简介:高校后勤改革是教育改革的有机组成部分,其方向是实现现代化。在改革中,须紧紧依靠党委领导,保持高校稳定,为管理队伍创造良好工作环境,走企业化———集团化———社会化的道路。
简介:目前,国资所仍占我国律师事务所总数的近70%,河北省现有国资所305家,占律师事务所总数的74%,因此,国资所如何改革,直接关系到律师事业的发展和律师工作改革的深入。尽管国资所具有特有的有利条件与优势,但确实也面临着一些严重的问题。本文拟就国资所面临的困难作一分析,并尝试提出对该问题的看法。一、对国资所竞争乏力、发展艰难原因的剖析(一)国资所管理制度落后,人事制度过紧,管理不够民主,律师事务所的自主权没有得到足够尊重,缺乏生机与活力。(二)分配制度单一,缺少积累,发展后劲严重不足,国有资产的保值增值缺乏有效保障。同时,国资所产权不清,制约了律师对律师所的归属感。目前国资所产权不清主要表现在:(1)国资所国家投入资产范围、数额不清,所内积累中国有资产占有的份额不清;(2)国有资产保值增值具体目标不明确;(3)司法局作为国资所中国有资产出资人代表,收取投资回报方式不明确,出资人管理权限不明确。在这种模糊不清的产权制度下,国资所无论国家是否投入或投入多少,国资所积累下的资产实际上全部归国家所有,而国资所律师的后顾之忧如养老、医疗、住房等,国家概不负责,这就造成国资所与合伙所之间竞争不公平。当前这种产权制度从根...
简介:我国的改革,从农村开始,向城市铺展,从企业到机关,从经济领域到政治、文化领域,从经济基础到上层建筑,逐步深入,篷勃发展,早已形成了不可逆转的历史潮流,成为推动我国经济发展的强大动力,并取得了举世瞩目的成就。绝大多数人也从改革的成就中得到了可以纵向比较的实惠。名级党委和政府在党的十三大提出的加快和深化改革的方针指引下,以改革总揽全局,迎着风浪前进,又把改革推向了一个新的发展阶段。一方面,既要革除或矫正生产关系、上层建筑中各种阻碍生产力发展的旧东西和弊端,又要培育和建立发展生产力所必须的新组织、新机制、新规范。旧体制破除了,新体制未及建立或未及完善,新旧体制交替、互相碰撞,从而触发和引出了许多新的错综复杂的尖镜矛盾。这些矛盾问题,