简介：新形势下，事业单位财务管理存在很多问题，通过对存在的问题进行分析研究，找到解决问题的方法途径，提出合理有效的对策，这对于健全完善当前事业单位财务管理制度，指导具体的财务管理实践有着重要的意义。

简介：随着社会的发展以及时代的不断进步，人力资源管理的重要性逐渐凸显出来，我国的各大企业逐渐加强了对人力资源管理的重视，开始进行企业内部的改革工作。而我国的中小企业以家族企业居多，企业的管理者并没有意识到人力资源管理的重要性，因此对该项工作并不重视，其内部的人力资源管理中存在许多问题，严重的制约了中小企业的发展。基于此，本文首先分析了我国中小企业人资管理过程中存在的问题，其次对造成这些问题的原因进行了探究，最后提出了几点解决对策，旨在引起中小企的重视，从而加强对人力资源的管理，使企业能够健康且更加持续的发展。

简介：农机类中小企业是我国国民经济的重要组成部分，特别是改革开放以来，我国农机类中小企业得到了迅猛发展。在推动国民经济发展、保持社会稳定，创造就业机会、出口创汇和提供社会服务等方面做出了巨大贡献。中小型农业机具的推广使用，使大批劳动力从土地上解放出来，充实了劳动力市场，推动了我国现代化建设的步伐。但由于实力弱、承担风险能力差等原因，原本在国内市场竞争中处于弱势的农机类中小企业更加面临着外来企业的激烈竞争。

简介：本文主要通过对我国民营经济发展过程中存在的问题从四个方面进行了分析。并且为了促进民营经济的健康发展从战略、管理模式、信誉塑造、创造筹资和投资条件等几方面提出了相应的发展对策。

简介：信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势.信息化水平不仅是衡量一个国家和地区的国际竞争力、现代化程度和经济增长能力的重要标志,而且也是关系到一个国家的经济、社会、文化、政治和安全的问题.企业信息化是企业应对激烈市场竞争的重要手段,同时也是国民经济信息化的基础.信息化时代对于中小企业来说,有着无限的机遇和挑战,信息化业务更是有着非比寻常的意义.搞好信息化推进是近年来加速中小企业信息化发展的一条重要经验.改革开放以来,我区的中小企业得到了迅速发展,但企业信息化建设仍然任重而道远.我们必须结合我区企业的具体情况,化"数字鸿沟"为"数字机遇",将其建设落在实处,力争走出有中国特色、西藏特点的企业信息化道路.

简介：我国加入WTO后,所处的商业环境发生根本的变化,国内企业不仅面临更大的3C(Customer、Competition、Change)挑战,同时也将更真切地感受到环境的瞬息万变。在这种激烈变化的环境中,如何获得、保持竞争优势,成为一个企业求生存与发展的关键问题。越来越多的企业认识到了传统的人事管理已经成为企业谋取竞争优势的障碍,因此将人力资源管理作为获得竞争优势的来源。

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简介：知识经济时代的到来,已成为全球不可逆转的大趋势,迫使人们对世界的这一变化和挑战做出反应。作为农民的合作经济组织,作为以为农服务为根本宗旨的供销合作社,其首要选择应该是努力实现为农服务知识化。一、为农服务知识化与供销社发展

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简介：推进农业供给侧结构性改革,应把主要目标放在增加农民收入、保障有效供给上,把主攻方向放在提高农业供给质量上,把动力保障放在体制改革和机制创新上。灵台县位于陇东黄土高原南缘,属黄土高原沟壑区,是传统的农业大县,素有＂粮仓＂之称。近年来,全县牛果主导产业扩量提质增效,农业和农村经济稳步发展。当前全县在深入推进农业供给侧结构性改革过程中存在一些不容忽视的问题。

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简介：随着财务电算化的进一步发展、电子财务档案的形式和数目日渐增多,电算化财务档案管理工作越来越重要,如何做好科研单位电子财务档案的管理工作,将是摆在我们面前的新课题。本文就科研单位电子财务档案管理工作存在的问题及对策作了初步的分析。

简介：以某单位固定资产明细账设置为例,分析了民营企业基建类固定资产会计核算混乱的现状及根源,提出了解决办法：掌握基建类基础知识（三个前提、二个区别、一个框架）,加强基建类基础管理、保持基建和财务部门沟通等观点.

简介：西藏国有企业经济责任审计工作,通过这几年的实践,取得了明显的成效,但在实际工作中尚存在审计评价不规范,缺乏切实可行的考核评价体系,审计时间滞后,审计成果得不到有效利用等问题.要推动经济责任审计工作的深入开展,必须正确界定审计评价的范围,建立起一套科学、完备的经济责任评价标准体系.同时,应提高审计人员的综合素质,规范审计程序,理顺内部关系,协调各方工作,确保审计的效率和效果.

简介：6科研机构对外合作的情况塔吉克斯坦科技发展规划是国家发展战略的重要组成部分，若要达到预期目的，需要政府部门、非政府组织、社会机构以及其它相关部门的积极合作与参与。当然，科研机构将积极同塔吉克斯坦国家各部委（国家经贸部、财政部、工业部、农业部、卫生部、教育部、自然保护与林业部）紧密协作，积极落实为实现国家发展战略目标而制订的各项措施。

简介：随着我国市场经济的不断发展,给我国国有企业的发展带来了新的发展方向,同时国有企业也面临着不同的经济挑战,国有企业在进行经营规模扩张的时候很容易发生铺张浪费、虚报利润、侵吞公款的问题发生,直接导致了大量国有资产的流失。在这样的经济背景下产生了经济效益审计,经济效益审计是国有企业中一种特有的审计模式,经济效益审计可以对国有企业起到十分重要性的作用,然而从实际情况来看经济效益审计在国有企业中还存在着一些问题,本文从国有企业经济效益审计的作用出发,分析了国有企业经济效益审计存在的问题,提出了几点提高国有企业经济效益审计的对策,目的在于保护国有资产的安全和完整性。

简介：

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简介：在经济全球化的条件下，国家之间的竞争最重要的是国家核心竞争力的较量，报业集团之间的竞争则取决于报业集团核心竞争力的较量。其中，加强人力资源管理创新是报业集团打造核心竞争力的关键。然而，从报业集团目前的情况看，在人力资源管理，特别是经营管理人才的资源管理方面，还存在诸多问题。笔者试对此进行简要分析，并提出相应的解决对策。