简介：摘要对国企工会目前工作中遇到的常见问题，结合实际工作中当中遇到的情况来进行分析，对于这些常见问题，制定出有针对性的策略，让企业工会的工作效率不断提高。

简介：

简介：摘要国有企业在国民经济中占据着举足轻重的地位，国有企业是一个国家的根本所在，也是一个国家经济发展的基本，没有国有企业，就很难有一个稳定的国家，也不会有社会的进步和人们的安定和谐的生活，所以，建设好国有企业，是非常重要的事情，也是国家的重中之重。在党的十九大报告中指出，“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国”，根据这一要求，国有企业加强建设学习型党组织实践与思考是最重要的一件事情，所以，本文就加强国有企业建设学习型党组织的实践与思考阐述了加强国有企业建设学习型党组织的实践与思考的意义与作用，加强国有企业建设学习型党组织实践应该要遵循的原则，在加强学习型组织中存在的一些问题以及如何更好的解决这些问题。

简介：摘要思想政治工作在国有企业发展中具有巨大的作用，随着现代化经济的发展，这个观念越来越得到领导者的重视。注重企业在宣传思想政治工作中的有效性和实践性，让管理者和员工能够真正实现双向沟通，从而实现员工个人全面发展和企业的长远发展。

简介：摘要全媒体时代下，想要让企业更好的发展和进步，就必须要加强对企业的宣传工作，古代的酒香不怕巷子深的时代已经过时了，我们想要让企业更好的发展，对于宣传工作的探索不可缺少，新闻宣传工作也显得更加的重要。因此，本文阐述了全媒体时代下国有企业新闻宣传工作的意义与作用、全媒体时代下国有企业新闻宣传工作的特点以及创新发展探索，进一步促进国有企业新闻宣传工作，推动企业和谐发展。

简介：摘要经济转型期的国有企业面临着人力资源管理改革创新的任务，对企业人力资源管理提出了更高的要求。本文首先介绍了我国国有企业人力资源管理的现状，然后介绍了国有企业人力资源管理中存在问题，最后针对该为题，提出了人力资源管理创新的策略。

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简介：摘要党的十九大报告提出，要加快国有经济布局优化、结构调整，推动国有资本做强做优做大；报告同时指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。随着国有企业全面深化改革深入推进，在新形势下基层党组织应该在国企改革中发挥怎样的作用呢？

简介：摘要随着供给侧改革不断深入，一些大型国有企业职工（以下简称国有企业）正在以多种形式从原企业退出，由此带来一系列社会管理方面问题。国有企业离退休职工管理工作在构建和谐社区的工作中，不但影响构建稳定职工队伍，还能够在很大程度上来影响国有企业可持续发展。在工作过程当中，需要国有企业要以人为本，要从职工具体情况来考虑，把握好国有企业离退休管理工作的规律和特点，加强离退休人员管理工作的质量。

简介：摘要：党建工作责任制考核评价是深化国有企业党建工作责任制的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，也是加强党的基层组织建设、增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。本文从国有企业党建工作责任制考核评价的实践出发，分析了国有企业党建工作责任制考核评价面临的问题，并提出了对策建议，旨在对国有企业党建工作责任制考核评价具有一定借鉴意义，对强化党对国有企业领导具有一定的启示作用。

简介：摘要现如今党和国家重要工作之一便是促党风廉政建设和反腐败建设。作为国有企业中的中流砥柱，国有企业应在日常生产生活中深入贯彻与落实党和国家的指导方针，完成规划党风廉政工作建设的预期目标，以遏制不正之风的扩散，确保企业生产经营的高效与稳定。

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简介：改革创新精神是社会主义进步发展的重要动力,将这种勇于探索、用于发现的精神融合在国有企业党建思想工作中,成为我党队伍建设发展的重要源泉,本文结合我国国有企业发展的实际,对实现改革创新精神在国有企业党建思想工作中的落实情况分析.

简介：摘要思想政治工作是我党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。国有企业带有浓重的政府“烙印”，在我国具有一定的行政性，因此思想政治工作在国企的开展意义尤为重要。随着国有企业员工的年轻化趋势，如何让更多的90后真正接受思想政治工作的教育和熏陶，实现思想政治工作效果的最大化和最优化，核心在于传播内容、表达方式的创新。在科技发展日新月异的今天，国有企业应该紧扣时代主题，进一步发挥出新媒体技术和平台优势，利用这个新阵地做好思想政治工作，为国有企业深化改革、转型发展提供强大正能量和营造良好的舆论环境。

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简介：摘要：党建工作责任制考核评价是深化国有企业党建工作责任制的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，也是加强党的基层组织建设、增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。本文从国有企业党建工作责任制考核评价的实践出发，分析了国有企业党建工作责任制考核评价面临的问题，并提出了对策建议，旨在对国有企业党建工作责任制考核评价具有一定借鉴意义，对强化党对国有企业领导具有一定的启示作用。

简介：摘要：党建工作责任制考核评价是深化国有企业党建工作责任制的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，也是加强党的基层组织建设、增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。本文从国有企业党建工作责任制考核评价的实践出发，分析了国有企业党建工作责任制考核评价面临的问题，并提出了对策建议，旨在对国有企业党建工作责任制考核评价具有一定借鉴意义，对强化党对国有企业领导具有一定的启示作用。

简介：摘要：新时代国企党建工作面临着新形势新任务，如何加强对国有企业党建工作的考核评价，是国有企业党建工作的重要内容。本文通过对某中央企业党委（党组）党建工作责任制考核评价的探索与实践，围绕党建责任制考核评价内容，结合实际情况，提出了完善党建责任制考核评价的有效建议，以期为加强和改进新形势下国有企业党的建设工作提供借鉴。

简介：摘要思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳步推进的有力保证，思想政治工作队伍对国有企业的发展方向引导起着关键性作用，因此保持良好的思想政治工作人才队伍建设至关重要。面对新的时期，思想政治工作人才队伍要不断提高自身素质以适应新的形势，为企业的发展提供强大的思想保证。

简介：摘要: 党风廉政建设是解决国有企业内部腐败问题、促进国有企业可持续发展的重要举措。然而，在实施党风廉政建设过程中，国有企业面临着诸多的路径选择和挑战。基于此，本文将对当前党风廉政建设在国有企业中面临的挑战进行深入分析，并提出具体可行的有效实施路径，以期为国有企业的党风廉政建设提供一定的参考和借鉴。