简介:摘要当前,随着国内外形势的不断变化,党和人民对武警部队履行使命、完成任务提出了更高的要求。加之武警部队现已基本完成了对硬件设施的提升,下一步工作的重点必将是为更好的完成使命任务而加强软实力建设。将精细化管理理念引入到部队管理中有助于解决当前基层单位在管理工作中存在的“马虎”“大意”等问题,进一步加强基层正规化管理建设,夯实基层部队建设基础。将精细化管理引进到武警部队基层中队的管理之中具有十分重要的意义。扩宽了部队管理的思路,全面提升了干部队伍的管理能力并且对当前基层单位中存在的问题能够给与较好的解决,提升工作标准。
简介:摘要办公室是贯穿整个国企的重要行为单位,在多数国企中,办公室的管理职能是横跨生产和业务调节等核心内容的。因此办公室在新时期国企发展的过程中,绝对能够起到重要的决策商讨、办事协调等作用。而办公室人员作为行为部门的唯一活动因素,其在履行工作中所具有的态度和办事效率能够最大限度的干预办公室整体的运作能度,故新形势下国企内部有必要针对办公室管理的问题内容进行对策方面的分析和论述。