简介:摘要:目的 探究临床营养处方管理系统设计与应用的效果。方法 选择本院临床营养科2022年开具营养处方的患者202例进行研究。随机数字表法设计两组。对照组101例,常规管理营养处方。观察组101例,设计临床营养处方管理系统并应用。比较两组营养处方制订效率、不良反应发生率以及营养干预满意度。结果 观察组处方制订、审核、配置、运送耗时均较对照组短(P<0.05)。观察组不良反应率较对照组低(P<0.05)。观察组营养干预满意度较对照组高(P<0.05)。结论 通过设计临床营养处方管理系统,可极大提升营养处方的制作效率,减少患者营养处方的不良反应,提高营养干预满意度,值得推广。
简介:目的提高军队中心医院护理绩效管理的科学化、精细化程度,体现以人为本的管理原则,不断提升护理工作效率及效益水平。方法研发适用于军队中心医院护理绩效考核软件,建立以护士岗位责任为主导的护士综合绩效考核评价体系,运用HTML和Javascript语言编制一套护士综合绩效考核评价体系软件,应用于临床护理绩效管理中。结果此软件界面设计简单,绩效指标来源准确,充分调动护士积极性、创造性,使护士更注重临床护理质量,从而不断提升医院护理内涵质量,体现同劳同酬、按劳取酬、优绩优酬。结论基于信息化的护理绩效考核量化标准、客观公正的考核评价系统,更加注重个人实绩和个人能力,从而不断提升护理工作效率和效益水平。
简介:摘要:目的 :探究危重病人床头交接记录单设计与应用。 方法 : 选取于 2018 年 6 月至 2019 年 9 月在我院接受治疗的 68 例危重病人作为本次实验的研究对象,由于本次对照实验主要是探究床头交接记录单的设计与应用,因此,需要将 68 例患者按照数字随机法将其分配为参照组和研究组,每组 34 例患者,其中参照组使用普通交班模式,研究组使用床头护理交接记录单进行交班,对比两种模式下患者满意度及对忽视满意度的评分。 结果 :研究组患者中,十分满意患者 20 例,一般满意 13 例,不满意 1 例,满意度( 97.05% ),对护理人员满意度评分( 95.63±2.16 )分;参照组中,十分满意患者 15 例,一般满意患者 13 例,不满意 6 例,满意度( 82.35% ),满意度评分( 80.36±1.47 )分。组间差异较大,有明显统计学意义,( P < 0.05 )。 结论 : 由本次实验结果来看,在危重病人护理交接过程中使用床头交接记录单,可以使交班护理人员准确了解患者具体情况,从而有目的性的开展下一步护理操作,有助于提升护理质量。