简介:摘要:随着进入中国特色新时代,全社会深入发展,全国进入深化改革攻坚战,脱贫进入最后的冲刺阶段,煤矿的党建工作愈加受重视,煤矿基层党建工作负担着培养中国特色社会主义接班人的光荣使命。但是,当前煤矿的党建工作,尤其是基层工作出现了很多新的挑战、新状况,致使党建任务受到许多的影响,因此在煤矿党建工作中,根据现实情况,逐一的分析所面对的新形势、新挑战,做到始终如一的坚持党的基本教育路线方针毫不动摇,确保党的教育和建设工作在煤矿中发挥作用,与教育改革相适应。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对推动党建“品牌化”推升煤矿软实力提出了一些建议,仅供参考。
简介:摘要:国企党建融入中心工作的质量是评价和改进国企党建效果的关键,也是党领导的中国特色现代企业治理体系的需求。针对这一交叉学科问题,调研了四家国企采取的措施、取得的进展和存在的局限性。从理论和实践层面分析制约融入质量的成因,认为党建和中心工作是不同属性的任务,促进国企党建融入中心工作的实质是推动组织变革,需要在从事党务工作的党员员工与从事中心工作的党员员工之间建立信任。在阐述信任理论适用性的基础上,依据信任的三阶段发展模型规划了融入路径,包括强化党组织认同、实施融入策略和评估融入状态,三条路径交叉对应的是基于威慑的信任、基于认知的信任和基于认同的信任,进而针对每一条融入路径阐述了具体融入策略。