简介：嘉应学院是设在粤东北的一所省属、省市共建的本科地方高校。由于学院所处的梅州市属广东经济欠发达的、偏远的山区市。地理位置的劣势，办学经费的拮据，使得我院开办工科专业无优势可言。自1996年至2000年，我土木工程系的毕业生的就业率均较低，在全校十几个系中处于倒数的地位。但自2001年起，我系毕业生的一次性就业率就高达100％，在全校处

简介：具有大学及以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低,但扩招后大学毕业生就业却越来越难.这种看似矛盾的现象与转型期劳动力市场分割和高等教育的计划经济制度背景密切相关,文章基于劳动力市场分割理论、工资竞争模式和工作竞争模式、工作搜寻理论,分析了工资机制失灵、劳动力市场信息不充分、劳动力市场分割等因素对大学生就业的影响机理,最后提出政府制定就业和人才政策的相关建议.

简介：自改革开放以来，高校毕业生择业观念大致可以划分为三个阶段：被动的、服从分配的就业观念；主动的、注重经济利益的择业观念；强调竞争性、务实性的择业观念。从高校毕业生择业观念的30年变迁进行分析，有助于理清当前毕业生的择业观念。

简介：在民办高校发展面临生源下降，就业竞争日益加剧的新形势下。民办高校应加强办学特色，以市场为导向，调整人才培养战略，构建民办高校特色校园文化；加强建设专业化就业指导队伍；毕业生应合理定位，树立科学就业观；调整心态，消除就业焦虑心理；努力提升自身综合素质，提升求职能力，争取就业主动权。

简介：随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重。为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫。通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益。

简介：随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学招生数量的逐年增加，大学毕业生就业难问题已引起学校和社会各界的关注，正确认识和解决此问题关系到我国社会的稳定和高等教育的持续健康发展。本文分析和研究了影响大学毕业生就业的原因，提出了缓解毕业生就业难的对策。

简介：本文以Crites的职业成熟度理论为基础，检验了高校非毕业班不同年级大学生的职业决策自我效能。结果表明，非毕业大学生中末确定职业发展方向的占多数，其中有半数以上对未来充满信心，但这种信心有一定的盲目性。不同年级学生的职业生涯自我决策效能没有显著差异。“还未确定职业发展方向，因此感到迷茫”的学生在职业生涯自我决策效能的各个方面上都明显低于其他决策现状的学生。

简介：不久前,复旦大学发布的2004届毕业生就业状况白皮书中显示,过去的10大热门专业中有一半都被重新"洗牌",趋势更表明,一些过去从未上榜过的专业正陆续进入毕业生薪酬排行榜的前10名。

简介：近年来，高校毕业生的不文明离校行为给高校学生管理工作带来了极大的困扰和影响。通过剖析高校毕业生不文明离校行为产生的原因，并总结出如何做好毕业生文明离校教育工作的有效措施及对策。

简介：当前我国高校毕业生就业受到来自经济的、政府的以及高校和毕业生自身等多方面因素的影响，围绕这些因素，从构建解决毕业生就业问题的多元主体并加强其功能塑造、培育人才市场、营造就业氛围、用人单位转变人才观念和走出招聘误区等环节着手，积极寻找解决就业问题的出路与对策，着力构建解决大学生就业的长效机制。

简介：又是一年就业进行时，是去北上广“漂”，还是到基层一线艰苦创业？广大毕业生感觉很矛盾，犹豫不定。其实，从刘永好等商业巨子的成功事例、袁隆平等科学大师的创新历程及诸多高级干部的成长轨迹不难发现，这些社会精英无不是在基层一线实践、锤炼多年，一步一个脚印地艰苦创业，厚积薄发，建立了卓越的功勋。

简介：本文主要分析了加强对高校毕业生就业率研究的意义和影响高校毕业生就业率的各种因素,同时提出了诸如改革培养模式,积极推进素质教育等一些有力措施.

简介：摘要：音乐专业本科毕业论文包括理论性毕业论文写作和技巧性音乐会两方面。前者存在论文题目过大、抄袭痕迹严重以及学生答辩缺乏自主性等问题；后者存在曲目过大、表演与伴奏配合不好等问题。针对前者，我们可以拟定“从学生实际出发”的论文题目；加强监督，推动学生进行“原创”论文写作；模拟答辩现场。针对后者，我们要根据学生实际情况选择曲目，让音乐会“有张有弛”；建立奖励机制，鼓励教师“点对点”辅助钢琴伴奏。

简介：随着高等教育逐渐步入了大众化,毕业生就业形势十分严峻.一是毕业生人数短期内迅速增加并持续攀升,二是社会对大学毕业生需求的稀缺性相对下降,就业工作呈现出复杂性和多样性特点.高等教育市场化及人才市场在资源有效配置中的基础作用已愈来愈明显,市场导向的毕业生就业机制初步形成,市场在毕业生就业中的基础性、主导性作用及其对就业工作的影响日益显现.

简介：择业观是毕业生关于择业理想、动机、标准和方向的根本观念和基本看法,是毕业生走向人才市场寻找工作的先导.择业观在毕业生择业过程中起着基础性和全面性作用,它是大学生的世界观、人生观和价值观在择业方面的集中体现.当前大学生在择业过程中存在的问题主要有以自我为中心,择业期望值过高,同时缺乏正确的择业意识和素质,在求职过程中出现一些偏差.

简介：葡萄与葡萄酒工程专业是为我国葡萄酒行业和本领域科研院所培养专业人才,本科毕业论文(设计)是培养专业人才的重要环节。对三届毕业生论文(设计)的成绩、论文成果、课题级别分布、课题类型分布、以及课题级别、课题类型、学生考研情况对论文成绩的影响进行分析,以掌握本专业毕业论文(设计)的质量和影响因素,为进一步提高其质量提供参考依据和指导。数据分析表明,毕业论文(设计)的成绩呈上升趋势,但论文成果少,学生对论文成果的参与度(参与人次百分比)只有5.5-13.8%。校级课题(21.1-28.5%)和自选其它课题(30.9-41.7%)比例最大,整体呈下降趋势。研究型毕业论文比例达60%以上,呈上升趋势,而调查型和设计型则呈下降趋势,分别在30%和10%以下。课题级别、课题类型和考研意志影响毕业论文(设计)的成绩。国家级课题的毕业论文成绩最高,自选其他课题级别的毕业论文成绩最低。研究型毕业论文成绩高于调查型和设计型。升学或出国学生毕业论文(设计)的成绩高于直接就业学生的毕业论文成绩。

简介：高校毕业生在走出校门口后，尽快地适应社会环境，树立良好形象，争取在激烈的竞争中立于不败之地,除了要认真学习专业知识外，还要让学生树立起公共关系观念，提高公关素质，加强就业竞争力。在高职院校加强公关教育，培养学生公关理念，尤为重要。

简介：在扩大就业战略背景下,高校在普遍关注毕业生就业率的同时,大学生的就业质量问题日益凸显。本文针对高校毕业生的就业客观状况和主观就业满意度,通过问卷调研收集数据,分析当前我国高校毕业生的就业质量现状,并从个体特征、接受教育状况、参加实践状况等方面考察大学生对就业满意度主观评价的显著性差异,探讨对我国高校毕业生就业质量产生影响的相关因素,为提升我国高校毕业生就业质量提供研究依据。

简介：大学毕业生的素质与业务能力，是高校人才培养质量的“试金石”，而现代人才质量的标准已经从“合格产品”提升到了“用户满意”的高度，即学校的人才培养方式及效果需要得到用人单位和社会的认可。作者采用土建工程本科毕业生培养质量调查研究相关课题的资料，通过客观了解土建工程本科毕业生在工作单位的综合表现，对学校教育教学规格与社会人才需求期望间的异同点做出了较准确地判断，进而提出了有针对性改进对策建议。

简介：毕业生就业工作是高等学校教育工作的重要组成部分,是高等学校一项基础性工作.面对我国高等教育与国际接轨进程的加快,大批扩招的毕业生即将陆续涌向社会,人才市场竞争空前激烈,毕业生就业形势不容乐观.在这种严峻的形势下,承担着毕业生就业这一艰巨任务的高校就业工作人员迎接新的挑战提高自身素质,显得尤为重要.