简介：实践教学是高职院校创新创业教育必不可少的环节，是培养学生创业素质、创业意识、创业能力、创业品质的重要教学载体与方式。可从创业实践课程体系、创业实训实战教学基地、创业实践教学资源三个维度为逻辑起点，构建出高职院校创业教育实践教学体系。

简介：摘要：当前热电厂市场化水平不断提升，对组织管理能力要求不断提升情形下，必须在企业内部形成全面覆盖、科学合理的绩效管理体系，推动体系运行不断完善，有效激发员工岗位工作主动性和创新力。本文在明确热电厂企业组织绩效管理体系优化导向基础上，结合实际提出体系优化的具体路径和实现保障，以此为绩效管理工作开展提供参考，为提升企业经济效益和社会效益起到良好促进作用。

简介：摘要

简介：摘要：随着经济发展模式转型和结构调整，用户的用电需求呈现多样化、复杂化，并对电能质量、电网运行的安全稳定性提出了更高的要求。传统管理模式下，配网存在全业务缺乏统筹、综合最优理念薄弱、配网问题挖掘和响应不及时等问题，难以使用新经济常态发展。为此引入网格化的概念，提出基于网格化的配网管理策略，实现配网全业务网格化管理。

简介：国网四川省电力公司（以下简称四川省电力公司）以提高应急响应与保障能力为主线，以防灾减灾和确保电力供应为目标，融人应急体系建设先进理念，始终贯穿“四个一流”发展思路，健全应急指挥体系，

简介：摘要绩效管理体系设计是建立现代企业人力资源管理制度的核心基础和关键环节。设计并建立一套科学的、适应企业战略发展需要的绩效管理体系，是企业在发展创新过程中必须要面对的重大课题。

简介：摘要：应急管理在各行各业中都占据的非常重要的地位，对于促进行业发展具有重要意义。电力网络肩负着城市电力供应的重责，在电网安全运行方面需要投入更多的保障。本文针对电力企业应对电力突发事件而开展的应急管理体系建设进行了介绍，并就影响相关管理体系运作的各种要素进行了分析。希望能为电力企业应急管理体系的进一步完善提供一些参考。

简介：摘要：随着经济增长，电力行业在人们生产生活中起到了愈发重要的作用。无论是人们的日常生活，还是企业的整体运行过程中，对于电力的需求越来越大。随着电力出现在人们生活的方方面面，重要性不断提高的同时也暴露出了很多电力配网过程中出现的问题。本文针对电气配网过程中出现的问题进行探讨，目的在于提高配网工程的质量水平，解决相关问题并总结经验，为给人们提供更好的电力服务做出努力。

简介：摘要： 本文通过对送端电网运行管理的缺陷分析，如能源调度管理规范程度缺失、调控技术建设落后等，制定了送端电网调控运行管理体系构建的方法和对策，比如规范清洁能源管理与精益化管理调控运行问题等。并指出在新时代发展背景下，探索互联电网调控运行需要的几大关键技术，希望以此为广大研究人员提供参考。

简介：摘要：薪酬管理最重要的是让员工获得与其工作能力水平和工作绩效水平相对应的薪酬，过多或者过少，都会引起员工的消极情绪，造成心理失衡。员工稳定的心理状态可以保证其工作状态的良好，从而确保其工作效率的稳定。本文基于电力企业薪酬管理体系的改进措施分析展开论述。

简介：摘要：配网传统管理模式为职能驱动型，“条块化”组织架构和“分段式”管理，各环节目标不一致，策略不协调，流程不衔接，标准不统一，甚至出现重复管理或管理真空的情况；同时配网管理缺乏一套有效贯穿配网全业务的技术支撑体系，管控能力弱，体系化和标准化不足，配网全业务整合和效率提升仍有很大空间。近年来，网格化规划引起了国内电力企业的广泛关注，并在国网、南网多地区实现试点规划。本文以网格化为基础，从规划建设、运行维护等角度提出相应的措施，实现配网管理的优化和提升。

简介：摘要：随着经济发展模式转型和结构调整，用户的用电需求呈现多样化、复杂化，并对电能质量、电网运行的安全稳定性提出了更高的要求。电气配网工程涉及到的环节和人员十分众多，因此导致出现施工问题的因素也繁多。自然因素、施工人员、施工设施或者施工检验等多个方面都会对整理工程质量造成一定的影响，不合理的施工方式都会为施工整体埋下安全隐患。为了避免工程问题所造成的安全事故，我们要对电气配网过程中出现的问题进行深入探讨提出相应措施，保证生产生活中的电力安全。

简介：摘要： 伴随市场经济的发展，电力行业的重要性日渐在突出。薪酬管理体系，关系到电力企业薪酬管理效益。为此，电力企业应当从思想和行动上重视内部薪酬管理，改进现有的薪酬管理体系，推动自身的长远发展。本文将对电力企业薪酬管理体系现状及其相关问题进行分析，提出具体的改进措施。

简介：黑河电业局从企业“点多面广供电半径长”的特点和实际出发，坚定不移地贯彻落实国家电网公司、网、省公司2004年工作会议精神，通过着力打造三大平台，努力构建“三化”体系，实现各项工作的新突破，促进企业持续健康发展。

简介：摘 要：随着市场经济改革的不断深入，现代电力企业面临的竞争也在不断加大。针对此，电力企业必须提升企业竞争力，充分发挥企业的人力资源作用，根据市场变化对企业员工绩效管理进行不断的改革和完善。为了能够使电力企业人力资源管理系统得到进一步完善，必须要做好员工的绩效考评工作。管理者可按照工作量决定班员绩效成绩，通过绩效积分录入，了解工作中各种任务的权重，做好员工个体绩效分析、诊断，带动整体绩效的提高，从而有效提高员工工作效率，为企业的可持续发展提供坚强的人力资源保障和人才支持。本文就电力企业员工绩效管理体系优化展开了研究。

简介：摘要：科学技术的创新发展推动了社会的进步，水利工程项目也获得了快速发展，其在工业与农业发展中具有极为关键的作用。因此，在水利工程施工过程中应高度重视管理工作，确保所有施工作业流程循序开展，提升水利工程项目施工质量，让水利行业获得持续、健康发展的同时，为人们的生产以及生活提供更多便利。基于此，本文就水利工程建设质量管理体系优化策略进行详细探究。

简介：摘 要：电气及自动化技术的发展被视作第二次工业文明的腾飞。随着经济、技术的发展 ,人民群众生活水平日益提高，越来越多的高科技、智能化电器走进了工厂、家庭，用电需求不仅越来越大，而且向着智能化、自动化方向发展 .社会各界对缩短抢修时间、快速恢复供电、提高服务质量提出了更高的要求。

简介：摘要：随着国家经济实力提升，电厂工程建设逐步推进，根据相关部门的要求和国家方针政策，对电厂工程建设开展全方位承包管理服务，有助于从根本上把控项目质量，降低工程建设成本。本文将针对电厂工程建设EPC总承包项目管理体系进行分析。

简介：摘要：国有企业的司库管理在提升资金使用效率、降低金融风险、增强流动性管理能力、支持战略决策、促进内部控制与合规管理、优化融资结构、提高透明度和信用评级、推动可持续发展以及应对国际化挑战等方面都具有重要意义。在当前复杂多变的经济环境下，加强司库管理不仅有助于提高企业的运营效率，还有助于实现国有企业的可持续发展目标。因此，国有企业应高度重视司库管理的建设，提升其在企业管理中的地位和作用，为企业的长远发展奠定坚实基础。

简介：庆祝建军87周年前夕，天津市粮食局会同天津市粮油集团有限公司开展粮食安全教育活动，组织全市部分驻津军、警部队后勤部门负责同志和军粮供应站代表到天津市粮油集团有限公司静海粮库、天津市利金粮油有限公司面粉生产车间和利金主食厨房等进行现场参观，让部队官兵实地参观亲身感受科学储粮、粮食加工、机械化码面和全自动打包系统等全过程。