简介：摘要:安全是发展的生命线。党的十八大以来，习近平总书记就安全生产发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示批示，思想深邃、内容丰富，是安全生产经验教训的科学总结，更是推动安全工作的根本遵循和行动指南。企业安全生产责任制确定了企业各级岗位人员的职责。在具体工作中，岗位人员只有落实岗位职责，才能保证安全职责的履行效果，落实安全生产管理。目前，一些企业不重视安全生产，安全意识不足，安全投入不足，管理部门监督薄弱环节，技术和工艺水平受到限制等原因。企业安全生产主要责任有很多方面没有落实。

简介：摘要：相对而言，企业安全生产主体责任的落实过程中，必须促使自身的工作和企业经营理念，以及国家的规范标准相互结合，各项工作的安排和实施，不能继续按照简单的方法来完成，否则肯定会导致将来的工作陷入困境，产生的缺失和疏漏是难以弥补的。另一方面，企业安全生产主体责任的落实，要坚持从长远的角度来出发，对于短期目标、长期目标进行更好的衔接。

简介：摘要：随着我国社会的不断进步，经济的不断发展，建筑行业的发展也是越来越好。建筑工程的施工的规模跟之前的工程相比较，规模大了很多，建筑的数量也是越来越多，与此同时，建筑工程施工过程中的安全管理问题也随之增多。这就要求工程相关的监理人员加强对工程质量安全的监督管理，杜绝因为相关工作人员因为个人的原因引起的安全事故的现象出现。一旦出现安全事故，会严重影响施工的速度，同时也会严重影响了施工的质量。在实际的施工过程中，要根据实际情况，建立相应的安全管理责任制度，进一步保证建筑监理工作的有序开展。

简介：     摘要：企业纪检在监督责任落实中存在诸多问题，主要表现在监督职能建设和角色定位等方面，干扰因素较多，对最终结果的影响较大。本文从建筑企业纪委履行监督责任的举措出发，采取了增强监督意识、拓宽监督责任，企业纪检应健全监督体制、落实监督责任等方式加以落实。

简介：摘要：安全事故的发生，造成了不可估量的经济和社会损失，威胁了人民群众的生命财产安全和社会稳定。作为企业生产经营的基础和保障，安全生产不仅关系到企业的长远发展，也直接影响到职工的身心健康。在这种背景下，确立完善的企业安全生产责任体系，成为保护企业生产经营、维护职工安全和促进企业可持续发展的必要途径。安全生产责任制是一种在企业生产过程中，明确各级领导和职工在安全生产方面的责任和义务，制定相关的工作制度，建立相应的管理制度和工作机制，旨在确保安全生产责任得到有效执行的一项管理措施。

简介：摘要：本文旨在研究可持续建筑设计与社会责任之间的关系，并通过分析相关文献和实证研究，探讨了可持续建筑设计在社会责任层面的重要性。首先，本文对可持续建筑设计的概念和原则进行了阐述，包括资源利用、能源效率、环境保护和社会可持续性等方面。其次，通过对国内外相关研究的综述，发现可持续建筑设计在社会责任方面具有重要意义，可以促进社会经济的可持续发展，提高居民生活质量，并对社会产生积极的影响。最后，结合实证研究，本文总结了可持续建筑设计在社会责任层面的优势和影响因素，并提出了相应的建议和展望，以期为可持续建筑设计与社会责任研究提供参考。

简介：摘要：

简介：摘要：旨在探讨AI无感考勤技术在建筑工程现场安全管理中的优化应用。介绍了AI无感考勤技术的定义、原理及其自动化、实时性、精准识别与个性化管理等显著特点。分析了当前该技术在实际应用中面临的技术成熟度与稳定性、数据隐私与安全性以及人员适应性与培训等主要问题。针对这些问题，提出了技术升级与稳定性提升、强化数据安全管理以及促进人员适应与技术融合等优化对策。总结了AI无感考勤技术在提升建筑工程现场安全管理水平方面的潜力与前景，强调了技术创新与人员培训在推动技术应用中的重要性。

简介：摘要;随着城市化进程的加快，城市人口不断增加，市民对生活环境的需求也越来越高。在这种背景下，口袋公园作为一种新型的城市开放空间，以其便捷、实用、美观的特点，成为了提升市民幸福感的重要手段。本文将从口袋公园的设计角度，探讨其对市民幸福感的影响。

简介：摘要新形势下，随着社会经济的不断发展与进步，企业之间的竞争日益激烈。人才的建设也备受重视。党的十九大明确指出，目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要把发展经济的着力点放在实体经济上，以提高供给体系质量为主攻方向，建设一支高素质的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

简介：摘要：随着市场经济建设不断发展，各行业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业意识到优秀的人才队伍是企业的核心竞争力，是企业获得市场竞争不败之地的重要保证。电力企业的经营关系到一个国家的民生，只有提高职工的整体素质，企业才能实现长期、稳定、可持续的发展。优秀的业务技能是供电企业对员工的基本要求，也是供电稳定和安全的基本保证。本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：电力在国民经济和人民生活生产中有着十分重要的作用，电力系统的高电压大电网、高风险性质直接决定出电力企业对电力从业人员操作技能要求比较高，加强员工技能培训就十分重要。电力企业经营关系到国家民生，我们只有对职工整体素质进行提升，企业才能处在稳定发展和持续发展状态，基于此本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化的管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：本研究旨在探讨机械设备维修中专业技能培训模式的创新方法。本文分析了传统的培训模式存在的问题，并提出了一种创新的培训模式。新模式结合了理论学习、实践操作和技能评估，通过培训师资队伍的建设和先进的培训设施，旨在提高维修人员的专业技能水平。研究结果表明，创新的培训模式在提高维修人员技能水平和工作效率方面具有显著效果，为机械设备维修行业提供了有益的参考。

简介：摘要：本文旨在研究建设行业职业培训对员工技能提升的影响。通过文献综述和现状分析，本文首先探讨了建设行业职业培训的现状、存在的问题与挑战。随后，采用定量与定性相结合的研究方法，深入分析了职业培训对员工技能提升的具体影响，并识别了影响技能提升的关键因素。基于研究结果，本文提出了优化建设行业职业培训的策略与建议，包括改进培训内容与形式、完善培训效果评估与反馈机制等。本研究不仅为建设行业职业培训的实践提供了理论支持，也为提升员工技能、促进企业发展提供了有益的参考。

简介：摘要：本文旨在深入探讨施工机械在设备安装过程中的关键作用及其操作技能的重要性。通过对各类施工机械的特性分析，我们揭示了它们在吊装、运输和辅助设备安装中的功能。我们强调了操作员的专业技能和安全意识，这些是确保高效、安全施工的基石。本文将通过具体案例和实践操作经验，阐述施工机械如何与现代工程管理相结合，提升设备安装的效率和质量，为施工行业的持续发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：建筑工程监理人员责任风险较多，常见的有施工单位管理不到位、监理单位问题、使用单位没有履行基本建设程序。为了有效规避建筑工程监理人员的责任风险，可从提高监理人员的综合素质、健全监理机制、加大施工现场的巡查力度、加大工程建设和安全监理工作等方面着手，提高建筑工程工作效率。

简介：摘要：在企业的运行过程中，合同审查是一项十分重要的环节，需要相关工作人员立足于法律的角度进行严格控制和把关，这也是公司同合作伙伴签订合同所必须要经过的一项必要环节。进行合同审查可以及时发现合同中所存在的问题，这就需要有针对性地解决这些问题，尽量避免产生不必要的争议。合同审查的过程中，主要需要重视合同的主体、形式、内容、程序等要素和环节是否规范合法，规避风险，保障企业合法权益。

简介：摘要 :水利工程顾名思义，就是防止洪水、提高水资源利用的工程施工作业。从某种意义上说，水利工程施工是一项较为复杂的施工工作，不仅造价大、工程施工复杂，涉及的专业也广泛。因此 ,在建设的过程中 ,作为水利工程建设的主管 ,他必须从实际施工的角度出发 ,进行风险管理和控制针对水利工程施工进度 ,施工环境 ,安全 ,等等 ,尽量减少任何潜在的安全隐患与水利工程建设。同时，要协调好各部门之间的关系，建立健全监督管理制度，促进各部门团队合作，真正在水利工程建设中发挥重要作用。

简介：摘要： 本研究主要针对贵州省高速公路在建设通车后，对缺陷责任期管理养护的实际情况进行分析，发现当前高速公路缺陷责任期在维护管理种面临的问题，并提出在处于缺陷责任期如何实现养护规范化管理的措施，进而能够适应当前高速公路实现建设向养护转变的实际需求。

简介：摘要 ：随着建筑企业的不断发展，我国开始不断学习国外先进的项目管理经验，极力推广项目经理责任制，同时国家也出台了相应的法规，以此来对企业的项目经理责任制度进行规范，确保企业项目管理的科学、合理和法规化。从项目经理责任制的运性现状来看，取得了飞速发展的机会。但实际上，建筑施工企业项目经理责任制在实行的过程中，还是存在着诸多的不足，不能充分发挥出项目经理责任制对企业的发展和管理的推动作用。