简介：摘要：随着高铁时代的到来，高铁车站作为旅客出行的重要场所，其服务质量也越来越受到关注。高铁车站保洁服务作为高铁服务的重要组成部分，其服务质量好坏直接影响到旅客对高铁车站的整体印象，甚至会影响到旅客对整个高铁车站的满意度。因此，如何提升保洁服务质量，成为当前铁路运输企业亟待解决的问题之一。本文以实际工作中的问题为切入点，分析了当前高铁车站保洁服务存在的问题及原因，并提出了提升高铁车站保洁服务质量的对策。通过本文研究可以为铁路运输企业更好地开展保洁服务、提升客运车站整体形象提供理论支持。

简介：摘要：基于“德尔塔”病毒的特点，无疑加大了当前疫情形势。一直以来，安保和保洁工作都被视为医院感控管理工作中最薄弱的部分，提高全员安全防控意识，对医院病毒防控工作的开展具有重大的意义和影响。疫情防控人人有责，必须在全员参与和严格执行的情况下，坚决守住疫情院感防控的底线，如此才能取得理想的防控效果，从而为患者来院就医提供全面的安全保障。保洁和安保人员作为医院安全生产及安全医疗活动中的重要构成因素，强化人员培训，使其深刻的了解到当前疫情形势的严峻性和复杂性，以提高自身落实各项防控措施的执行能力，为严守防控底线奠定良好基础。

简介：摘要 目的  探究手术室保洁人员进行规范化的培训之后对预防控制手术感染的影响分析  方法 随机选择我院手术室的所有保洁人员共36人作为研究对象，进行规范化培训之后，观察培训前后手术的感染率以及医院感染措施的控制率。结果  在进行规范化培训后，进行规范化培训后病人的感染率为2.78%，要明显低于进行规范化培训前病人的感染率（16.67%）；差异具有统计学上的意义(P＜0.05)；进行规范化培训后医院感染措施的控制率要明显优于进行规范化培训前病人的医院感染措施的控制率；差异具有统计学上的意义(P＜0.05)。结论  手术室的保洁人员在经过规范化培训之后，可以降低手术的感染率，同时提高医院感染措施的控制率，提高患者的生活质量水平，改善患者的状态，值得在临床上提倡。

简介：摘要近几年，"劳务派遣"成了医疗机构终末消毒、保洁、垃圾回收等工作新的用工形式。由于多数用工单位和用人单位不清楚对劳务派遣人员职业健康管理中各自应承担的责任和义务，以至于劳务派遣工在劳动过程中应享有的劳动保护权益未获得切实保障。本文就某医疗机构核医学工作场所劳务派遣保洁人员的职业健康管理监督案例进行讨论。

简介：硫化氢是一种可致人窒息性中毒的有害气体,某生产电解锌的企业,在2010年4月17日发生一起由硫化氢引起的重大职业中毒事故,笔者对此事故进行了调查分析。

简介：随着社会对城市环境卫生的重视，杭州市委、市政府提出将杭州打造成“国内最清洁城市”的建设目标，萧山区委、区政府也提出打造“五优之区”“最清洁城乡”工程，环境卫生工作被提到相当高的高度。本文以萧山区环境卫生考核管理工作为切入点，论述在城市道路保洁考核中遇到的问题及解决措施。

简介：摘 要：在现代化城市，交通压力大始终是一个不容回避的问题。政府为此进行了多种努力以期缓解，但问题始终存在。其中，一些看似不太显眼的因素，也可能造成或者加剧交通拥堵，比如道路保洁作业时间安排不当。这其中既有包括行业标准的因素，也有现场调度把控等因素。因此，精细化管理是一种有效环节交通压力的办法。

简介：摘要：校园的环境卫生，反映了学校精神文明建设，也反映了一个学校师生的文明素养。虽然学校对卫生工作非常重视，但由于学生环保意识淡薄、垃圾桶的设置以及保洁制度的缺乏，导致校园里还是出现垃圾随意乱丢的现象。对此，针对保洁工作，本文提出了几点设想。

简介：有一次。我决定短期住院几天。做一下全面体检。那家医院我年轻时就总去。我非常喜欢院长先生。先生虽然上了年纪。但十分英俊，是为人称道的名医。

简介：摘要目的加强医院感染的控制，提高医疗服务质量。预防和控制医院感染是保障患者安全，提高医疗质量以及维护医务人员职业健康的一项重要工作，依照《医院感染管理办法》和有关国家的法律法规，提出医院感染管理控制措施。

简介：中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的＂看病难,看病贵＂的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,

简介：摘要医院文化是处于一定经济社会背景下的医院在长期经营服务过程中逐渐形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观、医院精神、并以此为核心而生成的道德规范、行为准则、理想信念、医院传统、价值标准、选择意识等等，以及在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等，反映医院与员工特点的物质财富和精神财富的总和。加强医院文化建设能够促进医院管理的持续发展。

简介：

简介：医院文化是医院在长期的发展过程中形成的以价值观为核心的行为规范和群体意识，其构成要素是医院员工的价值观、道德伦理、行为准则、经营理念、历史传统、医院制度、文化环境等。

简介：医院文化是一种通过激活、增强人的主体意识,推动医院迅速发展的管理科学.医院文化建设必须突出医院特色,医院管理新思路使医院持续发展,更具生命力、凝聚力和竞争力.

简介：

简介：“李克强考察合肥人力资源市场与大学生创业者三次握手”的新闻热度未退，合肥市政协会议便再度启幕，这位兼具“大学生创业者”与合肥市政协委员身份的家政行业领航人便是我们今天将要走近的传奇人物——安徽省大海家政保洁服务有限公司总经理吴海峰。

简介：医院文化建设已成为医院发展面临的重大课题，医院文化建设的深度和广度已深深地影响和制约医院的发展。医院文化建设的根本目的，就是要不断地提高职工队伍的整体素质，培育员工正确的人生观、世界观和价值观，不断往医院注入强劲的动力和发展的活力。强化医院文化建设，学习和掌握新思想、新知识、新经验，是医院需要良性发展进步的重要举措。

简介：报载，沈阳27家医院聘用属地公安局和派出所的领导。担任医院的负责安保副院长。显然，沈阳这些医院这样做的目的，是针对目前愈演愈烈的医患纠纷的。让具有领导身份的警察担任医院的副院长，尽管不占编制，却等于在医院的大门口派上了警察。再有医患纠纷，警察不言而喻地要站在医院一边以予弹压，不仅可以遏制医闹，也许连因医患纠纷引发的群体性事件都遏制了．至少．出事的时候，可以让警察快速出警。

简介：目的初步探讨妇婴医院医院感染监控与管理，预防和控制医院感染的发生。方法利用现有资源建立和完善医院感染管理体制，并严格实施。结果通过对新生儿病房和产房的合理化布局，严格执行消毒隔离制度，医院感染管理步入制度化、规范化。结论妇婴医院只有加强对产房、新生儿感染管理，才能保证产科质量，确保母婴安全，提高妇婴医院社会效益和经济效益。