简介：课程设置是培训项目运行实施的一个非常重要的环节。课程设置需要把握正确的原则、掌握科学的方法、经得起客观的评价。
简介：15年来，通过完善培训管理体制和机制，分层分类、按需施教，完善专兼职师资队伍、培训基地网络、教材课程等方面的建设，销售企业构建了大教育、大培训格局，为企业的发展提供了坚实的人才保证。还将聚焦培训管理、培训精品项目和新培训方式，开创销售企业培训新格局。
简介：过去的一年，公司技术系统全体干部职工坚持以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，积极推进技术进步，全力保障新装置开车，努力降本增效、提高清洁生产和环境保护水平、提升产品质量，大力开发新产品、应用新技术，团结一心，深化改革，不断进取，为完成2004年公司各项任务付出了艰辛的努力、做出了积极的贡献。借此机会，谨代表公司领导班子向广大技术人员表示衷心的感谢!
简介：9月18日，国资委直属机关党委发出关于表彰“纪念改革开放30周年暨国资委成立5周年征文活动”获奖单位和获奖个人的决定。国资委征文活动自4月15日开始以来，共收到推荐作品383篇，其中，论文类169篇，文学类214篇。经专家评审，在论文类中共评选出特别奖3篇、一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖30篇。中国石油和化学工业协会会长李勇武的作品《坚定不移地推进改革开放伟大事业，为建设石油和化学工业强国而奋斗》获得论文类特别奖。本刊获准独家首发这篇论文，以飨读者。
培训课程设置的原则、方法与评价——以企业领导人员质量管理培训实践为例
发挥系统优势服务经营管理为销售事业发展提供人才支撑——销售企业教育培训工作发展历程
谋发展 促开发 抓管理 为推进公司可持续发展提供技术支持——高桥石化2005年技术进步工作会议报告
坚定不移地推进改革开放伟大事业为建设石油和化学工业强国而奋斗——纪念石油和化学工业改革开放30周年
