简介：如何跳出传统的主流新闻报道的窠臼，做出“中国梦”报道不一样的“味道”？广州日报为此做出了积极的尝试，在做好动态报道、刊发系列述评之外，重点组织了“中国梦·我的梦”系列报道，突出了“百姓味”、“城市味”、“中国味”。记者通过深入“走转改”挖掘能体现“中国梦”的鲜活素材．编辑成稿时尽量直接引用受访者语言，不刻意修饰拔高，将个体对幸福的梦想与“国家富强”、“民族振兴”统一起来，为实现中国梦传递正能量。

简介：荣幸地当选“中国地方都市类报纸十佳总编辑”，给我最大的感触是幸福，是这份职业带来的被信赖的温暖。做一名合格的期刊主编，对于我来说，绝不仅仅是谋生的方式，而是一份挚爱的事业。我相信直觉，也顽固地认为这个奖项与《莲池周刊》之间有注定的缘分。

简介：地方党委机关报如何为构建和谐社会造势？必须坚持把握正确的舆论导向，营造有利于团结奋斗的社会氛围，这是党报的职责，也是群众的愿望。

简介：在这个网络无所不在，电视、广播生猛出击的时代；在大连这样的文化二线城市、娱乐次生地带，文娱新闻打生下来那天起，就是个难养的娃：看明星，只能等商家搞庆典；追大片，轮到我们观看的时候，观众连“此处有笑声三十秒”都知道了……上穷碧落下黄泉，给我们留下的路似乎只有一条——上网摘。

简介：芜湖市电视台的大型谈话类节目《政通人和》自2003年6月28日开播，收视率一直保持在20％左右，居同时段的前列，成为芜湖市电视台的品牌栏目。它曾获得安徽省2003年全省十佳栏目奖、芜湖市最佳栏目奖，其中《激情燃烧的岁月》(上下)荣获安徽省广播电视三等奖、市广播电视一等奖。

简介：江门日报社在不增加发行成本支出的前提下，依靠自身的努力，在报纸定价逆势上调的同时，成功取得了全面实施自办发行的成功，突破了报界报纸定价上调与自办发行不可同时进行的传统“禁忌”。

简介：《大连日报》对宣传报道深入开展党的群众路线教育实践活动，进行了精心策划，强势报道，不断彰显主流媒体的公信力、传播力、影响力，赢得了广大读者的赞誉，受到了省委、市委的表扬。

简介：这是两件令人关注的重大突发事件：其一，2007年6月15日凌晨，一艘运沙船撞塌位于广东佛山南海的九江大桥，震惊全国：其二，2008年2月14日凌晨，位于广东佛山三水的全国最大烟花爆竹仓库发生大爆炸，境内外瞩目。

简介：1月1月6日，快乐购物股份有限公司发布公告称，首次公开发行股票申请获得证监会批复。批复核准公司发行新股不超过7000万股，发行后总股本不超过4．01亿股，在创业板上市。1月613，腾讯在深圳举行微众银行（WeBank）成立典礼，宣布成立中国的首家民营网络银行。中国政府2014年批准了十家民营投资方，成立五家民营银行，腾讯、阿里巴巴均位列其中。成立典礼上，国务院总理李克强表示，“我们将为小微客户降低成本、带来切实的利益，并且同时倒逼传统金融机构加速改革脚步。”

简介：△1月6日，芒果TV、深圳海美迪联合发布芒果嗨Q机顶盒，芒果TV以机顶盒为终端的互联网电视业务又有一个合作方。

简介：教育科研的管理应该是以人为本的管理。以人为中心的人本管理是教育科研管理的核心和发展方向，是塑造创新型教育者的成功妙法，是提高教师的生命价值的科学管理方法。

简介：

简介：摘要：本文阐述了绿色施工管理的概念以及特点，在此基础上进一步阐述了再绿色施工管理理念下建筑施工的创新， 进一步举例的创新的对策以及实施方法，通过对建筑工程施工作业的绿色管理，不仅能够尽量的降低污染对周边环境的影响程度，还可以有效的提高建筑工程对于各种资源的利用率。

简介：

简介：杜克大学教授Danmi由是以研究非理性行为而负盛名的科学家。最近他参与开发了一个叫timeful的智能日历应用，倾注了他多年关于人类非理性利用时间的研究。他给出了关于时间管理的六个秘密。

简介：随着改革的不断深化和对外开放的不断扩大，特别是加入WTO的日益临近和境外传媒的进逼，我国的报刊必将出现许多新情况、新问题。为此，必须改善和改进报刊管理工作。

简介：△1月2日，广东广州日报传媒股份有限公司与华南理工大学战略合作签约仪式举行。双方将共建云传媒协同创新实验室，共同举办年度高峰论坛，联合发布最新具有国际化视野的研究成果，开展传媒技术和产业创新系列研究项目合作。

简介：印刷媒介新闻出版法英国没有出版法，也没有对出版物的检查。普通法（如诽谤法）对印刷媒介有适用性。英国人认为，印刷媒介和个人一样享有对有关公共利益的事务进行评论的自由，现在也没有对印刷媒介内容进行管理的立法需求。在媒介管理中主要适用的法律是：

简介：在传统管理模式中，人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置，而企业经历改制后，对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求，因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式，制定一套合理、有效的管理体系，更新管理理念并实际应用于管理过程中，充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石，构建一套符合市场规律，积极、健康、有活力的管理体系，把人力资源管理的作用最大程度发挥出来，为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。

简介：