简介:目的了解苏州市民维生素D现况,为提高苏州市民骨健康提供基础数据。方法随机选取7~96岁苏州市民301人,用Elisa试剂盒测定血清中25羟维生素D(25(OH)D3)水平。结果112名男性和183名女性参加了检测,平均年龄59.97±19.08岁;99.3%的苏州市民维生素D缺乏,其中64.5%为严重缺乏;不同类型人员之间差异有显著性(X^2=67.096,P〈0.0001),不同性别(X^2=1.918,P=0.166)、不同年龄(X^2=6.792,P=0.340)间差异无统计学意义。结论苏州市民普遍存在维生素D缺乏,如果不及时采取措施,将导致严重的骨健康问题。人群中长期严重缺乏维生素D对骨代谢产生的副作用值得进一步跟踪研究。
简介:有文献报道,在成年人中抑郁障碍的患病率平均约为58%~11.3%,在非精神卫生专业的医疗保健机构中,16%~52%患者合并有不同程度的抑郁障碍,其中50%~60%的病例被漏诊[1,2]。烧伤患者并发抑郁障碍的比例高达55%[3,4]。1998~2003年,笔者对本单位收治的500例烧伤后并发抑郁障碍的患者进行了调查,并对相关因素进行了分析。一、资料与方法1.一般情况:烧伤患者500例,年龄15~65岁,平均325岁,男女比例为3.5∶1。烧伤严重程度:轻度患者53.8%,中度患者32.6%,重度患者8.6%,特重度患者5.0%。经济状况:月收入>2000元者占8.2%,1000~2000元者占168%,500~<1000元者占46.6%,100~<500元者占24.4%,无收入者占4.0%。文化程度:大学及以上者占5.8%,中学占65.6%,小学及以下者占28.6%。2.研究方法:...
简介:目的通过横断面调查安徽省各级医院静脉治疗护理现状,并分析存在的问题。方法采用便利抽样法,于2016年3月一5月对省级医院及三级医院、各地市二级医院与一级及以下医院共144所医院进行问卷调查。结果31所(21.52%)医院建立了静脉药物配置中心:静脉穿刺及维护时选用的皮肤消毒剂不太规范;血管通路装置的选择情况,其中选择静脉输液钢针的医院比例为100%,外周静脉导管、中心静脉导管、PICC和输液港的医院比例为68.88%、54.86%、50.69%和20.83%;静脉导管的维护和护理方面,正确冲封静脉导管及接头更换的医院占58.33%,正确拔管的医院占44.44%;绝大多数医院已建立了静脉治疗相关制度、预案和流程等;每年有不同程度培训的医院占57.63%。有专科知识与技能培训且考核合格的医院占44.44%。结论安徽省静脉治疗专业得到了一定的提升,但仍暴露出一些不足,应细化静脉治疗标准.规范静脉输液工具的使用和维护.进一步促进安徽省静脉治疗护理的发展。
简介:摘要目的了解本区健康监护机构服务现状,健康监护企业职业危害现状以及管理情况。方法对2016年健康监护机构收集的104家企业职业病危害项目申报表进行分析。结果2016年本区健康监护机构服务对象八成为本区企业,近九成为中小型企业,内资企业接近八成;八成企业开展职业卫生管理工作,大型企业专兼职人员均数达5.75个,劳动人群中接触职业危害职工比率随企业规模从大到微逐级提高,噪声、粉尘、高温、苯、铅及其化合物分列危害因素接触总人数前五位。结论本区健康监护机构已不局限于服务本区;有近二成企业无职业卫生管理工作,应提高对微、小型企业的职业卫生监管,增加其职业卫生管理专兼职人数。
简介:摘要目的了解湘潭市岳塘区初中生超重及肥胖现况,探讨影响青少年肥胖的因素,为改善青少年肥胖状况工作规划提供合理可行措施。方法调查湘潭市第十一中学、第十二中学初二年级在校学生,对该年级学生进行体检测定身高、体重、血压,计算体质量指数(BMI),以及问卷调查,并根据WHO标准使用BMI筛查超重及肥胖学生。结果调查人数910人。其中男生431人,女生479人,超重率及肥胖率分别为11.31%和6.59%,男生超重和肥胖率为16.09%和9.20%,女生超重和肥胖率分别为7.09%和4.17%,男生超重及肥胖率均大于女生。结论超重及肥胖目前在该区域中学生发生率高。应大力开展卫生健康教育工作,健康体重管理。
简介:摘要目的了解基层三甲医院护士执业环境现状,为改善护士执业环境提供依据。方法采用国家护理质量数据平台研制的《护士执业环境测评问卷》,对长治市第二人民医院416名护士进行调查。结果护士执业环境测评总均分为(65.71±18.57)分,其中"医院对新入职护士有系统培训","医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实","工作团队中的护士能够胜任护理工作","科室的医生和护士工作关系融洽""科室的医生护士能够各司其职、协同工作"等条目得分较高,"护士有机会决定医院事务""护士有机会成为医院管理相关委员会的一员""护士有机会参与医院内部管理""护士有参加国内外学术活动的机会""护士薪酬在社会各行业所处水平合理"得分较低。结论该院护士执业环境低于全省及全国均值,应建立护士参与管理的有效机制,重视护理专业发展,关注特殊科室、重点人群的执业压力和发展需求,持续改善护士执业环境。