简介:温洪镭撰文认为,当前的国家粮食购销政策是与传统的计划经济体制紧密相连的,不能称是宏观调控所采取的手段。1953年国家实行粮食统购统销以后,我国粮食购销政策就一直是为国家计划调节服务的。进入80年代以来,随着经济体制改革的深入,粮食经营出现了多渠道竞争的局面。但就国家控制粮食供需的主要手段和这部分粮食的使用情况来说,并没有什么质的变化。定购粮是国家当前控制粮食的主要手段。国家粮食定购任务(合农业税征实)是指令性的,粮权属国家,供应范围有严格规定,实行统一调拨制度,购销价格是政府根据具体情况制定的,尽管考虑到市场情况,但基本上是游离于市场或者说是计划行为大于市场行为的一种价格。由此可见,国家粮食购
简介:摘 要:企业的发展离不开对人力的管理,人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度,可以有效促进员工与企业关系的建立,也可以促进其共同的进步与发展。而新时期企业在人力资源的绩效管理方面还存在着一些缺陷与不足,本文就主要对改进企业人力资源绩效管理水平的方法进行简单的探讨。