简介:机关事业单位社会保险统筹工作是深化人事制度改革的配套措施,它的启动和运行,对于巩固改革成果、促进经济发展具有十分重要的意义。咸阳市人事局在开展机关事业单位社会保险统筹工作中,以改革为动力,以高标准为起点,创造性地开展工作,实现了保险统筹工作的新突破,全市1473个党政事业单位的54624人全部参加了社会养老保险统筹,4058名离退休人员享受了养老保险待遇,截至今年六月底,累计收缴养老保险金1668.16万元,是全省起步最旱、统筹范围最大、收缴保险金最多的地市。其主要特点是:抓领导,领导抓,全面启动。1994年的全国人事厅局长会议之后,他们就立即组织专人,草拟了实施保险统筹工作的方案,明确了指导
简介:电子化政府绩效评估系统在政务内外网中施用,具有人工难以企及的独特优势,既可在网络环境下与现实的评估主体分工合作,在网络世界中独立承担评估职责,也可作为评估客体——让系统评估系统成为可能。探讨这一虚拟的评估主体的设计原则、生成原理、适用空间和评估范围,以及它与现实的评估主体的关系和两者的分工与合作机制,并将其考察和评估的重点拓展至电子政务系统内相关的各种关系的运行状况,以及系统运作赖以支撑的各种行政体系要素的匹配程度,可以有效挖掘虚拟的评估主体的技术和革新的潜力,促使政府审视自身行为过程和立足于治理过程的变革。这对于政府质量提升和绩效改进以及电子政务健康发展至关重要。
简介:改革党政干部的任用制度不仅是各级党委的重要任务,也是我们各级组织部门的重要责任。引入竞争机制,群荐群选党政干部,对于保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,对于党政干部娴熟地驾驭市场经济的航船,对于充分发挥党政干部的聪明智慧和才干,提高科学决策水平,保持廉洁自律都具有十分重要的现实意义。笔者认为做好这项工作必须抓住以下三个环节:第一,宣传动员是前提。每一个新生事物的出现,群众有个认识的过程,理解的过程,同样也有一个接受的过程。因此,在引入竞争机制,群荐群选党政干部上要宣传群众,发动群众,向群众作广泛的解释,这是做好此项工作的重要前提。概括起来就是宣
简介:车辆号牌大量被制假和套牌,如何高效识别车辆号牌的问题目显突出。应用RFID(射频识别)技术的UHF(超高频)无源金属电子标签车辆号牌和相应识别系统可以很好地解决这方面的问题。该电子号牌由号码区和标签区构成,当它经过读卡器的读卡区域时电子号牌主动向读卡器发送自带的信息从而完成电子号牌的自动识别。识别系统的读卡终端有地埋式,悬挂式和车载式,可分别使用于不同的环境。识别系统能在恶劣环境下正常识别,能同时高速读取多个电子号牌信息,并在读取电子号牌信息时分别给它们加上读取时间,发回主机记录,整个系统弥补了摄像头监控系统的不足。