较两组护理人员的护理质量以及护理满意度。结果：比较两组患者的护理质量可知，采取岗位分层管理以及培训的研究组患者的急救护理质量、病房管理质量以及重症护理质量明显的高于对照组，护理质量更优。对于护理满意度的比较选取了在我院进行护理的患者共264例，结果发现研究组护理下的满意率为96.21%，显著高于对照组的91.67%。结论：对于护理人员实行临床护理岗位分层培训管理模式能够提升护理人员的专业技能以及患者对于护理的满意程度。

简介：摘要：目的，分析研究创伤骨科病房中疼痛护理管理模式应用效果。方法，选择在2021年2月到2022年2月接受治疗的创伤骨科患者作为本次研究对象，一共100例，并随机将患者分为两组，分别为观察组和对照组，每组各50例患者。在实施护理过程中，对照组采用常规护理模式，观察组实施疼痛护理模式。然后对两组患者的护理满意度、疼痛度等指标进行观察和分析。结果：通过对比两组数据发现，在疼痛度缓解和护理满意度方面，观察组患者的效果要比对照组的护理效果好，且（P＜0.05）具有差异统计学意义。结论，在创伤骨科病房护理过程中，加强实施疼痛护理管理模式，可有效减轻患者的疼痛度，提高患者满意度和生存质量，因此，在临床护理中可加强该护理模式的推广和应用。

简介：摘要：目的，分析研究创伤骨科病房中疼痛护理管理模式应用效果。方法，选择在2021年2月到2022年2月接受治疗的创伤骨科患者作为本次研究对象，一共100例，并随机将患者分为两组，分别为观察组和对照组，每组各50例患者。在实施护理过程中，对照组采用常规护理模式，观察组实施疼痛护理模式。然后对两组患者的护理满意度、疼痛度等指标进行观察和分析。结果：通过对比两组数据发现，在疼痛度缓解和护理满意度方面，观察组患者的效果要比对照组的护理效果好，且（P＜0.05）具有差异统计学意义。结论，在创伤骨科病房护理过程中，加强实施疼痛护理管理模式，可有效减轻患者的疼痛度，提高患者满意度和生存质量，因此，在临床护理中可加强该护理模式的推广和应用。

简介：【摘要】目的：讨论对PICC患者采用护理延伸服务管理模式的效果。方法：在医院（2020.2至2021.2）PICC患者中选取78例患者进行调研观察，依据随机抽样法分组。观察组（39例，护理延伸服务）和对照组（39例，常规医嘱服务）。对比两组的护理服务效果。结果：观察组患者在护理后发生PICC导管堵塞、感染、静脉炎的并发症发生次数比对照组少，且患者对护理服务质量评价高于对照组（P＜0.05）。结论：在PICC患者的护理管理模式中应用护理延伸服务进行干预可提高护理安全性和满意度。

简介：【摘要】目的：进行手术室护理质量管理中行闭环管理模式的效果探究。方法：本次选取主要为手术室护理质量管理工作，试验起始于2022年1月内，终止于2022年12月内，于2022年1月-6月期间行常规管理模式（作为对照组），于2022年7月-12月期间行闭环管理模式（作为观察组），比对两组管理相关数据信息。结果：两组相比，观察组患者对手术室护理工作满意度评分更高（P<0.05）。两组相比，观察组总不良事件发生率更低（P<0.05）。结论：于手术室护理质量管理中行闭环管理模式，有利于控制不良事件，使患者满意度均得到提高。