简介:3月21日,“数字经济与数字生态2001年中国高层年会”在北京隆重召开。本次年会研讨的主题是:“认知数字经济,改善数字生态,跨越数字鸿沟,消解数字冲突,把握数字机遇”。中国产业、学术、舆论界与决策层以“跨越数字鸿沟”为主题,首次集体回应信息化与网络经济发展背后的南北差距、社会分化、地区分隔问题。
简介:近年来,金融领域的研究逐渐关注国家文化特征的影响,然而较少有研究关注国家文化对董事会性别多元化的影响。本文基于Hofstede提出的四个直接的国家文化维度:个体主义、阳刚气质、权力距离和不确定性规避,在世界范围内对这四种国家文化与公司董事会性别多元化的关系进行了探讨。本文基于全世界44个国家2000~2013年的11991家上市公司的84835个样本数据,通过实证分析,证实了国家文化能够显著影响公司董事会性别多元化水平。个体主义和阳刚气质能够直接影响公司董事会性别多元化水平,个体主义越强的国家中公司董事会性别多元化水平越高,而在阳刚气质更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。权力距离和不确定性间接影响了公司董事会性别多元化水平,权力距离和不确定性规避更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。并且,正式制度环境和金融发展会弱化国家文化对公司董事会性别多元化程度的影响。本研究可以深化理解国家文化对公司行为的作用,并且在全球范围内为政策制定者提供了依据。
简介:本文以高层梯队理论和心理契约理论为基础,选取2013~2015年我国创业板公司为研究样本,实证分析了管理者既有任期和预期任期与企业双元创新投资的关系,以及产业环境在二者之间起到的调节作用。结果发现:管理者既有任期与探索式创新投资负相关;与开发式创新投资正相关。管理者预期任期与企业探索式创新投资正相关;与企业开发式创新投资相关性不显著。产业环境的动态性在管理者既有任期和双元创新投资之间起到显著调节作用,但在管理者预期任期和双元创新投资之间的调节作用并不显著。这些结论细化了对创新投资行为的研究,对深入分析高管特征对企业创新投资行为的影响具有一定的启示意义。
简介:本文通过对我国供给侧结构性改革生态逻辑内涵的揭示,较为系统地阐述了商业银行信贷投放'生态化'转型的战略思维,并对商业银行实施转型的潜在'陷阱'进行总结。研究表明,总体上当前我国政府供给侧结构性改革的核心逻辑内涵便是实现'生态化'转型发展。基于此,国内商业银行在信贷投放'生态化'转型发展战略中,一方面应牢固树立绿色发展理念、调整信贷投放结构、创新绿色信贷发展模式,并积极借鉴国外相关转型发展经验;另一方面应循序渐进,重点防止步入到供给侧'独轮'驱动,或者盲目跟风、随大流等忽视金融风险的潜在陷阱中。与此同时,论文最后结合农业银行发展实际,对农行信贷投放'生态化'转型的机遇与挑战进行了分析。