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  • 简介:1-理顺产权关系,建立规范的“非转”资产报告制度。除在法律、法规上进行确认外,要以行政、经济等手段进行界定,落实责任。凡是行政事业单位将非经营性资产转为经营性资产时,必须首先报经财政、国资部门审批并进行资产评估,明确资产的所有权属于国家,接受财政、国资部门的统一管理和监督检查。2-建立国有“非转”资产统一管理经营制度。即将全县所有行政事业单位能够严格区分划开的如出租、出借、投资等“非转”资产逐单位逐资产登记造册后,由财政、国资部门与行政事业单位、经营者签订责任书,将这部分资产实行托管的方式划拨到国资部门,实行统一管理,国资部门建立“非转”资产台帐,分单位经营核算,年终统一分配结算,按“

  • 标签: “非转经”资产 国有资产管理 行政事业单位 县级行政 国有资产保值增值 南漳县
  • 简介:<正>在巍巍伏牛山的南麓,南召与内乡交界之处,有一个山乡,叫板山坪。板山坪面积337平方公里,人口2.4万人,山高林密,地广人稀,地形分布“八山一水半分田,半分道路和庄园”,仅有的耕地也十分贫瘠,但该镇蕴藏着丰富的大理石资源,近年来,大理石开发成为山区人民脱贫致富的依靠,也是该镇经济发展的支柱产业。

  • 标签: 地税局 板山坪 赵经 八山一水 分田 支柱产业
  • 简介:研究股权集中度对于创业板上市公司管薪酬激励的影响,对于完善管的收入分配制度、促进企业绩效的提高具有重要意义。本文基于委托—代理理论分析框架,利用2009—2013年创业板上市公司的数据为对象,分析了股权集中程度对于管薪酬以及管薪酬激励效果的影响。研究表明:股权集中度对薪酬绩效敏感度有着积极的影响,大股东持股比例越大,管薪酬对公司绩效的影响越大,说明大股东控制在管薪酬激励效果中发挥了重要的协同作用。

  • 标签: 股权集中度 高管薪酬 公司绩效
  • 简介:“整个分局俨然是个小花园。三层的主楼设计颇为新潮。庭园不大,但四周都辟为绿化带,平整如毯的草坪上,花儿绽蕾吐艳……"这就是2000年4月本刊曾报道过的无为县沟国税分局。两年多过去了,如今沟国税分局不仅保持住了原有的荣誉和形象,而且在前不久还获得了共青团中央和国家税务总局共同授予的“全国青年文明号”称号。在丹桂飘香的时节,我带着对这个“全国青年文明号”的崇敬和向往,来到了坐落在安徽省乡镇企业“明星乡镇”沟镇的无为县国税局沟分局。一个主旨不能变:依法治税,应收尽收来到沟国税分局刚一年的分局长赵仲告诉我,随着征管改革的不断深入,分局的人员和领导较以前有所调整,但分局依法治税,应收尽收的主

  • 标签: 无为县国税局高沟分局 依法治税 队伍建设 业务素质 税法宣传 税收征管
  • 简介:<正>高教授曾分别于1997年4月和2000年1月为国务院领导和省部级主要领导干部作税法专题讲座和公共财政理论专题讲座。是国内正在进行的“税费改革”的主要倡导者和正在构建之中的公共财政框架基本内容的系统阐述者。

  • 标签: 公共财政框架 高培勇 税费改革 公共财政理论 高教授 公共物品
  • 简介:以2007-2013年中国上市公司为样本,基于政府主导企业内部控制建设发展模式和政企关系的构建及互动机制,考察公司内部控制质量对其获得政府补贴的影响。研究发现,内部控制质量的公司更易于获得政府补贴和更多的补贴,且对于民营公司的影响更显著;政治关联显著影响了内控质量和政府补贴的正相关关系,对于政治关联强的民营公司来说,高质量内部控制对获取政府补贴的显示效应减弱乃至消失,表明政治关系作为一种非正式的替代机制发挥重要影响。研究结果有助于辩证认识政府补贴的作用,也有助于决策层根据影响企业行为的约束性前提而采用有针对性的政策措施。

  • 标签: 政府补贴 内部控制 政治关系 产权性质
  • 简介:自实施会计电算化以来,各单位使用的财务软件大部分是商品化软件,这些商品软件质量稳定.通用性好,但正是由于讲求“通用性”,从而使它不能很好的适应各单位的具体情况.

  • 标签: 二次开发 企业ERP 现金流量
  • 简介:新税制促进了经济增长方式的转变──访福建省三明市市长何团陈光平,陈慧明3月中旬的一天,《福建税务》杂志“闽江千里行”采访团沙溪组的一行人员来到三明市。三明市委副书记、市长何团拨冗接见了采访组的同志。何市长听罢我们的情况介绍后表示,在闽江上游的诸多...

  • 标签: 经济增长方式的转变 新税制 三明市 国有企业改革 福建省 增长方式转变
  • 简介:本文利用2010—2015年我国高新技术企业的数据,以企业生命周期为切入点,实证检验了不同生命周期下管过度自信与企业创新绩效之间的关系。结果发现:处于生命周期越成熟的阶段,管越容易过度自信。管过度自信能提升企业创新绩效,相比于成长期和衰退期,这种提升作用在成熟期的企业中更显著。国有企业的三个生命周期阶段中高管过度自信都不能显著提升企业创新绩效,而在成熟期的非国有企业中高管过度自信能显著提升企业创新绩效。这些细化研究丰富了管过度自信和企业创新绩效的研究以及企业生命周期理论,为处于生命周期不同阶段的企业提供了管类型选择和创新决策上的建议。

  • 标签: 企业生命周期 高管过度自信 创新绩效
  • 简介:如何设计科学合理的激励机制以提高公司业绩是许多企业面临的挑战。本研究以安徽上市公司为样本,从薪酬角度探讨经济欠发达地区上市公司管激励机制的设计,研究表明管工资收入与公司业绩正相关;薪酬差距带来公司业绩的提升;长期薪酬激励不显著,股权激励的"利益趋同效应"不明显。

  • 标签: 高层管理人员 薪酬有效性 绩效
  • 简介:如果美国居然真如刚刚就任新总统的特朗普所说的,对中国、墨西哥进口商品分别征收45%和35%的关税,他也很清楚,中国和墨西哥也会对美国进口商品征收同样的报复性关税。中美将会爆发以税收为武器的全面贸易战!这对于全世界都将是一场灾难。——题记。

  • 标签: 报复性关税 进口商品 中美贸易 贸易战 特朗普 中国