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  • 简介:大型工程施工工期长、施工工艺复杂、工程量大、施工强度高,且设备管理信息量大、涉及面广、技术要求高。本文首先从分析设备管理的发展趋势及现行设备管理的理论与模式出必,结合施工机械设备管理的具体实践,探讨了大型工程施工机械设备管理如何建立适合工程特点的设备管理模式。

  • 标签: 施工机械 设备工程 信息技术 设备监理
  • 简介:一.引言国有经济战略性重组的基本原则是“抓大放小”。在改革的实践中,这个原则具体地表现为,中小企业特别是小企业通过转制逐步地退出国有经济的范围,向非国有经济转型,而大中型企业特别是大企业则在国有经济的范围内进行调整和重组。大企业调整和重组的主要方式是在政府的扶持下组建成企业集团。与其他转轨国家不同,虽然这种调整和重组也吸纳了非国有经济的资本,但从总体上来说,企业集团仍以国有经济和国有控股为主。如果说中小企业是在进行如何退出国有经济形式的改革探索,那么大企业则是在尝试如何在国有经济的范围内或在国有资本控制的范围内提高国有企业的绩效。因此,大企业以集团形式进行调整和重组的改革,是中国渐进式经济体

  • 标签: 辽宁 企业集团 大型国有工业企业集团 绩效 组织规模
  • 简介:摘要:A公司紧紧围绕经营创效中心工作,创新预算管控模式,搭建“4×4”预算管控体系,把全面预算作为各项管理工作的中心和枢纽,将预算管理嵌入到生产经营活动各个环节,推动业财深度融合,促进财务价值引领力、决策支撑力、财务监督力和风险防控力持续提升,充分发挥财务管理的中心作用。

  • 标签: 全面预算 体系建设 炼化企业
  • 简介:摘要:发挥 4G网络优势,开发远程安全监督培训系统,通过深入开展远程安全监督检查和培训 ,全面提升风电场安全生产薄弱环节和重点作业的管控能力,进一步强化作业人员各项能力 ,严格防范和坚决遏制不安全事故发生 ,切实强化本质安全企业建设。

  • 标签: 风电 安全 4G
  • 简介:摘要:近年来,由于人们在日常生活中无节制的使用各种能源,导致我国能源短缺的问题愈来愈严重,对人们的生活以及工作都产生了不利的影响,如何解决我国能源短缺的问题已经成为了人们普遍关注的重点。对于我国的大型企业来说,其在日常工作中会消耗掉大量的电气资源,但是,多数企业在使用电气资源时都存在着严重的铺张浪费现象,降低了电气资源的利用率。因此,大型企业为了积极响应节能环保的理念,应在电气资源使用方面应用先进的节能技术,提高资源的使用价值。本文针对大型企业电气管理节能的先进技术以及工程应用进行简单分析。

  • 标签: 大型企业 电气管理 先进节能技术 工程应用
  • 简介:多项目管理是现代大型建筑工程企业面临的现实问题,探讨其组织结构设计具有重要的现实意义。首先分析传统项目管理组织结构的特点,然后分析了多项目管理对组织结构的要求,根据流程导向理论,提出了流程导向的组织结构理论模型。最后以ZJEJ公司组织结构的现状为例,依据理论模型对其进行改造,给出了新的组织结构。

  • 标签: 多项目管理 组织结构 流程导向
  • 简介:当前,信息技术对社会资源配置、企业运营和竞争方式产生着重大影响,企业面对日趋激烈的外部竞争环境,对竞争关系进行战略性的调整,从对立竞争转向大规模的合作竞争.港口企业也不例外.港口企业联盟的优势在于资源共享,还可以最大限度减少空箱运输,为用户降低成本;同时能够增强联盟各方的竞争力和抵御市场压力的能力.因此,越来越多的大型港口企业通过建立战略联盟以适应当前的市场环境,提高自身的核心竞争力.本文主要针对环渤海地区三大港口即青岛港、大连港、天津港的联盟进行探讨.

  • 标签: 环渤海地区 企业战略联盟 实现形式 社会资源配置 外部竞争环境 港口企业
  • 简介:<正>随着国有企业审计制度的改革,审计机关把企业资产负债和损益作为审计的重要内容,把重点企业作为定期的审计对象,因此,如何开展对国有大型企业集团公司的资产负债和损益审计,就成为当前企业审计制度改革的重要课题。对大型企业集团公司(以下简称集团公司)的审计,在审计程序上与一般审计一样,故其组织方法也从三个阶段来探讨。

  • 标签: 审计局 国有大型企业集团 审计报告 负债审计 审计小组 组织方法
  • 简介:胜任特征模型提供了基于实际业绩区分优秀领导和一般绩效领导的方法。引入该方法对科学有效地选拔企业经营者具有重要意义,对于科学确定转型中的国有大型企业领导者的能力标准和选拔手段,有指导意义。

  • 标签: 大型企业 经营者 能力标准 中国
  • 简介:[摘要]人力资源是企业生存与发展最为重要的特殊资产。当前,我国社会主义经济改革已经步入攻坚期和深水区,市场竞争变得愈加激烈,为了更好地适应和参与市场竞争,重视并加强人力资源管理已经成为国有企业谋求内涵式发展的新的突破口。文章以国有企业人力资源管理的战略创新为切入点进行讨论,了解国有企业人力资源管理的相关特点,明确国有企业当前人力资源管理情况,并对其战略创新途径进行探讨和描述。

  • 标签: [] 国有企业 人力资源管理 战略创新
  • 简介:摘要:科技创新是企业保持市场竞争力的必备条件,科技成果转化产业化则是将科技创新变为经济效益的“最后一公里”。企业作为国家科技创新的主体,其科技成果转化产业化效率高低将直接影响企业的经济效益及未来发展。本文基于某大型国有设计企业开展科技成果转化产业化的实际问题,从市场导向、公用模块、差异化产业发展等方面研究提出改进对策,研究成果可供同类企业参考借鉴。

  • 标签: 设计企业 科技成果转化产业化 科技创新
  • 简介:摘要:随着中国经济的不断发展和城市化进程的加速,建筑行业在国民经济中的地位日益重要。国有大型建筑企业作为行业的重要力量,对于国家经济发展和基础设施建设具有举足轻重的地位。然而,面对激烈的市场竞争和复杂多变的经济环境,国有大型建筑企业必须进行深化改革,以推动持续发展。

  • 标签: 深化改革 国有企业 持续发展
  • 简介:【摘要】当前我国的建筑市场竞争异常激烈,承揽工程项目的条件越来越多,利润也越来越小。尤其是近几年新基建概念的兴起、建筑企业向海外市场进军等新趋势的涌现,国内建筑施工企业生存压力日益增加,创新意识和适应新形势的能力成为决定企业未来发展的关键。以下我们来探讨一下现阶段我国建筑企业财务管理工作存在的一些主要问题及区域财务管理中心建设。

  • 标签: 区域财务管理中心 大型建筑企业 创新