简介:人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法,并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程,即通过对人力资源的“激活”,使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本,从而创造和维持企业持续竞争优势。因此,人力资源资本化的结果应包括两个部分:人力资本和社会资本。这要求我们要促进人力资源的合理配置和有效流动,完善企业人力资源产权制度,实现人力资本产权激励和推进人力资本投资,促进社会经济增长。
简介:时下,一些单位在评比表彰先进的工作中程度不同地存在"快餐化"现象。主要表现为:一是评比过程"快餐化"。没有对评比的程序、标准等作具体规范,先进典型的产生民主化不够。二是上报资料"快餐化"。对于评出的先进,没有对其先进事迹作深入挖掘和系统整理,只是填写一张登记表而已,有的甚至连登记表都省略了。三是先进表彰"快餐化"。
简介:模糊性制度是指依据同一表述可以做出相互之间存在显著差异、甚至矛盾的多种解释的制度。制度模糊化是有意保留未清楚界定部分的制度安排,即"有意的模糊"。资源与权力相互依赖与制约导致制度模糊化;组织合法性与实际运作的矛盾导致制度模糊化。"关系"与"关系网"作为中国情境下习惯法运作的核心,可以作为模糊化制度中"再协商"的依据或辅助依据。模糊化制度安排与变通还可以作为制度创业的一种策略。
简介:本文就企业信息化标准的构建原理与范畴进行了探讨,并在此基础上提出了企业信息化标准的元模型。
简介:“软政权”与分利集团化:中国现代化的两重陷阱上海师范大学萧功秦从七十年代末到九十年代初这一段时期,可以说是中国当代改革的第一思潮时代。知识分子、一般国民和改革决策者出于对旧体制弊端的强烈不满,往往具有一种深切的文化焦灼感,并不同程度地受到激进的改革思...
简介:随着信息技术的飞速发展和互联网技术的普遍运用,管理信息化建设已经被越来越多的企业所重视并付诸于应用.供应链管理作为一种新型的面向供需链的管理思想,它的实施必须借助于信息化建设来实现.本文通过对供应链管理信息化与传统管理信息化的比较分析,理清供应链管理信息化的思路.
简介:由于我国处于农业社会向工业社会的过渡阶段,差序格局下的中国社会关系,作为利益群体和权力群体的官僚群体对规则的抵制,法制精神的缺乏和法制的不健全,我国的公共行政中存在人格化的倾向,表现为潜规则盛行、人情行政、家长制作风等。非人格化秩序和人格化秩序都不符合现实要求,任何组织中都存在人格化因素和非人格化因素,我们需要寻求两种因素的平衡。规则与自由裁量权的平衡。工具理性与人性的平衡,组织利益与私人利益的平衡是实现行政组织中人格化与非人格化因素平衡的三个方向。
简介:一、平台总况工程咨询企业一体化管理平台是为咨询服务企业提供的成果标准化、流程标准化、技能标准化管控上具。该平台体现“管理制度化、制度流程化、流程信息化”理念,将企业的业务活动、管理行为、规章制度融入剑信息系统之中,全面覆盖主营业务的决策、执行、反馈、控制,高效配置人力、物力、财力等生产要素,实现资源配置最优化、运行效率最大化。
简介:一、平台总况工程咨询企业一体化管理平台是为咨询服务企业提供的成果标准化、流程标准化、技能标准化管控工具。该平台体现“管理制度化、制度流程化、流程信息化”理念,将企业的业务活动、管理行为、规章制度融入到信息系统之中,全面覆盖主营业务的决策、执行、反馈、控制,高效配置人力、物力、财力等生产要素,实现资源配置最优化、运行效率最大化。
简介:首先,建立BOT、TOT和PPP项目融资模式霍尔三维结构模型,对我国城市水务业外商利用项目融资方式的投资行为进行三个维度的分析;其次,通过案例分析总结出项目融资的三个主要模式BOT、TOT和PPP在我国城市水务业的应用情况;最后,给出BOT、TOT和PPP项目融资模式投资城市水务业的一些建议与意见。
简介:摘要:基于天津市二三产业发达,高等教育资源丰富,人才吸引力较强的特点,对现阶段高等教育与市场需求不匹配、学科建设较产业结构调整较为滞后、协调性不强等问题进行分析,并提出如下建议: 1.推进产学研用一体化发展模式; 2.推动人才均衡发展; 3.完善正向融合体系。促进天津产业结构与教育资源形成协调发展局面。
简介:对上证综指多标度条件下波动级串方向和结构的实证研究发现,在4days临界标度范围内,大小波动间互为因果;超出临界标度,大小波动间表现出单方向性特征。运用交叉相关系数和功率谱方法从相关性和能量耗散2个角度对多标度波动级串传递方向的分析同样显示,在10^1~10^3min的3个数量级广泛标度范围内,大波动对于小波动具有较强预测能力,波动级串结构表现出大波动影响小波动变化的单方向特征。在此基础上,提出了4类“递进”的资本市场波动级串模型及其运用于风险管理的基本思路。
简介:引入和分析了五种典型的协作企业预期收益结构,对虚拟企业在不同协作企业预期收益结构下的稳定性进行了探讨,并就如何提高其稳定性提出了建议.
简介:家族控制企业成为我国资本市场一个越来越重要的组成部分,金字塔型控制模式又是家族控制企业普遍采用的形式?本文对金字塔型家族控制模式进行了理论研究,并以我国A股上市公司家族企业为样本,采用2003-2005年的面板数据进行实证研究。结果显示:家族控制企业在一定程度上有侵害其他股东的动机和具体行为;成“系”企业加大了家族控制股东侵害少数股东权益的概率和程度;家族控制企业一致行动人累计股权比例与企业价值呈现一定的U型关系;独立董事参与公司治理亦没有起到制度上防止掏空的监督和制约作用。
简介:以国际化经营企业为研究对象,探讨不同股权结构下(合资和独资)中国企业跨国经营的关键风险识别和测度,进而构建基于股权结构的跨国经营风险防范的治理机制,以期对中国企业国际化进程中及时规避风险以及实施更为有效的治理提供借鉴。
简介:
简介:我国城市化历史进程的省思及加快城市化进程的探讨栗正文城市化是社会发展的自然历史过程,是工业革命的伴生现象。1800年前的几千年间,世界总人口中城市人口稳定在约3%,1900年上升到13.6%,1950年已占28.7%。[1]50年代以后,许多发展中国...
简介:本文在分析我国科技期刊发展的现状的基础上,提出集约化与国际化是科技期刊发展的必然趋势。
简介:中国现代化面临的挑战石中关于中国现代化面临的挑战.我想谈两个问题:一个是中国的现代化进程所处的国际环境.个是中国的市场经济比过程中的财富大规模重新分配及其必然带来的社会整合问题。全球化进程与民族主义一些学者指出,全球比进程是下一个世纪下可逆转的趋势....
简介:藏传佛教与现代化龙西江政教合一的制度是人类历史上很落后的社会政治制度之一。在欧洲中世纪社会里,政教合一的社会制度极大地压制和禁铜了生产力的发展,阻止了人类社会的进步。在历史科学上,欧洲中世纪社会至今被称为人类的黑暗时期。今天在美国和欧洲各国的宪法里明...
浅议人力资源资本化
“快餐化”评比表彰不可取
制度模糊化、变通及其结果
企业信息化标准化的原理、范畴与元模型探讨
“软政权”与分利集团化:中国现代化的两重陷阱
供应链管理信息化与传统管理信息化比较分析
试析我国行政组织中人格化与非人格化因素的平衡
工程咨询企业一体化管理平台——实现业务信息化、管理信息化、管理精细化的有力工具
基于霍尔三维结构模型的城市水务业项目融资模式研究
天津市产业结构与高等教育协调发展的对策研究
多标度条件下资本市场波动的级串方向和结构
不同协作企业预期收益结构下的虚拟企业稳定性探讨
“金字塔结构”、家族控制与企业价值——基于沪深股市的实证分析
基于股权结构的跨国经营中关键风险识别、测度与治理机制研究
21世纪我国秘书工作变革及应对策略初探——21世纪我国秘书工作总的发展趋势:身份职业化,服务多元化,参谋深层化,手段现代化,管理科学化
我国城市化历史进程的省思及加快城市化进程的探讨
集约化与国际化——我国科技期刊发展的必然趋势
中国现代化面临的挑战
藏传佛教与现代化