简介：本文结合我国股权分置改革实践，对独立董事在股权分置改革中的独立鉴证、公开征集委托投票权、利益协调作用进行探讨。

简介：独立审计实质上是委托人、受托人和注册会计师协会之间的一组契约的集合.经济活动的不确定性和复杂性,信息的不完全和不对称以及签约双方的有限理性等因素决定了契约总是不完备的,几乎在所有契约的签订和履行中,都不同程度地存在逆向选择和道德风险问题;独立审计的职业特点,决定了注册会计师执业责任保险中逆向选择和道德风险问题的严重性;我国国有企业"公有产权"和"公共契约"特性,决定了我国独立审计执业责任保险中逆向选择和道德风险问题的特殊性.

简介：内部审计是一项独立客观的咨询活动,其作用的发挥是通过客观公正的检查和评价来实现的.保持独立性是实现客观公正的前提条件,是内部审计的本质要求.然而,如何实现内部审计的独立性却一直被人们所忽视.本文从内部审计的特殊环境出发,研究实现内部审计独立性的两个途径--组织上的独立和精神上的独立.

简介：随着全琼经济一体化进程的加快,会计师行业未来提供的服务是全方位的,既包括法定审计服务,也包括管理咨询和税务服务等非审计业务。尤其是具有较高附加值的管理咨询服务,其增长速度和业务收入总额均大大高于传

简介：随着国内高等教育制度的持续性深入改革,独立学院的日益增多,办学规模越来越大,管理中存在的问题逐渐增多,尤其是内部控制建设存在漏洞。鉴于此,笔者首先对独立学院在内部控制中出现的问题进行简单分析,然后提出具体的解决问题的对策,目的在于提高独立学院财务内部控制管理水平,促进国内独立学院的可持续发展。

简介：一、审计监督与依法行政党的十五大把依法治国，建设社会主义法治国家确立为治国的基本方略。作为国家行政执法机关的审计部门，以“法”治“审”，依法审计，是贯彻依法治国基本方略的首要任务。审计监督工作必须依照国家法律来进行，即用法律法规来约束自身的行为，这是依法办事、依法行政、依法监督的基本要求。1．要求审计机关全面履行法律规定的职责，防止发生失职行为。国家审计的主要职责是依照审计法的要求所确立的，包括与收集、管理和使用国家财政资金有关的事项，与国有资产的占有、管理、使用相关的事项，以及其他政府职责范围的事项。审计法要求审计机关全面履行以上法律所规定的职责。

简介：自1998年全国财经工作会议要求建立公共财政框架以来．全国各地逐步推广了会计集中核算制度。这一财政支出管理制度的重大改革，给行政事业审计带来思想观念、审计环境和工作规范等方面一系列的变化。如何适应变化的形势，确定应对方略．我们提出下列意见。

简介：修订后的审计法对审计决定行政救济进行了原则规定，但适用中一些具体问题有待明确。本文拟结合审计工作实际，对审计决定行政救济方式进行探析，研究解决对策。

简介：一、审计机关开展行政指导的意义　　（一）审计行政指导实施依据的宽泛性，可以帮助审计机关提高服务国家治理的针对性。在经济全球化日益加深和信息技术快速更新的今天，经济社会关系变得日益复杂，而调整各类经济社会关系的立法却难以跟上发展的需要，导致审计执法经常出现“无法可依”现象。“徒法不足以自行”，更何况有时还没有法律可依。审计行政指导实施依据的宽泛性，可以有效弥补这方面的不足。

简介：

简介：基于中国A股上市公司2008—2016年的数据,研究券商背景的独立董事对企业并购倾向和绩效的影响,结果表明：相比于没有聘请券商背景独立董事的企业,聘请了券商背景独立董事的企业具有更高的并购概率和更大的并购规模,且能获得更高的并购绩效,即使在考虑实证模型的自选择问题、遗漏变量及自变量影响的滞后作用后,这些基本结论仍保持稳健。进一步的研究还表明,券商背景独立董事的上述作用在国有企业、股价较高的企业、成长性较高的企业中表现得更为明显。

简介：本文将独立董事任职的相关成本分为现实成本、机会成本和风险成本等三大类，它们分别从不同的角度影响独立董事任职的总效用水平，从而最终影响其辞职的选择。实证研究的结果表明，独立董事的个人特征是其决定是否辞职的重要因素，以开会次数和独立董事地域特征为代表的独立董事任职现实成本、以公司重大担保、重大诉讼、重大关联交易等重大事项的发生情况以及审计意见的严重程度等为代表的风险成本与独立董事辞职显著相关，而薪酬对独立董事辞职却无显著作用，同时没有证据表明常见的公司治理静态特征指标是影响独立董事辞职的主要原因。

简介：一、公司治理结构是解决代理人问题的关键现代企业是一系列契约组成的委托代理关系的集合体.股东除保留选举董事与审计师、兼并和发行新股等控制权外,将本应属于他们的控制权大部分授予了董事会,而董事会在保留了聘用首席行政官、重大投资、兼并和收购等战略性的决策控制权外,将日常生产、销售、雇佣等权力授予了经理层,经理又将执行具体业务的权力授予其下层管理者,下层管理者又将一定的权限授予其下属,最终公司所有员工都成为了委托代理关系链中的一个环节.

简介：本文从盈余管理的视角研究我国独立董事制度的有效性，为我国独立董事制度的完善提供实证支持。结果发现，具有会计专业能力的上市公司独立董事人数越多，盈余管理程度越低；独立董事薪酬越高，上市公司盈余管理程度越高。但没有发现独立董事比例、履职环境与其盈余管理程度具有显著的相关关系。

简介：<正>内部审计是企业管理的一个重要组成部分,是促进企业合法经营、增强科学管理意识、提高企业市场竞争力的重要工具,已被视为现代企业治理的四大基石之一,得到了广泛的关注和空前的发展。但在审计实践中,由于诸多原因导致企业内部审计的独立性受限,影响了其审计效能的发挥。一、审计独立性产生的动因(一)信息可信性的需要在受托经营和受托管理所形成的经济责任关系下,当经济利益出现冲突和两权分离现象由形式转化

简介：世界经济合作组织（OCED）1999年的调查结果显示，美国上市公司中独立董事占董事会的比例已达62％。中国证监会自1997年以来逐步探索在我国上市公司中引入独立董事制度，2001年8月16日发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，标志着我国上市公司中独立董事制度的全面推行。

简介：独立董事制度作为改善公司治理机制的一项重大举措引入我国上市公司。独立董事作为中小投资者的利益代言人,曾被誉为“名利双收”的阳光职业。但是,在上市公司纷纷聘请独立董事满足监管者要求的同时,我们却发现部分独立董事提出辞职,并且这种趋势愈演愈烈。更为有趣的是,很多独立董事在一家上市公司辞职后又到另外一家上市公司去任职,怎么解释这种现象呢？独立董事“跳槽”究竟是为了获得更多的经济激励,还是为了获得更多的声誉激励？本文以2001年至2005年75个独立董事的“跳槽”事件为研究对象,分析独立董事任职选择的真实动机。首先,我们回顾了已有的研究成果,并提出了一个基于经济激励和声誉激励的分析框架。经济激励包括薪酬收入和现实成本付出,声誉激励包括企业知名度、企业隶属层级和任职风险。接着,我们对独立董事“跳槽”的真实动机进行实证检验。研究结果显示,独立董事“跳槽”主要考虑的是上市公司知名度和任职风险等声誉因素,而不是薪酬收入和现实成本因素。最后,我们得出结论,片面地强调独立董事的薪酬并不能达到对独立董事的激励效果,声誉机制更能实现对独立董事的激励约束作用。独立董事制度要更好地发挥治理效果。首先要解决独立董事任职并改善公司治理的原动力问题,这就要求形成配套的独立董事绩效评估机制以及声誉激励约束机制,这样才会有培育独立董事市场、改善公司治理绩效的可能。本文的研究不仅从一个全新的角度丰富了公司治理的文献,而且对完善独立董事的激励机制提供了一定的经验证据。

简介：现实中，民间审计收费方式对审计独立性的侵蚀正初露端倪。首先，审计形式上的独立渐被削弱。会计师事务所与客户有着密切关系，事务所的主要收入来源是从客户收取的审计服务费。这样，从社会公众看来，已经很难将审计看作是充分独立的。同时，审计实质上的独立亦遭到侵害。竞争日趋激烈的审计职业使会计师事务所不得不更多地关注增加客户名单和收益，其结果是：一些勇于坚持意见的事务所其收益状况将受到很大影响。故而，事务所之间为争夺客户并与之建立长期关系，除了打出降价的招牌，还体现在对待审计结果的态度上。理论上讲，审计人员应持不偏不倚的立场，出具客观公正的意见，但在实际操作中却困难重重。某些情况下，基于利益考虑，事务所及审

简介：

简介：经济责任审计风险往往大于一般的审计风险,因此,高度重视经济责任审计的独立性,是防范经济责任审计风险,提高经济责任审计质量,充分发挥其职能作用的重要条件。一、审计人员自身因素影响审计独立性审计人员自身业务素质的高低、知识结构是否