简介：目的：探讨“磁性医院”管理模式在军队医院护理服务质量中的应用效果。方法根据“磁性医院”管理模式，结合本院护理队伍现状，通过健全护理管理组织，考核竞争上岗模式，开展“品管圈”活动等方法，完善和创新护理管理模式。结果观察组与对照组比较，出院患者对护理满意度由89．3％增长至95．5％（P＜0．05）；护理人员职业倦怠状况明显降低，其中去人格化由31．48％降低至18．52％（P＜0．05）、个人成就感由47．22％增长至62．96％（P＜0．05）。结论通过“磁性医院”管理模式的应用，医院护理服务质量明显提高，有效稳定了护理队伍，值得应用与推广。

简介：本文分析了医院高危药品管理中存在的对高危药品的药品性质不了解、重视程度不够、使用管理不到位等一系列问题,通过对这些问题的逐一改善,以达到加强安全管理,使高危药品管理规范化,保证患者的用药安全的目的。

简介：改革开放以来，我国的医药卫生事业得到了快速发展。医院药学作为临床医疗的组成部分，其工作内容和工作重点，也将随之进行调整和更新：医院药学的学科体系在发展过程中不断完善，已经成为药学专业中一门新兴的综合应用型的分支学科。

简介：9月7日,一份被递交到浙江省医药行业协会.该报告由浙江省温州市医药商业协会与14家医药批发企业联名签署,反对瑞安市人民医院自办药品批发公司.事情的起源则是,包括瑞安在内,浙江台州、丽水、金华等四市均有医院向浙江省药监局递交了自办药品批发公司的申请,其中台州市人民医院已经获批.

简介：

简介：解放军第四五五医院是由解放前上海市济民医院和教会医院发展而来，是一所具有70多年历史，集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院。院本部与分院分别坐落在淮海西路338号和哈密路1713号，占地总面积约140亩，院内绿化率达50％以上，常年绿树成荫、鸟语花香，是理想的治疗、康复场所。该院为第二军医大学、第四军医大学、

简介：醫院改制就是改革，改革就是一場革命。對于醫院这樣的小環境而言，實際上也是一場革命，在改革與改制的過程中，充滿了許多不可遇知的風險與危機，變数極大。如何有效預測、化解風險，及時應對、消除危機，對于確保醫院改制成功，順利實現改革目標具有十分重要的意義。如果改制成功，就能使醫院擺脱困境、走出低谷，為醫院發展闖出一條生路；假如不成功，則會把醫院推入更加困難的境地，甚至引來滅頂之灾。

简介：医院是一个治疗疾病及身心休养的场所，因此常被要求医院内部，甚至邻近区域必须降低音量。所谓噪音，是一种不想要的、令人不悦且有害的声音，它属于环境污染的一种。前人研究也指出噪音对人体健康的影响可分为听觉性与非听觉性效应。听觉性的效应是引起听力缺失的主要致病因子，并导致暂睁陆或永久性的听力丧失，而非听觉性的效应会影响所有的器官及系统，包括内分泌系统、消化系统、中枢神经系统及心血管系统。目的：1.测量并分析医院之各种作业环境之噪音值，2．了解医院之作业环境噪音值之安全标准，3．提出减少医院中医护人员及病人之作业环境噪音暴露之建议。方法：样本选择某医学中心为样本医院，将一般病房、加护病房、门诊候诊区、领药处、血液透析中心、手术恢复室、检验科、急诊室等作业环境为量测点，以连续测量一周医院内部作业环境之噪音值，并记录不同作业环境之噪音值A权及C权情形。结果：在样本医院所测得之噪音之分为A权及C权音压，整个医院内声音之平均音压分别为56．3dB、68。8dB，不同的作业环境下噪音暴露不同：在病房为52．9、65．8dB，在加护病房为55．5、66．7dB，在领药处为61．4、71．0dB，在大厅为61.7、69．9dB。检验科为61．0、70．7dB。讨论与结论：在测量得医院中各作业环境中噪音之情形中，音压分贝数最高三者分别是大厅、领药处及检验科，分析其原因：大厅为医院主要出入口，并且为挂号柜台所在。在各测量点中，研究者亦测量音压的最大值，并记录其原因：大厅中举行音乐会时，A权及C权音压分别为81．3、85。3dB。在了解作业环境不良处後，为促进医院环境之质量改善，建议做一些基本噪音防护、并减少噪音之产生，进而达到持续并提升医疗质量之目标。

简介：积极推进职工素质工程，是党对工会工作提出的新要求，也是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的新实践。在实施过程中，如何正确定位，找准切入点并有序健康运作，这是—个重要课题。

简介：目的探讨基层医院严重多发伤的早期救治经验与教训,减少死亡率和致残率,提高早期诊断和治疗水平。方法回顾济源钢铁集团有限公司职工医院10年间收治的236例严重多发伤患者的临床资料,分析基层医院严重多发伤早期救治中诊断、急救、手术等问题,提出早期救治的要点。结果本组死亡27例,占11.44%,治愈209例,占88.56%。颅脑损伤为主要死亡原因,其次为大失血。结论抓紧创伤急救的“黄金时间”是抢救成功的关键,提高早期诊断及治疗的准确性,优先解决危及生命的损伤是提高严重多发伤救治成功的重要因素。

简介：调剂工作是医院药学工作中的重要组成部分，是药剂科工作的中心。随着医药事业的飞速发展，新品种、新剂型越来越多地应用于临床，使调剂工作的任务更重了。

简介：摘要目的综合分析医院药品风险管理情况及防范措施，降低医院药品风险，保障患者的用药安全。方法从医院药品风险管理的基本现状、基本风险管理因素等分析医院药品存在的风险，再针对医院药品风险存在的不同因素采取有针对性的防范措施。结果有计划、分步骤地逐步建立健全医院药品风险管理制度，积极开展药品风险管理工作，可以最大限度地保证公众用药安全。结论药品风险管理与防范是医院面临的重大课题之一，医疗机构应该高度重视，采取各种措施防范和减少医院药品风险管理不当情况的发`生。

简介：该文分析了当前医院制剂存在的问题,探讨了医院制剂发展方向,提出了坚持保证质量、创造特色品种、开发与仿制并举的主张。

简介：摘要：随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医患矛盾不断加深，医院之间的竞争变得越来越激烈，医院作为公益性部门，在为人民群众服务的前提下，不断地发展壮大自己，通过成本核算与绩效考核手段优化合理利用医院资源，提高工作效率，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：

简介：长沙市中心医院是一所集医疗、预防、急救、康复、教学、科研为一体的三级甲等综合医院。医院位于长沙市韶山南路与二环线新中路立交桥交界的要冲地带，占地面积为185亩，现有在职职工2000余人，其中硕士生导师18人。

简介：如今，和谐之声正渗透到各行各业，中药领域也不例外，为了建设和谐药房我们必须实行亲民化管理。医院中药房担负着中药的供应工作，直接参与经济活动。由于药品是特殊商品，而中药对疾病的早期预防、治疗、保健和延缓衰老起着重要作用。作为传统药物的中药如何在建设和谐中国背景下，在经亲民化的管理中实现社会效益和经济效益的同步增长，

简介：

简介：医院是为广大群众进行医疗、预防、保健、康复等综合性卫生服务的特殊场所，这一社会职责，要求医院营造出—个有利于病人身心健康和发挥医务人员及职工服务积极性的内部环境。因此，—个医院在其注重环境建设背后的实质，便是以人为本的观念与行为的全面体现。我院自1996年全面开院以来，在不断创造其良好就医环境的过程中，结合以人为本的文化内涵的拓展，使医院的景观风貌、服务设施、管理体制、技术水平等方面的综合环境，体现出具有人性意义的精神理念和价值取向。

简介：山西和济肾脏病医院成立于2015年，同年经山西省卫生和计生委批准为山西省第二人民医院医联体单位。通过山西民营医院发展协会“三A”等级医院评审。现为省、市医保医院，省、市、区新农合定点医院。