简介:摘要 目的:探讨内镜下治疗肠息肉的临床疗效。方法:选取2020年1月至2023年8月本院就诊的肠息肉患者240例,根据治疗方法不同分为对照组(120例)与治疗组(120例),对照组予美沙拉嗪治疗,治疗组根据息肉的具体情况选择内镜下活检钳钳除术、圈套器+高频电凝电切术及EMR术(内镜下粘膜切除术)治疗。结果:治疗组有效率100%,对照组42.3%,两组差异有统计学意义(P<0.05)。治疗后治疗组的有效率明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组患者治疗过程中均未见明显不良反应。结论:内镜下治疗肠息肉的疗效显著优于美沙拉嗪治疗,值得临床推广应用。
简介:摘要:目的: 探究将持续腰大池引流脑脊液护理应用于急性颅内动脉瘤破裂患者对于颅内压及预后的影响。 方法: 纳选 2019 年 10 月至今我院的 64 例急性颅内动脉瘤破裂患者为探究对象,以随机数字法将其划分为研究组与参照组。参照组 32 例采纳常规护理,研究组 32 例采纳持续腰大池引流脑脊液护理,分析各组护理价值。 结果: 研究组恢复良好率高于参照组, P < 0.05 ;残疾率、植物状态率及死亡率均低于参照组,但差异无统计学意义, P > 0.05 ;研究组护理第 5 天、第 10 天以及第 14 天的脑脊液压力均低于参照组, P < 0.05 。 结论: 对急性颅内动脉瘤破裂患者行持续腰大池引流脑脊液护理具有显著的价值,可降低颅内压,改善患者预后,具有应用、推广价值。
简介:摘要:目的:探究心内科护理安全干预机制的构建及其应用意义。方法:随机选取我院自2018年3月至2019年4月收治的心内科患者200例作为研究对象,对这批患者进行随机平均分租,分为对照组和实验组,每组包含患者100例。其中,对照组采取常规护理机制,实验组则采取护理安全干预机制。护理结束后,比较两组患者在风险事项、护理缺陷、护理质量以及患者满意程度上的变化。结果:实际数据表明,实验组的风险事项和护理缺陷发生率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。实验组的护理质量也优于对照组,患者的满意度也更高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:心内科护理安全干预机制的应用,提高了护理安全性和可靠性,为患者的生命安全提供了更坚实的保证。鉴于此,该项技术应当在国内进行广泛推广。
简介:摘要:支气管哮喘是一种常见的慢性呼吸系统疾病,全球范围内数以亿计的人受其影响。该疾病的主要特征是气道的慢性炎症和可逆性气道阻塞。患者常常表现为呼吸困难、气喘、胸闷感和咳嗽等症状。支气管哮喘的病因涉及遗传和环境因素的相互作用,触发因素包括过敏原、刺激物和感染等。治疗策略主要包括控制炎症和缓解症状两个方面。通过使用抗炎药物如吸入型类固醇和长效支气管扩张剂,可以减轻气道炎症、降低敏感性和预防急性发作。急救药物如短效支气管舒张剂可用于迅速缓解急性症状。除药物治疗外,患者还可以通过避免触发因素、接种疫苗、调整生活方式和依从治疗等方法来管理和控制疾病。支气管哮喘是一种可控制的慢性疾病,通过合理的治疗和管理,患者可以减少症状发作、改善生活质量并降低并发症的风险。
简介:摘要:肛周脓肿是指肛门、肛管和肛周组织内或其周围间隙发生的急性化脓性感染所形成的脓肿。该病症起病急,病程进展快,若不及时治疗,可能导致严重的并发症,如肛瘘、坏死性筋膜炎等。因此,了解肛周脓肿的发病机制和诱发因素,对于疾病的早期诊断和治疗至关重要。本文综合分析了肛周脓肿的发病机制和诱发因素,并探讨了相应的临床治疗方法。研究发现,细菌感染是肛周脓肿的主要诱因,而免疫因素、医源性因素、生活习惯和其他疾病也是重要的影响因素。临床治疗主要包括非手术治疗和手术治疗,其中非手术治疗包括抗生素治疗和温水坐浴等,手术治疗包括切开引流、肛瘘切开术和挂线引流等。对于特殊类型的肛周脓肿,如克罗恩病、HIV感染和结核感染引起的脓肿,需要采取个体化的综合治疗方案。
简介:摘要:本文旨在论析小儿发育性抽动症的发病机制,并综合考虑遗传、神经发育异常、环境因素、炎症和免疫因素等多个方面的作用。遗传因素在小儿发育性抽动症的发病中起着重要的作用。家族研究和基因相关研究表明,遗传因素在小儿发育性抽动症的风险中起到显著作用。神经发育异常是小儿发育性抽动症的另一个重要机制。神经元和神经递质的异常发育可能导致神经回路的紊乱和抽动症状的出现。除了遗传和神经发育异常外,环境因素在小儿发育性抽动症的发病机制中也扮演重要角色。环境暴露、母体因素和生活条件等因素可能对神经发育产生不良影响,增加小儿发育性抽动症的风险。近年来的研究还发现,炎症和免疫因素对小儿发育性抽动症的发病机制具有重要影响。异常的免疫反应和炎症过程可能导致神经系统的异常功能和神经元损伤,从而促进小儿发育性抽动症的发展。
简介:摘要:[目的]了解民营医院低年资儿科护士组织沉默行为并探讨其影响因素,[方法]一般调查法和护士组织沉默测评问卷调查,[结果]民营医院低年资护士组织沉默总分为29.67±0.47分,处于中等偏低水平,其中消极性沉默得分最高(13.14±4.69)分,漠视性沉默得分最低(6.76±2.82)分;多元回归分析显示工作年限对护士组织沉默水平有影响[结论]护理管理者应重视护士组织沉默现象,可通过采取改善工作氛围、提升职业认同感等措施,降低护士的组织沉默水平。