简介:交通规费是国家为了发展我国的交通运输事业,加强公路基础设施建设而收取的一种费用,其收费宗旨是取之于民、用之于路、服务社会。近年来,我区的公路基础设施建设取得了长足的发展,交通运输条件大为改善。通过依法收取公路规费,达到促进道路交通设施建设良性运行和发展的目的,这是公路规费管理工作的一个重要内容。当前我区在公路规费的收取与管理方面尚存在一些不足和漏洞,如费源管理被动,车主漏缴、逃缴、拒缴交通规费情况严重,以及在经费的使用和管理上还存在不规范现象,这些问题的出现从一个侧面反映了我们管理工作存在滞后性与不规范性。因此,进一步强化和完善交通规费管理工作的科学性和制度性,通过制度来堵塞我们工作中存在的漏洞,是今后我们工作的重要内容。本文试图运用管理学的基本理论,论述目标管理在公路规费管理上的应用与实施。
简介:本文通过对霍桑实验的多维分析,结合对公共部门人力资源管理的特殊性考察,提出了公共人力资源管理部门不断转变职能、更好地服务社会的一系列举措:在单位构建“大家庭”的氛围;保证正式组织权威性的前提下鼓励建立多样的非正式组织;定期与领导交流,建立优良的上下级关系;更要尊重老职工,并发挥他们在单位人际关系网的作用。