简介：效益原理在当代档案工作中具有重要的地位。主要在了解现代管理工作的基础上,由效益原理的概念入手,分析效益原理是如何通过档案利用工作发挥其重要作用的。并且介绍了效益评价的具体方法。

简介：本文中所提的群体是指档案事业的主体——档案局、馆,而个体则是指档案局、馆中的每个档案工作者。管理心理学家认为,群体既是组织实现其功能的媒介,又是领导发挥作用的基础,对个体行为会产生较大的影响,是承上启下的桥梁。因此,档案局、馆的领导者既要研究个体心理,更要研究群体心理,要充分发挥档案局、馆这一群体对档案工作者个体的影响作用,以调动全体局、馆人员的积极性和创造性,培养在市场经济条件下做好档案管理工作的群

简介：

简介：《全国档案事业发展“十三五”规划纲要》提出,到2020年,初步实现档案管理现代化。作为教育工作的重要组成部分,教育档案管理工作面临着新挑战和新课题。本文从教育系统档案管理规章制度、信息化水平、从业人员专业素质等方面进行了简要分析,提出相应对策,以此推进教育系统档案工作规范化、标准化、信息化。

简介：在国企改制以后,更加需要增强档案管理工作,以达到加快管理工作的科学化,紧抓开发企业档案资源信息,为了企业管理服务,使企业管理走向现代化、科学化之轨道。众所周知,国有企业档案管理工作是国有企业非常重要的构成部分,今天,我国国企即将面临经营体制的转换,当然企业档案管理工作也是需要转换成其管理机制,以期待能够为国有企业地发展提供更加好的服务。国有企业重组改革,企业评估资产以及处置,人员的遗留与安置等方方面面的

简介：随着国家科技体制的改革，我院从事业单位改制为科技型企业。转制6年多来，企业的档案工作经受了改革带来的巨大压力。面对各方压力，我院档案人员抓管理，练内功，承担起全院档案管理工作的重任。在工作中，我们深深体会到在新形势下进一步加强转制企业档案工作的重要性。如何做好转制企业的档案工作，适应社会经济与发展，是转制企业档案人员必须研究的新课题。

简介：知识经济时代的到来，给档案管理工作带来新的机遇和挑战，档案管理工作中的新事物、新问题、新技术也层出不穷。知识和技术创新是人类经济发展的动力和源泉，这一切离不开科技与人才。因此要切实推动档案事业的可持续发展，充分发挥档案资源在市场配置中的作用，必须将科技与人才放在首要位置，通过科技与人才的创新为档案管理工作的发展提供长远支持。

简介：我们昌平县档案局自1985年起,就已着手进行乡镇企业和农业科技建档工作。首先,我们对全县100多个乡镇企业进行摸底、调查,随后根据调查结果,把企业规模较大、经济效益较好、有一定管理水平和发展前途的乡镇企业作为重点单位。为抓好重点乡镇企业的建档工作,我们又以南邵乡水泥制管厂作为试点。在开展试点工作过程中,一是从提高思想认识入手,与企业领导谈建立档案工作对于增强企业活力,开发新产品,提高质量,增加盈利,加强企业管理的重要意义。由于企业领导提高了对档案工作

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简介：高职院校学籍档案是学生从入学到毕业整个培养过程在德、智、体诸方面发展状况的真实记录和反映。强化高职院校学籍档案管理，对深化教学改革．提高教学质量和教学管理水平，为国家培养社会主义现化代建设接班人具有十分重要的意义。

简介：近年来,随着科技事业的不断发展,科研单位的档案数量也在飞速增长,由传统的单一纸质档案发展到了光盘、硬盘、录像、照片等多种形式载体档案。随着科学技术日新月异的发展和科研人员对档案资源利用的服务要求不断提升,传统的档案管理方式已经无法满足社会发展的需求。因此,如何在新形势下做好科研的档案管理,充分发挥科研档案的作用,是档案管理者面临的新课题。

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简介：企业集团多是以资金为纽带，通过不同程度的控股、参股形式将多个法人实体组合在一起的非统一的经济实体。由于企业集团较之单个企业有所不同，单个企业是比较单纯的企业生产经营管理。而企业集团还具有筹资、融资、投资、资本运作、结构调整以及国外市场开展、技术合作等功能。由于其经济活动的范围更加广泛，内容更加丰富，也就决定了集团档案材料更为繁多，对档案利用的需求也因之更多、更丰富。因此，为企业生产经营决策提供信息服务的档案管理工作不能抱残守缺。那么，企业组建集团后，作为企业基础管理重要组成部分的档案管理工作应如何开展，才能适应新的集团化管理的需要，这向我们档案工作者提出了一个需认真思考的新课题。企业集团的建立

简介：高速公路已经成为城市之间沟通的桥梁,成为人们便捷出行的途径。而高速公路建设以及运行中所产生的数据和相应的文件则是非常重要的管理领域,这让高速公路档案管理工作受到了管理人员的重视。为了能够更好的做好档案管理工作,需要管理人员不断的提高自身的能力,才能够确保档案管理的精确性。本文即将针对新时期高速公路档案管理工作进行研究,希望能够为高速公路档案提供参考。

简介：一、完善管理制度,制定有效措施档案管理工作是一项繁重和复杂的工程。要做好档案管理工作,首先要建立档案收集、整理、保管、利用等相关制度。通过健全各项制度,使工作有章可循,极大地调动工作人员的积极性。其次,要将工作制度纳入每个人职责和考核办法当中,最大程度地提高全员档案意识,使他们能够积极主动地配合档案管理人员和档案部门工作,对档案实行动态的管理,防止遗漏和确保材料完整。

简介：档案是人类社会发展的记录仪,社会的发展进步对档案保管与利用提出了越来越高的要求。随着中国特色社会主义市场经济的进一步发展、完善,档案资源开发与利用价值更加凸显。县级档案管理作为档案管理系统的重要组成部分,将在我国经济和社会稳步发展的新常态下发挥更大作用。

简介：干部人事档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史的、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。干部人事档案又是干部个人经历、活动、表现等的记载，是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础，是做好干部工作必备条件之一，直接影响到干部工作的效率和质量。

简介：受国家商务部、国家档案局委托,由云南省档案局承担的"老挝档案管理工作干部研修班",于11月10日圆满结束.

简介：1、人员因素。《档案法》虽然颁布实施多年，但某些高校仍然存在领导重视不够、社会档案意识不强等现象。从而导致领导在人、财、物方面关心不够、投入不足、人员配备不齐、人员调动频繁，使档案工作队伍缺乏稳定性，进而影响档案工作的连续性。