简介:摘要随着社会的不断发展,我国已全面进入信息时代,而传统的电网管理模式已无法满足现代电力发展的需求。由于电网自动化水平的不断提高,电力系统管理正朝着调控一体化的方向发展。在社会的快速发展下,电网体系也在不断更新换代,电力调控一体化作为新型的电网运行体系使用的范围也越来越大。就电力调控一体而言,不仅可以将电网的运行效率提高,对运行环节进行缩减,还可以有效对电网的调度功能进行优化,从而加强对电网的管控能力。但在进行电力调控一体工作过程中,一些岗位人员在进行班组文化、思想认知方面还有一些差异,因而需要促进岗位工作人员在这些方面的融合,从而不断提高调控一体运行岗位。