简介：【摘要】在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，加强医务工作者的思想政治教育，以提升医务工作者学术道德水平为目标，构建医务工作者学术诚信教育体系，高校附属医院作为科研的重要阵地，迫切需要开展学术诚信建设。基于此，本文以昆明医科大学第三附属医院为例，充分发挥医院党委的领导核心作用，把党的思想建设融入医务工作者学术诚信教育的各个环节。探索建立党建引领下的医务工作者学术诚信教育长效机制的具体实践，进一步创新学术诚信教育形式、拓宽学术诚信教育渠道、丰富学术诚信教育内容，总结形成一套遵循医务工作者科研规律的、能够有效提升学术诚信水平的教育体系。

简介：目的：对临床教学医院临床医生循证医学教育的教学效果进行评价。方式：通过40名临床医生的问卷调查来进行评价。评价指标包括对循证医学有清晰的了解，对循证医学有正确态度，熟悉专业知识更新的方法和途径，具备循证医学应用能力。结果与结论：循证医学教育在临床教学医院取得了良好的教学效果。

简介：本文运用Malmquist生产率指数,对军队医院的71所临床医学专科中心的总体及不同组别（总部组,军区组）之间的技术效率进行动态分析。结果显示：整体效率呈恶化趋势,个体的效率恶化程度有所减轻;军区组的效率恶化更明显。提出要高度重视效率恶化的问题,宏观上要突出重点管理要素,要把组合效率、规模效率作为重点内容;微观上要突出效率持续恶化的重点个体,制定有针对性的措施;要积极探索临床学科发展规律,开展专科中心绩效管理。

简介：医院要不要实习医生？实习医生能不能临床实践？实习医生是否合法？如此围绕实习医生的一些列争论正成为社会关注的焦点。在医患关系紧张、患者对医生的信任危机的背景下，实习医生面临的信任危机可想而知了。虽然“医院即学院”这一经典的带有浪漫式的理论已经影响了医学教育的培养模式，但是，我们的现实情况却是实习医生的制度化、合法化存在缺失。一场医患信任的危机，使得教学医院在对依法执业的诉求和非法行医的指控之间似乎无处安放正在实习的医学生，相关决策部门应该引起重视。

简介：医院的医学装备管理，需要分类、编码，这虽然在职能部门，业务科室具体操作，但作为一院之长的院长，特别是业务主管院畏和高层管理者，也应对其基本了解或看得懂。

简介：【摘要】 在新冠肺炎疫情爆发期间，居民、政府和社区（乡镇）采取措施抗击疫情显得尤为关键。“青春律动”三下乡团队 利用问卷星作为调查工具， 对 居民疫情防控、 行政部门和 社区的防控工作满意度等情况进行调查 ，结果显示虽然 大部分居民主动居家隔离、 关注疫情防控相关消息；但是 自我防范意识和社会责任感还有待加强； 调查数据显示政府 及社区（乡镇）在疫情期间扮演着 重要角色，他们坚持共产党的领导、 秉承民主公开性原则，科学有效地为人民服务。

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简介：【摘要】随着世界经济一体化的快速发展以及科学技术的不断更新，医院国际化的发展趋势已成为其自身发展的内在需求。中山大学附属第三医院紧随《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出的“请进来，走出去”的双管齐下的国际交流与合作政策，积极搭建高层次国际科研对话合作平台，努力加强科研领域和临床实践的国际交流与合作，为并轨国际科研轨道、提高学科影响力奠定了坚实基础，并取得初步成效。本文阐述了近年来中山大学附属第三医院国际交流与合作中的做法、成效与体会。

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简介：实验室利用质量控制手段的目的在于提高终未报告质量。检验质量、室间质评、室内质控三者之间既互相依赖，又互相反馈，因而不仅检验科自身要做好，还需得到全体医护人员的支持、协助和监控。

简介：摘要目的探讨护理管理在重症医学科(ICU)医院感染控制中的作用。方法选取2015年5月～2016年5月我院重症医学科收治的240例ICU患者为研究对象，随机抽取120例纳入对照组给予常规护理管理，另120例纳入预防组给予预防性护理管理，对比两组患者感染控制情况。结果预防组的医院感染发生率、病死率均低于对照组，差异显著；预防组的护理满意度、护理质量评分、ICU入住时间均优于对照组，差异显著。结论在重症医学科(ICU)医院感染控制中应用预防性护理管理，提高了护理质量，满足了患者护理需求，值得临床推广及应用。

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简介：【摘要】目的：就PDCA循环在医院继续医学教育管理中的应用效果进行研究、分析。方法：抽取2022-2023年度在医院继续医学教育的医务人员40名，采用常规管理模式，纳入对照组；抽取2023-2024年度在医院继续医学教育的医务人员40名，采用PDCA循环管理，纳入研究组。比较两组医务人员的综合能力及对管理工作满意度情况。结果：研究组在医院继续医学教育管理中应用了PDCA循环管理模式，医务人员的综合能力高于对照组，对管理工作满意度优于对照组，数据差异明显，有统计学意义（P＜0.05）。结论：医务人员接受继续医学教育时，采用PDCA循环管理模式能提高医务人员的综合能力，提升对管理工作的满意度，可进行推广。

简介：【摘要】医学计量在医院医疗设备管理中的具有重要的应用价值。通过定期校准和检测，确保设备的精度和可靠性，提升诊断和治疗的准确性，保障患者安全。定期维护和故障预防延长设备使用寿命，减少运营成本。医学计量帮助医院提升管理水平和医学信誉。精确地数据支持临床研究和技术创新，推动医学科技进步。综合来看，科学的医学计量管理对提高医疗服务质量、保障患者安全、降低成本和促进医院可持续发展起到重要作用。

简介：目的了解广州市某三甲综合性医院医生的薪酬满意度现状，验证汉化的薪酬满意度量表（PSQ）的适用性，探索影响医生薪酬满意度的因素，并为改进医院的薪酬管理提供参考。、方法引用Hememan和Schwab开发的18条目、四维度的薪酬满意度评估量表，对该院所有在职医生进行调查，数据结果采用SPSS20．0进行描述性及探索性分析。结果该院医生的总体薪酬满意度得分较低，为2．40±0．56，且各维度问的得分极其接近，导致各分组间的得分差异大多无统计学意义。结论该汉化版量表适用性良好，薪酬满意度包含四个影响因素，其中薪酬涨幅对总体薪酬满意度的影响最为显著，管理者应以多维角度看待薪酬满意度问题。

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