简介：

简介：近日，西安高新管委会对在2013年度经济发展中做出突出贡献的企业和单位进行表彰，中国船舶重工集团公司第七○五研究所被评为“2013年度西安高新区军民融合示范企业”。同时，该所还荣获“2013年度西安高新区统筹科技资源先进单位”、“2013年度西安高新区标准化示范企业”两项殊荣。

简介：<正>思想政治工作与企业文化的相同点和不同点两者的相同之处:一是目的相近。思想政治工作与企业文化同属意识形态范畴,服务于经济基础。思想政治工作必须围绕企业的生产经营来展开,围绕企业的改革与发展来进行,其落脚点就在提高企业经济效益上。企业文化存在的目的就是通过强化软管理,激发

简介：<正>湖北省委宣传部、省总工会、省人事厅、省劳动厅联合下发文件,明确规定了省及省级以上表彰的“优秀企业思想政治工作者”所应享受的有关待遇。

简介：<正>党的十五大之后,浙江省的个体、私营企业有了新的发展,涌现了一批上规模、上档次的企业。但与此形成的反差是,个私企业至今普遍没有建立党的组织,存在思想政治工作缺位现象。对此,一些具有远见的私营企业主已有所感触。他们谈到,在中国大地上的企业,无论它是什么所有制,要想使自己获得持续健康的发展,就不能没有共产党组织,不能没有思想政治工作。尤其在完成原始资本积累、初创企业成功之后,塑造企业形象,构筑现代企业制度,改变家族式的领导体制等成

简介：针对中小型化工企业的生产特点,分析了生产过程中存在的消防安全问题,并从提高安全意识、落实安全生产责任制、严格安全操作、加强消防安全管理和监督等四个方面提出了针对性的火灾事故预防措施。

简介：本文从企业微观层面与国家的宏观层面分析我国企业债券市场对我国经济发展的重要意义，旨在推动理论界和实际工作部门对我国企业债券市场的关注和探讨，从而发挥企业债券市场对我国经济发展的作用。

简介：构建和创新警营文化，需要廓清思路，扩大警营文化的深层内涵，而飞速发展和不断创新的企业文化，在许多方面提供给了我们有益的借鉴和启示。

简介：氯气通常是通过高压钢罐的方式贮存,一旦发生泄漏,由于氯气的剧毒性和易爆性,会给临近区域人员安全造成威胁,并会给救援处置工作带来巨大困难。通过数值模拟的方法,研究了氯气容器泄漏事故时氯气的扩散、发展以及蔓延运动规律,运用医学上的氯气伤害浓度值作为判据,给出了不同环境风条件下氯气储罐泄漏后氯气浓度超过氯气伤害浓度以上的区域范围随时间的变化,总结了最大影响半径随风速的变化规律,并以此确定了疏散安全距离。

简介：我国传统儒家有这样一个观点：“君子务本。本立而道生。”作为一个企业，职工就是这个本。只有抓住了这个本，企业才能够有生存发展之道。

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简介：企业的生存和发展离不开环境，同样企业的统计分析等基础性工作也需要与环境相适应，经过改革开放以来三十多年的高速发展，当前中国企业必须要面对和适应的最根本的环境就是供需的严重不匹配，进而也就导致很多过去被检验为有效的统计分析工作方法有可能变得低效甚至于失效。

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简介：对于一个现代企业来说,确定一个什么样的市场营销策略至关重要。诸不知,市场往往存在这样一种现象:一些企业无论如何经营,企业总是每况愈下,日簿西山,十分不景气;而另一些企业却能蒸蒸日上,呈现出良好的发展态势。是什么原因造成企业之间这样巨大的差异呢?那么,企业又应该推行什么样的市场营销策略,才能使企业在激烈的市场竞争中,能够处于不败之地呢?或许以下思路能带来一定的启示。

简介：最近，笔者对辖区内具有一定规模的非公有制企业的数量、行业性质、企业员工的质量等情况进行调研，感到在非公有制企业建立民兵组织必须注意把握以下几个问题：

简介：<正>一、以德治企,建立和完善职业道德建设基础体系一是加强组织领导,实施职业道德建设“一把手”负责制;二是抓好建章立制,先后制定了《供电职工职业道德规范》、《供电服务守则》等几十种规章制度,实行“闭环管理”,建立健全了监督检查和约束、激励机制;三是抓好系统的教育培训,公司坚持在职工中开展“四职”教育,采取“以考促学”等多种形式,有计划分层次地组织开展全员教育和培训。保持了职业道德教育的连续性。

简介：规模经济,是指伴随生产能力的扩大而导致生产批量扩大,从而使生产的单位成本下降、收益上升的一种规律性现象。它是生产社会化的客观产物。实现规模经济效益的形式很多,最基础的就是分工、协作。在工业化高度发展、进入知识信息社会之际,机器体系、自动机器体系日益向高效化发展,要求相应大的生产规模与之匹配,以充分运用产能;现代企业高额的研发费用、固定半固定费用,只有大生产批量才能合理分摊,相应造就了一批主宰各国社会经济、国际区域经济的大型、特大型企业集团或跨国公司。这也是现代社会化大生产中特定的分

简介：凝聚合力,化解阻力、促进企业持续协调健康发展是成长型企业思想政治工作者应努力做好的工作。成长型企业有相对独特的体制机制、内在动力、创新优势和发展特色,也有"成长型"企业因发展速度快、竞争压力大、薪酬差距

简介：

简介：就企业负责人增量持股、清产核资、财务审计和资产评估、维护职工利益等方面问题，国务院国资委制定了《关于进一步规范国有企业改制工作有关问题的通知》有望于本月出台。