简介：摘要： 工会是工人基于共同利益而组织的社会团体，工会组织在当前国有企业发展中的作用越来越重要。加强国有企业的工会组织建设，有利于维护企业员工的合法权益，有利于调动职工的责任心和积极性。本文总结了几点在当前的国企工会组织建设中存在问题，并提出几点关于加强国企工会组织队伍建设的建议。

简介：劳资关系从政治层面来讲是人民内部矛盾，劳资关系的和谐发展关攸着国家繁荣稳定，从单个企业来看，劳资关系涉及劳资双方利益，关系着整个企业的平稳发展。而工会组织，作为劳动者利益的代表者，主要是以协调劳资矛盾，维护劳动者的合法权益为建会目标，通过集体化和组织化的力量与资方力量抗衡，营造一个公平的劳资协商平台，推动劳资双方的和谐共处，营造和谐企业文化。

简介：摘要：在行业改革不断深化的过程中，电力企业工会的工作模式、活动方式与服务手段在企业内进行民主管理工作中凸显出了越来越重要的地位。为了保持电力企业旺盛的生命力，企业工会在进行民主管理和监督时，严格律己，密切联系群众，凝聚人心，加强勤政、廉政建设，避免职工群众的合法权益受到伤害，促进企业与职工共同成长，为企业的改革、发展、稳定贡献力量。

简介：摘要企业文化体现的是企业的管理文化，是一个企业精神追求、行为模式、干事态度、立身之道等等方面的集合，是企业和员工的共同需要。推进企业文化建设是工会组织的基本任务之一，工会组织必须充分发挥自身的优势，全力以赴参与和促进企业文化建设，对内稳定职工队伍，对外树立良好的企业形象，为企业改革发展做出积极贡献。

简介：摘要：随着新时代中国特色社会主义经济的飞速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争，各具特色的新时代企业文化，使得许多企业的发展日益成熟和稳健，不断推动着新时代社会主义市场经济的持续发展。这些企业文化成果的取得，毫无疑问，与企业工会的参与和共建有着密不可分的关系，其无可替代的作用及地位，引人思考。

简介：摘要：随着中国社会经济的快速发展，企业要充分发挥作用，有效促进企业员工积极工作，不断提高企业经济效益，实现企业发展目标，必须高度重视组织本文在此基础上探讨了企业基层工会组织存在的问题及解决办法。

简介：摘要：新形势下，油田企业工会工作面临着许多新的挑战和机遇。为了适应时代发展的要求，充分发挥工会在油田企业中的重要作用，油田企业工会工作需要不断创新思路，完善机制，提高工作效能。油田企业工会是职工自愿组成的群众团体，其职责包括代表职工与企业进行协商谈判、维护职工合法权益、促进职工文化娱乐活动等。工会的存在和发展对于提高职工的获得感、幸福感和企业的发展都具有重要意义。油田企业工会应加强组织建设，提高工作效率，为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献。

简介：摘要：工会，简单来讲，是职工群众和工人之间的重要纽带，而且对职工生产安全进行保护。在新时期下，生产安全的水平相当高，而企业工会工作必须要结合职工进行。基于此，本文主要介绍了新时期工会在煤矿安全生产中的重要作用，而且分析了工会在煤矿安全生产中发挥作用的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。

简介：摘要：随着国有企业在经济发展中的重要角色，国有企业工会宣传教育工作变得至关重要。这项工作的目标是提高员工的认同感和了解，激发参与度，并增强对工会权益保障的认知。在实施过程中，制定全面计划、多渠道宣传、举办多样化活动以及与其他部门协调合作都是关键手段。此外，突出企业使命、经济与社会效益、员工福利和工会服务职能也是重点。然而，执行过程中可能会面临沟通合作困难和个性化需求等挑战。

简介：摘要：随着经济水平不断提升，党建工作在日常运转过程中，具有十分重要的引导作用，是党组织统一管理企业的核心渠道，因此企业应全面贯彻和落实党建工作，并且在此基础上将工会工作融入其中，才能够更好的保障企业向正确的发展方向迈进，为企业企业管理质量提升、可持续发展提供重要支持。

简介：摘要: 工会组织是连接企业职工群众与党的载体、桥梁，处于新形势下，工会组织所面对的挑战逐渐增多，要想更好的服务于党群工作，就需明确党群工作实况，及时掌握工作中存在的问题，真正做到与时俱进，在持续完善工会组织的基础上，深入维护职工合法权益，打造和谐稳固的社会劳动关系，为党群工作的高效进行夯实基础。本文主要就企业工会组织服务于党群工作的有效途径进行了分析。

简介：摘要：市场经济发展下国有企业工会职能也进一步提高，国有企业工会是提高组织凝聚力与企业文化的关键所在，在这种背景下还要明确工会职能定位，发挥工会价值，提高企业管理水平。文章对工会职能作用进行分析，探讨国有企业工会的工作路径，以期推动工会组织效用的充分发挥。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济发展的中坚力量，创造有利于国有企业经营发展的条件，具有十分重要的意义和价值。员工作为企业发展的宝贵资源，在企业经营管理中占据了关键地位，为维护员工的基本权益，为涵养企业发展的力量，企业工会必须发挥出应有的教育、培训和维权作用，从而为企业创造更加强大的员工力量。本文就新形势下国有企业工会工作的创新，展开了详细分析和探索，以期与行业内人士分享及交流。

简介：摘要：党的十八大以来，我国国有企业的改革力度不断提升，其内部部门结构、人才队伍结构以及组织结构等都发生了较大的变化，将过去计划经济时代的企业面貌进行了全面改革。而在国有企业不断改革的过程中，其内部劳动关系也更为复杂，就业方式更加多样化，这对于国有企业自身和员工而言都是一种挑战，因此国有企业要想促进自身更好地发展，就应当适应改革需求，注重工会的地位和作用，并清理工会工作中存在的问题，切实维护好职工利益。另外，在当前我国市场经济快速发展的过程中，国有企业所面临的竞争更为激烈，而职工是企业的核心竞争力，所以企业要想长远发展，提升竞争力也应当注重职工管理，对工会工作提升重视度，使职工利益得到全面维护。

简介：企业是社会的细胞，企业劳动关系和谐是社会和谐的基础。供电企业承担着为社会发展提供电力保障的重要职责，不仅关系本企业的兴衰，而且关系社会稳定。工会组织在发挥优势，推动和谐企业建设方面作用尤其重要。

简介：高校工作的特殊性以及高校改革的要求,决定了高校工会工作不同于其他产业工会,对工会干部也提出了不同的要求。提升高校工会干部能力与素质,要结合高校工会工作对象、工作内容、工作环境等,着眼于效果,抓住＂源头＂、＂培养＂、＂培训＂、＂考核＂等四个关键词,针对性地进行。

简介：<正>北京市的职工物价监督工作于1984年开始,那时只有首钢、矿务局、铁路分局和几个城近郊区建立十个物价监督小组,全市共100多名物价监督员,市里由生活部牵头,各区和有关局由工会生活部干

简介：随着改革开放持续推进,我国已进入高等教育深化改革的新时期,高校工会作为党联系群众的桥梁和纽带,其工作质量和水平在高校发展过程中发挥着极其重要的作用。本文从职工大会制度、人力资源体系和评估反馈机制三个方面指出当前高校工会运行过程中存在的问题,并针对性提出改进建议,以期推动高校工会管理机制改革创新,开创高校工会工作新局面,从而促进高校快速、有效、健康发展。

简介：“我国深化国有企业改革，是要求通过建立健全现代企业制度，促使国有企业，特别是国有大中型企业，建立起与社会主义市场经济体制相适应的经营机制，在建设有中国特色的社会主义的市场经济中发挥主导作用”。国有企业改革，把企业推向新制度的时候，对工会工作提出了新的要求，因此，工会工作者必须改变原来思维方式，工作方法，更新自身的知识结构，提高自己的思想、政治、理论及政策水平，加强工会职能在改革中发挥应有的作用，

简介：摘要：本文主要对新形势下电力企业工会建设进行研究，旨在进一步提升工会建设的效率。在研究中，文中分析了工会对电力企业的作用和工会工作现状，指出了存在的主要问题，进而提出了电力企业工会建设的实践策略，希望可以提升工会建设的效果，为新形势下电力企业工会建设工作提供有价值的参考意见。