简介:作为保障企业生存和发展的重要手段,“改制”逐渐被人们认可和推崇,特别是股份制或股份合作制、各种租赁与买断等形式,由于它明晰了企业的所有权与经营权,引入了竞争机制和风险机制,所以成为企业改制形式的必选方案。在这几年中,改制形式使雨后春笋般遍及城乡各地。实践表明,“改制”不仅焕发了部分企业的生机和活力,使其形象大为改观,而且也确实提高了企业的“硬件”实力,使其经营规模和经营效益出现前所未有的变化。然而,由于改制涉及的企业面广,加上不同企业所处的经营环境不同和改制时运作的具体方式方法各异,所以在实践中企业的改制效果以及由此影响到的企业未来发展也就自然而然地呈现出必然不同情形。目前有些企业由于改制的非规范操作,已经暴露出许多问题,有的问题还相当严重,这在一定程度上影响到改制后的企业稳步发展。
简介:一、“知识经济”提法,学术界有分歧进入七十年代后,发达国家的经济学家对未来经济有多种说法,先是托夫勒在《第三次浪潮》中提出“后工业经济”;接着,1982年奈斯比特在《大趋势》中提出“信息经济”;继后,英国福莱斯特于1986年在《高技术社会》中提出“高技术经济”;1990年联合国某研究机构在一份研究报告上第一次提到了“知识经济”;1993年美国管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中把“知识经济”广义为“知识社会”;及至1996年国际经济合作与发展组织提出了“以知识为基础的经济”。但是,对于到底什么是“知识经济”?学术界众说纷坛,莫衷一是。就在“知识经济”连基本概念都没有搞清楚的时候,经媒体大肆炒作之后,不仅把“知识经济”与人们的学习、工作和生活联系在一起,甚至连风马牛不相及的也与“知识经