简介：

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简介：摘要：目的： 本次实验将采用 根因分析法对导管滑脱护理中的不良事件进行问题探讨，提出改善策略。 方法： 实验选取了 201 9 年 6 月～ 2019 年

简介：摘要目的探讨根本原因分析法在护理不良事件中的应用与效果。方法对全院护士进行培训，成立根本原因分析小组，找出近端原因，确认根本原因，制定整改措施并执行。结果降低护理不良事件发生率，提高出院患者满意率，提高不良事件上报率，差异有统计学意义（p<0.05）。结论根本原因分析法在护理不良事件中的应用，提高了护理质量，并为患者提供优质高效的护理服务。

简介：摘要目的探究Ridit分析法应用于医院绩效考核中的效果。方法收集2017年1月—2017年12月我院7个科室的资料，采用Ridit分析法方法分析患者情况。结果经过治疗，产一科、产二科、产三科、妇科、妇科微创中心、妇瘤科、乳腺科医疗质量Ravg值分别为0.45、0.625、0.451、0.563、0.524、0.695、0.586，等级分别为可、优、可、良、良、优。良，风险等级分别为可、可、低、低、较高、可、较高。结论Ridit分析法应用于医院绩效考核中，能够有效反应医院医疗质量及风险等级，具有较高的应用价值。

简介：目的运用根本分析法探究护理用药错误的根本原因,从系统层面制定改善措施,减少用药错误的发生。方法按照根本原因分析法（rootcauseanalysis,RCA）的4个步骤和程序,对护理用药错误事件进行管理,立足于组织系统探究护理用药错误事件的根本原因和改进措施,并保证改进措施得以有效落实。结果实施RCA后,护理用药错误少于实施前,差异具有统计学意义（P=0.024）;患者对护理用药的满意率由实施RCA前的90.00%提升为实施后的95.24%,差异具有统计学意义（χ2=4.214,P=0.040）。结论根本原因分析法能够有效减少护理用药错误的发生,保障患者用药安全。

简介：有限元法是口腔修复工作中常用的力学分析方法.应用有限元法对口腔修复中各种复杂问题的力学分析,对于口腔临床工作有着重要的指导意义.本文对近年来国内外学者在一些常见口腔修复工作中应用有限元法的情况进行文献综述,并对有限元法将来的发展简要地作一展望.

简介：摘要目的探讨主成分分析法在医院医疗质量综合评价中的应用效果。方法以我院2014年01月-2014年12月医院运营情况统计表作为数据源，并选取5个能够反映医院医疗质量的统计指标对8个科室的医疗质量进行综合评价。结果利用SPSS统计学软件进行主成分分析，结果显示科室1的综合评分最高，科室6的综合评分最低。结论利用主成分分析法消除原始数据变量间的重叠信息，并进一步对医院医疗质量进行综合评价，具有全面性、可行性、可比性三方面优势，因而在医院医疗质量综合评价中，主成分分析法具有较高的应用价值。

简介：摘要目的探讨根本原因分析法在护理质量管理中的应用及效果。方法对护理人员进行培训，成立根本原因分析小组；收集质量检查相关资料；确认根本原因；制订和执行整改措施。结果护理质量检查得分与患者满意度均提升。结论根本原因分析法是提高护理质量的有效保证。

简介：摘要目的探讨根本原因分析法在护理不良事件中的应用。方法通过对1例护理不良事件的发生，不良事件的根本原因分析，找出近端原因，确认根本原因，设计及执行行动计划。结果降低了类似不良事件的发生，转变了管理理念。结论根本原因分析法能提高护理质量，保障患者安全。

简介：【摘要】目的：研究医院药学部人员实施鱼骨图分析法的实践应用效果。方法：选择 36例我院所收治的医院药学部人员， 2018年 8月至 2019年 8月作为本研究的时间范围，采用抽签 法将其分为实验组与参照组，各为 18例。其中参照组管理 措施是 常规人力资源管理，实验组行 鱼骨图分析法，对比 2组工作满意度评分职业倦怠情况。结果：实验组工作本身、薪资待遇、管理人员、人际关系满意度评分高于参照组，实验组医院药学部人员职业倦怠比例（ 16.67%）低于参照组（ 61.11%），组间具有明显差异， P＜ 0.05。结论：医院药学部通过对鱼骨图分析法实施人力资源管理效果令人满意，能够提升药学部人员的工作满意度，降低其职业倦怠发生率。

简介：【摘要】目的：分析在教学质量管理中应用案例分析法结合PDCA循环法的临床有效性。方法：抽取2019年1月至2020年12月我院收治的90例实习生作为研究样本，分组方式为数字抽签法，分别为实验组（45例，案例分析法结合PDCA循环法带教）与参照组（45例，常规带教），比较分析两组实习生的实习成绩（理论成绩、实践操作成绩、综合成绩）与带教满意度。结果：实验组实习生的实习成绩与带教满意度均高于参照组，组间数据差值有统计学意义（P

简介：摘要：目的 探究骨科植入物清洗管理过程中应用根因分析法的临床效果。方法 随机选取我院2020年以来收录的1812包骨科植入物（外来器械）作为研究样本，在2020年8月开始实施根因分析法，对比根因分析法实施前后骨科植入物的返洗率。结果 在根因分析法实施后，骨科植入物返洗率得到显著降低，组间差异以P＜0.05表示。结论 骨科植入物清洗管理中采用根因分析法，可以提高骨科植入物清洗质量以及清洗合格率，避免骨科植入物返洗的情况出现，从而取得最佳的清洗效果。

简介：【摘要】目的：探讨案例教学分析法在临床实习带教中的应用效用。方法：本院于2020年1月前为传统带教方式，于2020年1月起开始实施案例教学分析法进行带教，选取2020年1月至2020年12月期间来本院进行实习的实习生136名为观察组，2019年1月至2019年12月期间来本院进行实习的实习生128名为对照组，比较各组实习生教学后的能力评分。结果：教学后，观察组实习生的各项成绩、考核通过率以及带教满意度显著更优，差异均有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：探讨根因分析法在电子病案首页管理中的应用效果。方法：选取2021年1月至2021年

简介：【摘要】孤独症是一种严重影响儿童成长的广泛神经发展性疾病，发病原因尚不明确，也没有特效药，不通过早期干预，其预后较差，且患病率较高。目前，行为分析法是目前治疗效果明显、公认的最有效的治疗方法。

简介：摘要：目的：探讨案例分析法在老年临床护理带教中的应用效果。方法：时间段取2022年11月~2023年11月；对象取老年科护理实习生。其中有25名采用案例分析法进行临床护理带教，为研究组；另有25名采用常规临床护理带教方法，为对照组。比较两组实习生的学习成果。结果：两组实习生的理念与实操成绩数据分析，研究组两项成绩评估均要优于对照组（P均<0.05）。结论：案例分析法在老年临床护理带教中可以取得良好的应用效果。

简介：【摘要】目的 分析针对关节外科存在的护理隐患控制过程中给予Vincent临床事件分析法成效性。方法 以2021年1月-2021年12月内为对照组（护理人员16名，患者50例），实施常规管理；2022年1月—2022年12月设定实验组（护理人员16名，患者50例），实施Vincent临床事件管理。分析不良事件发生情况研究结果，不同时间段护理质量综合评分研究结果，应用Vincent临床事件医护人员满意率研究结果。结果 实验组发生护理不良事件和护理隐患事件的占比明显低于对照组，P＜0.05；实验组科室护理质量综合评分结果更高，优于对照组，P＜0.05。结论 针对关节外科护理过程中存在的隐患控制开Vincent临床事件分析法，可减少不良事件的发生，护理纠纷也明显的减少，护理安全管理质量高。

简介：摘要用均值分析法进行血液分析仪室内质控，统计血标本中红细胞、白细胞、血小板的日均值，进而计算月总均值。用该法与全血质控品室内质控比较，结果稳定性好，准确反映标本的实际水平，避免了偶然误差，而后者对分析前的标本采集、放置、处理、转运等因质控物没有参与，仅表现在分析过程中，均值分析法可弥补这一不足，对发现标本分析前误差有一定的实际意义。