简介：5月3日，东风公司技术中心（东风汽车工程研究院）党委主要领导宣布调整，侯宇明不再担任党委书记、副总工程师职务，到龄退休。康理接任党委书记。5月4日，东风雷诺召开干部大会，吕传文任党委书记、纪委书记、代理工会主席：郭涛不再担任相乡锄女位。5月4日，东风鸿泰控股集团有限公司召开干部大会，刘辉任党委书记、纪委书记、代理工会主席，袁纲不再担任相关职位。

简介：

简介：随着社会经济的不断发展，行政事业单位国有资产的不断增加，国有资产管理的地位日益重要，做好资产清查工作的重要性不断突显。为了全面规范和加强行政事业单位国有资产管理，推进资产管理与预算管理、财务管理相结合，2016年2月财政部决定组织开展2016年全国行政事业单位国有资产清查工作。本文主要介绍资产清查的定义和对行政事业单位资产管理的作用，重点阐述了行政事业单位资产清查的清查内容和方法。

简介：财政可持续性是机关事业单位养老保险制度改革的重要保障。我们应当建立事业单位养老基金风险预警制度．通过政府各级财政对事业单位养老保险基金进行支持，通过经济结构调整提高财政收入，做好财政预算，做好养老保险基金的保值增值，适当调整事业单位工作人员的退休年龄，实现机关事业单位养老保险在财政上的可持续性。

简介：财政部在2012年颁布修订《事业单位财务规则》和《事业单位会计准则》(以下简称《财务规则》和《会计准则》)后,又在2013年修订实施《事业单位会计制度》(以下称《会计制度》);2012年又修订颁布了《行政单位财务规则》,这一系列准则和制度的确立,反映出了政府改革行政事业单位会计工作的决心,并为行政事业单位会计改革提供了方向和方法。本文主要探究近年来行政事业单位会计改革的实践创新,并分析其改革创新的现实意义。

简介：摘要院本文以乐山为例，对乐山事业单位开展养老保险制度改革近20年的现状展开了调查，通过调查分析了存在的问题，并且有针对性地提出了完善事业单位养老保险制度的相关对策。

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简介：地勘行业具有高投入、周期长、高风险的特点,营改增的全面推进,对于地勘行业的影响也可谓是全方位的,尤其是对一般纳税人地勘单位(以下简称地勘单位)而言,从单位日常财务管理经营、纳税筹划、会计核算及盈亏核算等方面,都产生了极其深远的影响。本文通过分析营改增对地勘单位财务管理的影响,并提出在这种新的影响环境下地勘单位的应对策略。

简介：摘要随着我国改革的不断深入，市场经济的持续发展，国际经济已进入后危机时代，我国国有资产管理中存在的问题逐渐显现，诸如，管理不规范，使用效益不高，利用率偏低。为此，根据党的十六大、十七大精神，加强和规范国有资产监管工作，完善企业国有资产管理体制和制度，实现国有资产保值增值，是当前经济管理工作的迫切需要。

简介：摘要以自己亲身经历为背景，从目前事业单位财务管理信息化的状况出发，分析了信息化发展的形势，针对信息化建设的两个主要特点，提出了信息化建设的具体步骤。

简介：始建于1946年的嫩江县人民医院．是县域内唯一一家二级甲等综合性医院，担负着全县城乡50多万人口的医疗、预防、保健、康复、教学、科研、职业病健康体检、医学司法鉴定以及对乡镇卫生院业务指导与培训等。

简介：【 摘要】 新时期经济 快速 发展 ， 事业单位人事档案管理工作也发生 了 很大变化 。论文 通过对当前人事档案管理现状进行分析， 针 对人事档案管理工作 水平 的提升 ， 提出 了 一些个人的 见解 ，希望能够为相关工作提供一些帮助，更好 地 促进机关事业单位的稳定运行。

简介：为了进一步促进我国事业单位的稳步推进,本文结合经济新常态下事业单位从核算会计到管理会计的发展进行分析研究,阐述了面临的问题,并提出了具体的应对策略,希冀促进事业单位管理会计工作效率的提升和规范的管理。

简介：新春伊始，市国资企业思研会秘书处先后分三次召开直属单位思研会秘书长座谈会，交流各单位思研会工作情况，并对进一步搞好国资系统思研会工作建言献策。市国资企业思研会副秘书长李桦就做好2010思研会工作提出了要求，市国资企业思研会副秘书长倪长关主持会议，市国资委系统直属单位思研会秘书长50多人出席会议。

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简介：中个协办字[2008]15号各省、自治区、直辖市及计划单列市个体劳动者协会、私营企业协会:2008年,在中国个体劳动者协会的直接领导下,在各级协会的大力支持下,《光彩》杂志的宣传发行工作在2007年的

简介：柳州市机电系统2000年技术进步评比工作已经揭晓。此次活动共评出一等奖三名，二等奖二名，三等奖四名，柳机总厂荣获技术进步先进单位一等奖。

简介：为了深入学习贯彻党的十八大精神，推动“创新驱动、转型发展”，增强宣传思想工作的引导力和影响力，文汇报和市国资委党委、市经信委党委、市建交委党委联合举办“2013年经济形势系列报告会”。

简介：近年来，北安市人力资源和社会保障局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，秉承便民、利民、惠民的服务宗旨，实施“人才强市”战略．稳步推进各项人事制度改革，着力健全社会保障体系，深入开展就业再就业工作．团结带领全体干部扎实开展文明单位创建工作．使文明单位建设水平不断提高。