简介：结合鞍山科技大学图书馆编目量化考核工作情况，阐述了当前大学图书馆编目工作量化管理中存在的主要几个问题，探讨对编目量化管理工作的新定位、新思考，就如何做好编目量化管理工作的措施提出了几点建议。

简介：在界定政府信息内涵的基础上，就政府可公开的信息、有条件公开的信息和不能公开的涉密信息分别进行分析，并结合案例具体分析不同类别的涉密信息：国家秘密、工作秘密、会议纪要、个人隐私以及涉及公开后危害公共安全、经济秩序和社会稳定的信息，探讨政府信息公开分类管理的必要性，提出分类管理制度的完善策略。

简介：图书馆作为学校的信息资料交流中心,是教师提高素质的扶梯,学生获取知识的海洋。然而许多小学图书管理员没有编制,这就大大限制了图书馆教育职能的发挥。为了解决这一矛盾,许多小学图书馆引进学生资源参与到日常借阅工作中来,但大都局限于机械的“用”,而没有利用这一契机对学生的能力进行创造性的培养。于是,我对旧有图书馆管理模式进行了一些改革,变教师垄断管理为教师指导、学生参与管理,让学生成为学校图书馆的“小主人”。充分发挥学生的主观能动性,让他们创造性地参与管理工作,培养学

简介：帕累托法则是国际上通用的统计规律和管理法则,它在人们的日常生活和工作中处处起着作用,文章简要分析了帕累托法则的内容及在图书馆文献典藏和读者工作中的作用.

简介：分析图书馆人力资源管理新机制内容、实施办法及其对优化图书馆人力资源的作用。

简介：在网络环境下，为了最大限度地满足社会及用户对知识信息的需求，图书、情报、档案（以下简称“图、情、档”）作为知识信息的主要组成部分，有必要实行一体化管理。

简介：在信息时代,员工队伍素质和专业人员能力的高低,已经成为当今图书馆事业发展的重要因素。在图书馆的服务中,图书馆员是一种首要资源。把馆员看成是资源、是人力资本,这是现代图书馆管理思想体系中的一个重要的理念。对于民力学校图书馆来说,开发图书馆的人力资源是关系到民办学校图书馆的生存与发展的大问题,应引起足够的重视。

简介：通过对人性化管理内涵的研究,详尽分析了人性化管理对高校读者工作的五种启示,为新时期读者工作研究奠定基础。

简介：以“项目管理”思想和图书馆数字资源建设的相似之处为基础，探讨更好地开展数字资源建设，打造一支富有战斗力的团队。

简介：浙江省杭州第二中学是该省一级重点中学。目前全校有43个班级,2000余学生,教工读者(含离退休和校办工厂)近300人。明年起我校将建成八至十轨的完全高级中学。到1999年她将满百岁。学校图书馆的馆龄几乎与校龄相同。现馆舍面积1200余平米,藏书115000余册。清朝版本的《古今图书集成》、《杭州府志》(浙江只有两部)

简介：无庸讳言,普及九年义务教育对加强中小学图书馆(室)的建设与管理起到了不可言喻的促进作用,特别是近几年来各级政府和教育部门高度重视,学校图书馆(室)的建设和条件又有了明显的改善。但同时也必须承认,学校图书馆(室)的建设与教育改革和发展的要求仍有一定距离,与素质教育和时代发展仍然不相适应,特别是各学校之间发展不平衡、年购置新书少、图书馆设施不齐全、藏书陈旧、管理人员业务素质较低等状况令人忧虑。要切实改变当前中小学图书馆(室)建设与管理现状,仍有许多工作亟待去做。为此,本文拟就新世纪学校图书馆(室)的建设与管理的策略作些探讨。

简介：随着改革的不断深入,社会经济的迅速发展,作为信息传播中介机构的图书馆,在工作量急骤增大的同时,对其功能也提出了许多新的要求。进入90年代,信息技术在我国的图书馆获得广泛的应用,尤其是近年来计算机网络的普及,这一切在给图书馆现代化带来无限生机的同时,也提出了许多新的挑战。

简介：文章阐述了电子期刊开发利用的重要性和必要性,并结合本校状况分析目前高校图书馆电子期刊的利用现状及其原因,提出电子期刊开发利用的具体方法、途径与措施.

简介：高校读者协会在发挥图书馆作用方面做出了一些贡献，但在提升学生综合素质上还有欠缺。文章根据高校读者协会现状，分析存在的问题，提出完善制度建设、制定培养计划、创新策划机制等方法，加强读者协会社团管理，充分发挥作用，从而达到全面提升大学生综合素质的目的。

简介：本文根据中小学图书馆现状,介绍如何选择和采用跨平台管理系统,构建学校图书馆集群管理平台,以期整体提升区域学校图书馆自动化管理水平,早日实现图书馆自动化普及。

简介：选取1997～2006年《图书馆学信息学文摘数据库》（LibraryandInformationScienceAbstracts，LISA）收录的有关知识管理和竞争情报的论文进行统计和做定量分析，通过对知识管理和竞争情报的论文的增长状况、论文期刊分布、作者情况进行计量分析，从文献成果计量角度揭示出1997～2006年十年间国外知识管理及竞争情报领域的研究状况。

简介：岗位管理与绩效考核是图书馆管理的两个重要方面。当前岗位管理与绩效考核中存在的突出问题：一是身份管理代替岗位管理,二是绩效考核评价流于形式。岗位设置是做好岗位管理的前提和基础;设立科学的考核内容和考核指标;岗位设置和绩效考核内容及标准要走群众路线;建立首席岗位制度和特殊岗位制度。

简介：为适应网络环境下高校图书馆文献采访工作的需要，提出了文献集中采访管理模式，并与传统文献采访管理模式进行了比较，分析了各自的优缺点。对采访馆员的素质要求进行了论述。

简介：随着自媒体的发展,微博日益成为大学生日常交流的主要平台。微博形成的舆情氛围使得高校网络舆情日趋复杂,进而影响高校的和谐稳定。文章阐述微博与高校网络舆情的内涵及特点,分析高校微博网络舆情的管理现状,并通过案例对高校微博的网络舆情管理策略展开探讨,以期为高校微博的管理与引导提供建设性意见。

简介：为了积极有效地开展中小学图书馆(室)工作,加强图书馆(室)的管理,充分发挥图书馆(室)的育人功能,丰富学生文化知识,陶冶学生思想、情操,为提高教育教学质量服务。现就中小学图书管理、装备等方面的问题谈几点意见,以供商榷。