简介:基层中队干部是消防部队训练、教育和管理工作中一支最积极、最有朝气的生力军,在他们中间,蕴藏着很大的潜力和创造力。因此,了解和掌握基层中队干部的思想情况,有针对性地做好他们的思想政治工作,最大限度地调动他们的积极性创造性,对于加强基层中队建设,
简介:领导干部非一般干部,在反腐倡廉中,除严于律己,清政廉明外,还必须管好亲戚朋友及身边工作人员,抓好管辖范围内的党风廉政建设,这是领导干部应尽的责任。
简介:科学合理的选拔任用机制为造就人才群体、实现部队又好又快发展提供了坚实的基础。但机制运行中仍存在不少问题。其主要表现:一是程序意识缺失,“矛盾上交”导致决策失据;二是主观随意性大,“迁就照顾”干扰政策落实;三是考察深度不够,“走马观花”影响任人唯贤。要有效解决这些问题,必须进一步拓宽干部选拔任用范围,完善考核评价体系,树立群众评议的权威性,加强对干部任后的跟踪监督。
简介:看重工作实绩,是我党我军考核选拔干部的优良传统。但从实际情况看,目前还存在着标准不易把握、潜绩不易衡量等制约因素。据此,笔者认为在干部实绩考核认定中应妥善处理好“三个关系”:
简介:党的十七届四中全会通过的《决定》明确指出,要完善干部选拔任用机制,扩大选人用人民主。《中央军委关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》指出,坚持党管干部原则,进一步扩大民主、完善程序、加强监督,提高选人用人的科学性、准确性和公信度。由此看出,在干部选拔任用中扩大民主,
简介:<正>江泽民同志指出:“对离退休的同志,仅仅从生活上关心是不够的。老有所养、老有所乐是对的,还要老有所教、老有所学。”根据江泽民同志的重要指示精神,笔者认为,改进和加强老干部思想政治工作,应抓好以下4个环节:
简介:
简介:据《人民日报》报道,1983年北京大学法律系毕业的孙凤鸣毅然选择了去西藏工作;1991年,在西藏工作8年期满,可以调回内地的情况下,他毅然选择继续坚守高原;2007年,他因严重的高原心脏病调回内蒙古工作,仍然不间断地资助西藏孤儿。2015年2月,内蒙古自治区高级人民法院党组成员、副院长孙凤鸣因患胰头癌病逝,年仅53岁。
简介:机关干部提高能参善谋的能力,路径很多,要做的事也很多。我体会,要抓住一个“悟”字,重悟、勤悟、善悟。
简介:<正>九届人大代表、全国人大财经委委员于祖尧认为,目前经济界存在一种糊涂观点,认为中国融入经济全球一体化,就等于没有民族工业了,跨国公司“姓”什么不重要,“简直有点幼稚”。于祖尧说,有些观点认为,跨国公司到中国来建厂、纳税,跟国内建厂没什么区别,不存在国别经济,姓“美”、姓“日”、姓“德”都一样,这种观点很有害。他认为,打开国门,让跨国公司进来,把国家工业化和现代化寄托在跨
简介:加强领导干部的作风建设,我们党讲了多年,做了多年,应该说在这方面我们是很有成就、很有经验的,比任何政党都做得好。但是,随着形势的发展变化,作风方面出现了一些新的问题、新的矛盾,对作风建设也提出了新的要求。针对这个情况,胡主席作过多次指示,最近又连续讲了三次,在去年底的军委扩大会议上、今年的中纪委七次全会上、十届全国人大五次会议解放军代表团全体会议上都讲了这个问题。在我们党的历史上,像这样集中讲作风问题、
简介:新兵是部队的新鲜血液。为确保输入的新鲜血液纯洁可靠,接兵干部要做到“五勤”。
简介:经习主席批准、中央军委印发的《关于新形势下深入推进依法治军的决定》强调,必须强化领导干部的法治精神、法治观念,引导领导干部带头学法尊法守法用法,做依法治军的带头人。各级领导干部作为部队建设的决策者和组织者,只有从自身做起,自觉做依法治军的带头人,才能引领和推动部队信仰法治、坚守法治,促进强军目标落地生根。
简介:近年来,在离退休干部的日常医疗保健工作中,笔者越来越感到离退休干部的心理卫生与保健问题的重要,本文就此谈一些看法。
简介:近年来,部分省军区、军分区的政治部门与地方组织部门联合建立了人武干部处(科、室),其目的是为了使人武干部更好地纳入地方组织部门统一管理。这种做法,应该说动机是好的,但对其实际意义,笔者持否定态度。从人武干部的属性来看,县(市、区)人武部改归地方建制后,人武干部是地方党政干部的组成部分,自然也纳入了地方党委组织部
简介:偏远单位的干部常年与艰苦、寂寞为伴,造成偏远单位干部队伍的整体素质不高和人才缺乏,这已经成为困扰和制约偏远单位建设与发展的突出矛盾。
简介:11月25日,兵团党委管理的领导班子和领导干部2015年度综合考核工作动员部署会议召开,兵团党委常委、副政委、组织部部长宋浩出席并讲话。
简介:不重学则殆,不好学则退,不善学则衰。各级领导干部作为建设学习型党组织的关键,要重视学习、加强学习、刻苦学习、善于学习,不断提高学习能力,必须牢牢把握“六个要素”。
简介:权力是道考试题,考验着我们的党员干部如何做好为人民服务的工作。现实中,这道题已有备选答案:是选择为公还是选择为己,是选择均衡还是选择集中,是选择晾晒还是选择私藏,答案不同,结果迥异。
简介:在完成重大任务、应对重大事件中考察和识别干部,一般来说,能够比较真实全面地了解干部。因此,应当把非战争军事行动作为考察和识别干部的重要渠道。
基层中队干部不稳定的原因及对策
领导干部在反腐倡廉中的责任
确保干部选拔任用工作的科学性
干部实绩考核应处理好三个关系
关于干部选拔任用中扩大民主的思考
老干部思政工作的四个环节
领导干部必须从政治上把握自己
时代需要扎根基层的党员干部
机关干部要重悟勤悟善悟
人大代表于祖尧认为:跨国公司不是来扶贫的
谈谈加强领导干部作风建设问题
选好接好带好新兵——做“五勤”接兵干部
领导干部要做依法治军的带头人
谈离退休干部心理卫生与保健
设立专门机构管理人武干部没有必要
要重视偏远单位干部队伍建设
综合考核工作启动领导班子和领导干部
学习“六说”——谈领导干部如何提高学习能力
用权:领导干部必须做好的“选择题”
怎样在非战争军事行动中考察识别干部