简介：2015年7月19日至20日，银行间市场技术标准工作组（以下简称“工作组”）年会暨ISO20022培训在上海举行。来自工作组成员和参与机构、系统接入开发机构和系统接入开发机构申请单位等67家机构的85名代表参加了会议。

简介：一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：通过沪深两市中白酒企业股票价格与财务指标和其他经济指标之间的回归分析,从实证角度分析市场法评估企业价值时,显著影响企业价值的因素,以期为市场法中的上市公司比较法评估企业价值时价值决定参数的选择提供参考依据。

简介：当前，国内外经济与金融形势的新变化、行内外改革与发展趋势的新要求，都使得如何进一步加强师资队伍培养与建设，成为农银大学建设和发展亟待解决的重要课题。为此，本文就农银大学师资培养的方向定位、效果落地的对策措施等重要内容进行了有关的分析和探讨。

简介：近日,中共中央印发《2018-2022年全国干部教育培训规划》,这为新时代干部教育培训工作提供了根本遵循,其中对培训机构建设要求'立足功能定位''突出特色'。农业银行结合自身实际,不断深化农银大学院校建设,努力打造特色、提升功能,充分发挥农业银行高素质专业化干部人才队伍建设的主渠道主阵地作用。本文结合中央要求和农行实际,阐述了未来五年农银大学培训院校特色功能建设规划总体设想及实施路径。

简介：情景模拟教学法是新形势下农业银行干部培训教学方式创新的重要探索和尝试。本文在介绍情景模拟教学的理论基础和重要意义的基础上,以2016年—2017年农业银行党建、党务类培训班的情景模拟教学为例,从准备、实施、总结三个阶段总结了教学中的主要做法,并针对当前实践中存在的不足,从教师队伍建设、模拟方案设计、演练场景布置、后续总结评估四个方面提出了下一步改进的思路。

简介：汕头市政府是2006年12月12日与深交所签订“合作培育中小企业上市工作备忘录”的。从那时开始，汕头金融工作局和深交所创业企业培训中心就开始了具体的培育合作。2011年6月初，借我市组团参加西陇化工上市挂牌仪式之机，笔者陪同工作局的杜怀丹局长和陈瑞益副局长拜会深交所领导，由此得知创业企业培训中心成立十周年，并受邀谈谈感想。

简介：本刊讯5月7日，中国人民银行地市中心支行科技科长培训班（第一期）在人民银行郑州培训学院举行，人民银行党委委员、副行长李东荣出席开班仪式并授课。李东荣副行长为培训班讲了第一课《信息科技——新时代提升央行履职能力和促进金融改革发展不可或缺的生产力》，重点介绍党和国家对信息科技发展的战略定位、现代经济金融发展对信息技术应用的迫切需求，从国家金融基础设施、央行自身信息化建设、金融业组织指导与协调3个维度全面分析了人民银行在履职中应用信息科技的工作情况，介绍了人民银行在运用信息科技提升央行履职能力和促进金融改革发展方面取得的成果。

简介：恰逢深交所创业企业培训中心成立十周年，欣喜之际应约赋文。以资纪念。翻开南通企业上市大事记，里面言简意赅记录着的一件件大事，正如一幅幅展开的画卷，描绘了南通企业上市以及与深交所及其培训中心紧密合作的一幕幕情景。体现了南通企业家和行政推动者与深交所及其培训中心人热诚交往的一缕缕真情。

简介：股改上市后,农行经营目标由规模导向型、财务导向型向价值导向型转变,实现股东价值最大化面临资本、资金、财务等＂六大约束＂的挑战。同时,社会融资结构多元化、利率市场化、经济金融网络化不断压缩传统收入来源,内外部环境均要求商业银行要大力发展以资产管理为代表的新兴业务。本文从总分行联动角度出发,尝试探索能够进一步整合总行专业优势、平台优势和分行渠道优势、客户资源的发展路径,通过构建分行资产端和负债端的联系,形成系统合力,促进农行资产管理业务提高市场竞争能力和价值创造能力。

简介：近年来,新技术、新产品层出不穷,尤其以云计算、大数据、移动互联、社交网络、物联网等领域发展迅速,为基础架构建设提供了新的思路和手段;同时,基础设施产品性能的提升,虚拟化技术的深入应用,集群架构的发展等,为持续提升基础架构健壮性提供了新的保障。

简介：2015年农银大学第二期电子银行条线培训班共组织7次研讨，包括3次“两带来”案例研讨和4次专业研讨，研讨过程组织有序，气氛热烈，学员参与度高，研讨内容贴近实际工作，形成了有借鉴意义的研讨成果。

简介：2015年农银大学第五期公司与投行业务条线培训班组织＂两带来＂案例和专业研讨共8次。研讨内容涉及小微企业融资、公司业务投行化、对公客户经理建设、并购贷款、经营性物业贷款等多方面,通过案例经验介绍、专业知识研讨等形式,紧密围绕工作中遇到的现实问题开展讨论,研讨过程组织有序,气氛热烈,学员参与度高,积极发表建议,最终形成了有借鉴意义的研讨成果。

简介：2015年农银大学第三期电子银行条线培训班共组织7次研讨，包括4次“两带来”案例研讨和3次专业课研讨。研讨过程组织有序，气氛热烈，学员参与度高，研讨内容贴近实际工作，形成了有借鉴意义的研讨成果。