简介：摘要近年来，随着各电厂的现代化发展，电厂内引入了大量自动化，智能化设备，而这些设备都需要由高素质的人才来操控，这就对电厂人力资源的培训开发提出了更高要求。对此，为进一步提升电厂人力资源培训开发水平，本文分析了当前电厂人力资源培训开发中存在的主要问题，并针对这些问题，提出了一系列行之有效的应对措施，以期对电厂人力资源的培训开发有所助益，能为电厂培养出更多优秀人才。

简介：摘要地铁在运营过程中离不开行车调度工作的实施，行车调度工作属于维护地铁正常运行的基础及前提，地铁上的行车调度工作主要是指在运行过程中对列车自动监控系统进行查看，与司机、各个车站相关人员保持紧密、不间断的联系，经过“眼观六路耳听八方”收集相应的信息，进行综合、科学及合理的判断分析后实施相应的调度命令，人为地对调度设备进行操作，完成一系列的反应动作，以此达到保证城市地铁轨道不同线路的有序运行，提高地铁运行安全性的目的。因此，在地铁行车调度操作过程中，行车调度工作人员处于较为重要的地位，当遇上地铁运行中突发事件及故障的时候应准确无误地进行判断，并在最短的时间内实施相应的调度方案，保证地铁乘客的安全。

简介：摘要随着电子信息技术的不断发展，也为教育培训行业带来了一系列的变化，并且为教育培训行业的发展提供了良好的契机。笔者首先对教育培训行业的现状进行了分析，并且对大数据在教育培训行业之中的应用以及发展前景进行了分析。

简介：摘要工程机械修理属于跨学科的研究领域，涉及到的各类专业知识繁多，而对各种专业知识的掌握和消化就成了是否能够成为一名合格的工程机械修理人员的关键。由于修理基础、文化程度、理解能力、动手能力的不同，我们在教学培训过程中会发现学员在学习进度、技能的掌握程度和个人的操作习惯上有很大的差异性，给教学培训带来难度。想要达到好的培训效果，就要把所有学员放置到同一个起点上，从最基本的基础理论开始学习逐渐深入。从而做到所有学员学习的同步性。

简介：摘要近年来，随着我国经济水平不断提高，建筑行业得快速发展。但是建筑施工中时常会有安全事故出现，包括触电、高处坠落、机械伤害等。这些事故的出现主要是员工安全教育不够全面，施工中各种违规行为出现等。本文基于此，并联系建筑施工的实际情况，探讨建筑施工企业如何做好安全教育工作，希望能使职工的安全意识有一定的提高。

简介：摘要当前，国际油价低位运行，石油化工行业发展形势严峻，对油田企业思想政治工作提出了更高要求，人力资源是企业发展第一资源，通过加强思想政治培训，提升思想政治工作水平，有利于推进企业更好地发展。本文就是对油田企业思想政治工作现状进行的分析，提出了加强思想政治培训工作的对策措施。

简介：摘要石油企业做的都是些高投入、高风险、高回报的买卖，需要通过运行风险控制系统来保证石油企业的生产安全性，最大限度地减少生产风险对企业的严重影响。HSE管理体系作为国际石油企业的通用管理体系，以其科学的管理模式在石油企业的安全生产中发挥着重要作用。HSE管理模式培训的员工具有安全生产意识和风险控制意识，员工的综合素质普遍提高，更好地服务于企业的发展。本文对HSE管理模式对企业员工培训和教育的效果以及安全生产在石油企业的重要性进行了具体分析和阐述。

简介：摘要组织的发展和成功离不开一支优秀的人力资源队伍，而员工培训是组织人力资源开发与利用的最卓有成效的方法。科学合理的员工培训不仅可以提升劳动生产率还可以提升组织适应外部环境变化的能力，增强组织的应变能力和核心竞争力。以人为本，充分尊重员工的积极性、创造性，将员工当作最可宝贵的资源，激发每个人的潜力，释放每个人的能量，满足人的全面需要，促进人的全面发展，是企业目前急需思考的问题。

简介：摘要当今社会，企业之间的竞争愈演愈烈，企业取得竞争优势的手段也愈加丰富，人力资源培训作为企业发展中的一个重要策略，会直接影响企业的经济效益。基于此，笔者对企业人力资源培训效益展开了思考，先对企业人力资源培训效益的特征进行了简单的分析，然后提出了提高企业人力资源培训效益应采取的具体措施，以供现代企业的管理者们加以参考和借鉴。

简介：摘要当前，国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用，为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式，其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响，现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题，这就需要我们对其培训进行合理的创新改进，争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此，本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究，以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要企业的培训需要和员工的职业生涯规划保持一致，最重要的事让员工的发展和培训同步，或者是培训比职业发展提前进行。通过分析、评价员工的能力、兴趣和价值观等，来确定双方都能接受的职业生涯的目标，并通过培训、工作轮换和丰富工作经验等一系列措施，逐步实现员工职业生涯目标的过程。因此，许多公司会把培训和员工的职业发展相结合。科学有效的职业生涯管理是使企业和员工在培训上获得双赢的“金钥匙”。

简介：摘 要：在企业的整个发展过程中，安全管理工作占据着重要的地位，其不仅是企业稳定运行的前提和基础，也是安全生产“十二五”规划的重要要求。而在落实该项工作时，企业必须要树立以人为本理念，从培训基层员工入手，引导他们树立安全意识，同时培养其安全技能，以便进一步增强企业的安全管理工作成效，实现健康发展的目标。对此，本文着重分析了开展基层员工安全培训工作的方法。

简介：摘要：当前建筑业快速的发展，建筑安全问题也屡屡出现，建筑施工安全管理已经成为建筑工程中重要内容，也是人们关注的重点。在实际建筑施工中存在很多安全问题，这将对建筑质量、建筑安全及行业自身有严重的负面影响。

简介：摘要伴随着聚丙烯工业的发展，其化工生产工艺的设计和生产过程的优化研究也越来越深入，为促进聚丙烯生产效率的提升提供了更多的可能性。在探究聚丙烯化工工艺效率的提升过程中，不仅要对现在的聚丙烯生产过程中的工艺技术进行总结与完善，还要进一步探索未来聚丙烯生产中的新工艺。

简介：摘要众所周知，钻井工程对于石油开采来说意义重大。一个油田的开发，需要上百口甚至几千口井，这些井的作用不同，因此对其钻井技术有不同的要求，因此，在钻井过程中要不断的改进钻井技术，从而提高钻井效率，这也是降低钻井成本的关键，同时在提高钻井效率的同时还要做好安全防护工作及保证钻井的质量。

简介：摘要铝电解生产是高污染、高能耗的生产，所以铝电解烟气净化在该行业中起到的作用是非常重要的，而应用集气效率可以有效地凈化回收效率，这也是该行业持续发展的重要条件。为了可以更好地提高在铝电解生产时所产生的污染可以得到有效的净化回收，就必须要加强集气效率。文章讨论了提高烟气净化的主要措施，从而达到理想的效果。

简介：摘要随着国家电网公司发展方式的转变，物资集约化管理不断深化，其中集中招标采购工作取得了显著的成效，集中招标为国网公司节省了大量的投资费用，提高了国家投资资金的使用效率，并且对电力装备企业产生了主导性的作用。现在集中招标采购范围的不断扩大，发挥龙头作用的物资计划管理工作也备受国网公司的重视。物资计划管理工作的成效，直接影响到集中招标工作的效率。而物资计划管理工作中最核心的工作是物资计划审核工作。本文由物资计划审核工作着手，从技术角度和管理层面上阐述如何开展物资计划审核工作，为提高集中招标采购工作的效率打下坚实的基础。

简介：摘要随着人们生活水平的提高，用电设备逐渐的增加，在工业经济快速建设的同时，工业较大功率和电压的使用都给供电工程带来了较大的挑战。在提高供电质量的同时，还要对配电网故障抢修效率的提升进行改进，保证人们在生产和生活中能够正常的运行。但是配电网技术抢修是一项既危险又专业性的工作，特别是在我国远距离输送线路中，地势比较险要。在现代化的科技变革中需要技术人员不断的突破，提升抢修效率。配电网运行管理中，其故障抢修速度直接关系着供电的可靠性。针对配电网故障抢修效率问题，首先就其意义进行了必要的分析，再从抢修周期、抢修机制及流程和抢修人员的技术水平等三个方面详细论述了配电网故障抢修效率的提升策略。

简介：摘要电网工程建设是一个层层递进、相互关联的系统工作，单纯地解决某一方面的问题并不能从根本上解决电网工程结算的编制质量和及时率。本文首先阐述了目前襄阳供电公司基建工程的结算模式，指出现行模式存在结算编制质量不高、办理不及时等缺陷。通过分析各阶段工程结算效率的影响因素，针对可能影响结算结果的问题提出处理措施，多角度、多层次探索提高电网工程结算效率的新方法。

简介：摘要随着社会经济的发展电网规模迅速扩大，检修人员紧缺问题日益突出，以往按单一设备或间隔“轮停”检修的模式存在多次停电、反复停电的问题，由此造成对外供电可靠性差，倒闸操作效率低下，造成人财物资源的大量浪费，同时还存在作业现场零星、分散，作业面窄，安全管控难度大等等缺点。为此，需要探索一种新的检修模式以实现设备检修“安全、质量、效益”的全面提升。