简介：评价是科学管理活动中一项基础性的活动,是其不可或缺的基本环节.教育评价也是有效管理活动的一个重要组成部分.科学评价幼儿园工作质量,是有效实施教育目标,创建优质品牌园所的科学管理手段.

简介：摘要以人为本是科学发展观的本质和核心，而在企业人力资源管理中，创新是其生命和源泉。在知识经济快速发展的时代，人才已经成为企业唯一的持续的增值资源。只有在以人为本的基础上，实现人力资源管理模式的创新，汇聚企业的凝聚力和向心力，才能使企业更好更快的发展。笔者将从下面几个方面做出探讨。

简介：

简介：我国煤炭行业从整体上来看是一个危险系数比较高的行业,煤炭事故发生的概率也很高,并且这种态势由原来的小煤矿矿难发展到现在大煤矿矿难,这主要是由于安全管理不到位,存在高安全隐患的岗位上矿工安全意识淡薄,加强煤矿安全管理已刻不容缓。本文在分析煤矿安全管理存在的漏洞基础上,有针对性地提出了解决煤炭行业安全管理的几点具体措施。

简介：摘要知识管理目前已成为创新型企业提升创新能力，增强竞争力的重要手段。而企业的创新能力更多的体现在新产品，新技术的研发能力上，也就是说企业的创新能力的提升离不开一支高效的研发团队。知识管理包括知识的生成管理、知识的交流管理、知识的积累管理和知识的应用管理。而研发团队的生命周期也正是知识从生成到应用的过程，因此，知识管理贯穿研发团队的整个生命周期，在研发团队建设中起着举足轻重的作用。

简介：合同能源管理是一种新型的市场化节能机制。不仅是一种推动节能产业成长的节能综合服务的商业模式,更是一种减少企业能源成本的财务管理方法。通过对合同能源管理的概述以及在热电企业中成功应用的举例,更加了解合同能源管理的特点和优势,是行之有效、利于推广的节能措施。

简介：卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中。每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权。只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。

简介：应收账款管理是施工企业发展的源泉，是企业日常运营和扩产增效的基石，但目前应收账款管理不容乐观，从企业外部环境到内部管理都有着不同的瓶颈限制。如何找出瓶颈，分析出目前的管理不足，加强改善内外环境，制订出企业的切实有效的清欠措施有着重要的意义。

简介：煤矿作为高风险性行业,它的安全生产关系到社会的稳定发展,关系到人的生命安全。因此,必须作为一项长期而且任务艰巨的工作来抓,必须建立和落实长效机制,从而做到在一个时期或者更长时期内逐步形成安全生产长治久安的良好局面。

简介：摘要在现代企业管理中，人事考核体现着重要作用，它不仅是企业了解员工工作状况、评价工作能力的重要依据，是人力资源管理的信息基础，同时也对员工有着重要的激励作用。通过建立科学的激励措施、绩效评估体系，才能实现员工行为的有效控制管理，最大发挥出人力资源的效用，进而促进企业的稳步发展。本文主要探讨了企业管理中的绩效考核方法。

简介：激励机制是高校教师资源管理与开发的一项重要内容。在学校管理中作为一种促进教育发展的手段，教师激励对促进学校管理有效实施提供了保障。现行的教师激励体制存在许多问题，必须采取有效措施改进学校管理中的教师激励。

简介：摘要建设项目管理中，工程索赔是工程管理中最重要的一部分。索赔是一项业务性很强、基础工作很细的工作，索赔的成功与否直接影响到工程项目的工期和最终成本。通过索赔力求使建设项目经济效益和社会效益最大化。

简介：摘要企业应收账款的管理在企业的财务管理中的尤为重要的问题，对企业的经营管理有着重要影响，本文就企业应收账款管理中存在的问题以及产生问题的原因进行了分析，并对解决应收账款管理问题的措施进行了探讨。

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简介：本文提出了我国煤矿管理中存在的一些安全问题,同时还指出了三个针对煤矿安全管理的方法,实现＂以人为本＂的核心理念。

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简介：高职院校体育管理模式，是发挥体育职能的重要载体。从管理的视角来创新高职院校体育管理模式，对推动高职院校体育教学发展，具有重要的现实意义。文章在探讨确立高职院校体育管理基本原则基础上，重点探讨了高职院校体育管理模式，以期提升高职院校体育管理水平。

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简介：物业管理招投标的那些事“8844号专家，请于2013年1月16日13时30分前到设计大厦三楼评标，能出席回复11，不能出席回复10，详询83785991”。1月16日12时28分，深圳某物业评标专家收到市建设工程交易服务中心的邀请评标短信，去电一问，原来必须在10分钟内回复短信，如在第二轮被抽中，还必须在上述时间内赶到现场……一阵手忙脚乱地回复短信后，却因超时被回复“逾期作废”。