简介：在社会发展进程中，医学事业扮演着重要的角色，其社会地位与影响力是不容忽视的。在医院运营过程中，由于受到多种因素的影响，常常发生药房退药的风险，尤其是口服类药物的退药风险要明显高于外用药物、针剂类药物等，一旦滋生风险，会制约着医院的健康发展。为降低药房退药风险的发生概率，应分析退药原因，加强对退药风险的有效管理。为此，本文就医院药房退药风险管理进行了分析与探究。

简介：摘要目的研究探讨在医院药房实施自动化管理所存在的利弊，提出有效的解决方法，为以后的药房自动化管理提供一定的指导。方法在药房设置自动调配发药的设备，使需要调配的药品自动滑落至药栏里，对使用过程中出现的有利现象和弊端进行统计分析。结果使用自动化的管理发药，虽然在很大程度上降低了调配差错率，也给医院的药剂人员减轻了很大的负担，但是，带来方便的同时也出现了很多的弊端，例如药品被损坏、调配的时间相对较久等一系列的问题。结论药房自动化管理可以节省药剂人员的工作时间，减轻医院工作人员的管理成本，降低调配差错率，带来很大的方便，但是，在使用过程中也要注意它存在的弊端，及时给予解决。

简介：摘要新时期管理形势下，医院使用的各类药品以及系统化管理都趋向于信息化监管。为强化药事管理的总体力度，提升医院药品库房的工作质量，本文将从药品管理模式的角度着手，对药品库房的规范化、科学化用药管理展开探究。

简介：摘要探讨团队管理模式在老年病房管理中的应用效果，为科室的管理提供依据。方法是在老年科两个病区分别按常规管理模式和团队管理模式进行管理，收集重要护理质量指标，对比分析两种管理模式的效果。结果团队管理模式适合老年病房管理，有利于提高护理质量和患者的满意度。

简介：摘要在医疗卫生体制不断改革的今天，各大医院紧随潮流，转传统单一的运营管理工作模式为综合模式，但市场竞争力越来越激励，作为医院资源整合信息的档案管理既对医院人事、行政等管理有着直接影响，又紧密关联着医院医疗服务质量，面对此种形势，医院只有积极改革档案管理模式，才能更好地促进医院的长远发展，因此，本文主要就档案管理模式改革在医院档案管理中的应用进行了分析与探讨。

简介：摘要团队是由不同个体所组成一个共同体，通过其中不同人员以及其所拥有的经验与知识，进行一系列的合作并且解决合作过程中出现的各种各样的难题。在医院中，医生护士也是这样的一个团体，根据工作性质的不同又可以分为治疗团队和护理团队。在护理团队中，众护士在护士长的带领下，分工协作、彼此配合，共同完成患者的护理工作。在本文中，作者会运用自己的经验来对于团队管理模式在急诊护理管理中的应用进行一个简单的分析。

简介：摘要目的分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法纳入2016年1月—2017年1月本院急诊护理总共58例患者，按掷硬币法分组。一组设对照组，25例患者，实施常规护理管理。另一组设实验组，33例患者，采用团队管理模式。管理后组间比较效果。结果两组中实验组的护理满意度更高，护理纠纷及投诉发生率低，经统计学处理，P<0.05，有显著差异，有统计学意义。

简介：摘要目的探讨手术室护理管理中应用分组护理管理模式的临床价值。方法以我院2015年1月——2016年12月的手术室护理管理工作为研究对象，按照时间分为两组，对照组采用常规护理管理模式，观察组实行分组护理管理模式，分析比较两组的护理管理工作。结果观察组患者的不良事件发生率较之对照组显著降低，手术室医生对观察组护理人员的满意度评分大幅高于对照组，组间对比具有统计学价值（P<0.05）。结论分组护理管理模式应用于手术室护理管理中创造了良好的临床护理价值，提高了护理人员的工作效率和积极性，减少了不良事件的发生，值得临床采纳和大力推广。

简介：摘要目的分析优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果。方法选取2015年7月—2017年6月我院内科120例护理人员作为观察对象，按照随机偶数奇数法分为对照组（n=60）和研究组（n=60），对照组应用常规护理管理模式，研究组应用优质护理管理模式，比较两组护理质量的差异。结果研究组基础护理质量、病房管理、护理文书及危重患者护理评分均显著高于对照组，组间具有统计学差异(P＜0.05)。结论内科护理管理中应用优质护理管理模式，有利于显著提升护理质量，值得临床借鉴和大力推广。

简介：摘要目的观察PDCA循环管理模式对手术室感染控制管理效果的影响。方法选取2014年3月—2016年4月于我院进行手术的110例患者，随机分为两组，对照组及观察组，各55例。对照组给予传统管理模式，观察组给予PDCA循环管理模式。观察两组患者管理后手术室病原菌检测情况、消毒合格情况及患者切口感染情况。结果观察组病原菌检出率（5.45%）低于对照组（18.18%），差异显著（P＜0.05）；观察组手术消毒合格情况及患者切口感染情况均优于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论PDCA循环管理模式应用于手术室感染控制中管理效果好，病原菌检出率低、室内消毒合格率高，患者后切口感染情况少。

简介：摘要目的探究细节管理模式在中医内科护理管理中的实施效果。方法我院将2016年6月至2016年12月收治的142例中医内科患者作为本次临床研究资料，通过调查随机分组的方式，每71例内科患者为一组，根据不同的护理管理方式将其命名为对照组和观察组，对对照组患者采用常规管理模式，对观察组患者采用细节管理模式，观察两组患者护理管理效果。结果观察组患者在基础护理、病区管理、护理文书、器械管理、患者满意度等各项评分中都明显优于对照组患者。结论细节管理模式有助于提升中医内科护理管理效果，因此在今后中医内科护理管理中可广泛临床推广应用。

简介：摘要目的探讨和分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法研究在2015年5月-2017年5月间我院的54例护士当做研究对象，通过抽签方式分甲组、乙组，每组27例。给予乙组护士常规管理，给予甲组护士分层级管理，评价甲乙两组护士的护理质量和满意情况。结果甲组护士的护理质量评分（91.25±2.52）分高于乙组护士（82.35±2.14）分，差异对比具有统计学意义（t=13.988，P=0.000）。甲组护士对管理满意度（96.30%）高于乙组护士（74.07%），差异对比具有统计学意义（x2=5.283，P=0.022）。结论在临床上应用护士分层级管理模式可有效提高护理管理质量，并使护士对于管理的满意程度增加。

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简介：摘要目的讨论细节化管理模式在消毒供应室护理管理中的运用价值。方法通过比较笔者所在医院实施细节化管理模式前后消毒供应室临床满意度和护理质量，评价细节化管理模式在消毒供应室护理管理中的运用价值。结果实施细节化管理模式后，消毒供应室中心的回收满意度、发放满意度、包装满意度、服务满意度、安全识别能力、风险防范意识、服务意识评分与实施前比较明显提升，差异有统计学意义（P<0.05）。结论细节化管理模式在消毒供应室护理管理中可以提高临床科室满意度，提升护理质量，是一种值得运用的现代化管理模式。

简介：目的研究心内科护理管理中细节思维管理模式应用的效果。方法针对该院2016年4月—2017年4月在该院治疗的心内科患者144例,随机分为对照组与观察组。对照组患者按照传统常规护理方式进行,对观察组患者采取细节思维管理方式。对比两组患者的不良事件发生率和对护理人员的满意度。结果对照组不良反应事件发生率为19.44%,观察组不良事件发生率为6.40%,观察组患者不良事件发生率明显降低,与对照相比差异有统计学意义（P〈0.05）;对照组患者总满意度为66.67%,观察组总满意度为90.27%,观察组总满意度明显高于对照组,两组差异有统计学意义（P〈0.01）。结论细节思维管理模式在心内科护理管理中应用有显著效果,值得临床护理推广。

简介：摘要目的分析消毒供应室护理管理中施行细节管理模式的优势。方法我院于2015年7月-2016年7月之间在消毒供应室护理管理中应用细节管理，将实施结果与2014年4月-2015年4月之间的管理结果进行对比。结果实施细节管理之后，消毒供应室的护理人员的包装满意度、回收满意度、发放满意度以及服务满意度水平均高于实施前，对比前后差异结果具有统计学意义（P＜0.05）；实施精细管理之后护理人员的风险防范意识和风险识别意识得到提高，对比前后差异同样显著（P＜0.05）。结论消毒供应室护理管理中施行细节管理模式能够提高工作质量，值得借鉴和推广。

简介：摘要目的观察分析急诊护理中采用风险管理模式的效果。方法选取我院急诊科2016年8月-2017年2月期间接收的74例患者作为护理管理对象，以随机数字分组法将74例患者均分为观察组与对照组2组，对照组37例患者均给予常规护理措施，观察组37例患者均给予护理风险管理模式，对比2组患者预后情况及护理服务满意度差异。结果观察组患者经护理管理模式干预后，急诊抢救时间、预后并发症率、住院时间相应低于同期对照组患者，且组内患者护理服务总满意度明显高于同期对照组患者，组间差异显著（P＜0.05），具有统计学意义。结论针对急诊患者采用护理风险管理模式可有效提升护理服务水平同时，强化患者预后康复率与护理服务满意度，值得临床综合应用推广。

简介：目的评价实施层级进阶管理模式在护理人员管理中的应用效果。方法根据护理人员层级结构制订不同的培训计划、进阶标准、各层级护理岗位职责、绩效分配和岗位设置比例，比较实施前后护理人员的实践能力和满意度。结果护理人员理论知识和实践能力提高（P〈0．05）；护理人员的实践能力和护理人员各个维度的满意度均高于实施前（P〈0．O1或P〈0．05），但压力感知与实施前无差异（P〉0．05）。结论实施层级进阶管理模式对提高护理人员的实践能力和满意度、激发护理人员的潜能、稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。

简介：摘要目的探讨研究体检在亚健康人群的健康管理模式中的应用。方法选取2015年1月-2016年1月在我院体检中心体检后100例显示亚健康的病人进行研究，对其进行相关的健康管理，调查病人体检时对医护人员的满意度情况，观察病人心理和身体不适等状况的改善情况。结果病人在体检过程中对医护人员的满意度高达99%，在经过有针对性的健康管理后病人的心理和身体等不适的情况均得到了明显的改善，身体和心理不适情况改善率分别为92%和94%，差异不具有统计学意义（P＞0.05）。结论体检在亚健康人群的健康管理模式中起到了关键性的作用，有助于改善亚健康病人心理和身体的不适症状，值得推广使用。

简介：