简介:内容摘要: “影响力”是党员干部的核心能力,党员干部要恰当地运用党章赋予的权力因素与全心全意为人民服务的非权力因素,树立威信使组织成员凝聚在党的周围。新时代党员干部的影响力是建立在人民群众对党的崇敬、信服、倾心的基础之上的,所以,新时代党员干部提高素质如何展示党在人民心目中的光辉形象,它在现代社会活动中有着十分重要的意义。新时代党员干部影响力可以从德、信、情、能、才及绩等方面予以培育,这对提高党员干部影响力具有重要的补充作用。要注重严于律己,以身作则,以党员干部的先进性、为民性带动、影响、引领组织成员改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。
简介:摘要:在高质量发展新形势下,随着市场环境的变化加剧、目标任务的不断加重,企业青年职工因思想心理问题引发的“两违”问题日益凸显,给思想政治工作和现场安全管理造成冲击和影响。经工作实践总结的“六访谈”工作法(即:发生岗位职务变动、发生违章违纪、受到批评教育、家庭遇到困难、身体不适、受到表彰奖励”等六种情况时必须开展谈心谈话,遇到职工“婚丧嫁娶、生病住院、缺勤旷工、性格孤僻、家庭变故、获得重大荣誉”等六种情况时必须开展家访工作)作为化解思想问题的重要抓手,以面对面、心贴心、实打实的经常性思想工作,及时干预、疏导和化解青年职工的实际困难、心理困结和思想困惑,把问题隐患消除在萌芽状态,为企业高质量发展提供坚实的思想保障。
简介:摘要:在日益激烈的商业竞争中,企业核心竞争力的提升显得尤为关键。其中,政工工作的重要性日益凸显,其在提升企业核心竞争力中发挥着独特的作用。本文旨在探讨如何通过政工工作提升企业核心竞争力,涵盖了人力资源、社会责任、创新能力和管理效率等多个角度。在人力资源方面,政工工作通过员工教育和关怀提升员工技能和满意度;在社会责任方面,政工工作通过积极的社会责任行为提升企业形象和影响力;在创新能力方面,政工工作通过激发员工创新意识和建设良好的创新环境提升企业创新能力;在管理效率方面,政工工作通过有效的沟通和公正公平的制度设计提升企业决策和管理效率。这些都是政工工作在提升企业核心竞争力方面的重要途径。