简介：党代会代表任期制与党内民主两者是相辅相成的关系。一方面,党内民主是推行党代会代表任期制的重要理论资源。党代会代表任期制的推行建立在党内民主的理论前提之上,也是以促进党内民主为根本目标的。另一方面,党代会代表任期制又是促进党内民主的重要制度设置。党代会代表任期制的贯彻推行为更好地代表广大党员的意志、落实党员主体地位、从而促进党内民主提供了重要的制度保障。

简介：党政领导干部引咎辞职责令辞职制度在我国还是一项新生事物。本文从标准与条件、操作程序和方法、责任的主体及权限、机制等方面进行认真研究，在此基础上，对党政领导干部引咎辞职责令辞职制度的进一步成熟和完善提出了一些建设性的探讨意见。

简介：实施党政领导干部引咎辞职制度是近年来我国干部人事制度改革的一项重要成果。由于这项制度制定和实施时间尚短，目前全国各地实施党政领导干部引咎辞职制度存在着步伐不平衡、适用标准把握不准确等问题，影响了党政领导干部引咎辞职制度实施的效果。为此，必须采取各种有效措施，对党政领导干部引咎辞职制度进行规范和完善。

简介：深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是贯穿党的群众路线教育实践活动的总要求，进一步突出了干部作风建设的紧迫性和必要性。目前，铁路企业全面运行新体制机制，大力转变铁路发展方式和经营机制，不断推进系列改革，面临着各种挑战和考验。铁路企业领导干部应准确把握新形势新任务，按照党的群众路线教育实践活动的总要求，抓住思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的重点，用踏踏实实的实践锻炼来磨炼自己、提高自身，养成优良作风。

简介：

简介：胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出．必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。医药集团公司党委通过问卷调查和重点访谈等方法．对新形势下加强领导干部能力建设的有效方法和途径进行了探索。

简介：切实提高领导干部法治思维能力是深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的需要。2016年是全面依法治国的开局之年,各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任。全面依法治国必须抓住领导干部这个＂关键少数＂。提高领导干部法治思维能力,需要内强素质,外优环境,综合施效。具体提出五条途径：带头学习法律,树立法治意识;坚持依法办事,转换思维习惯;推动良法制定,便于依法行权;健全考核机制,促进依法履职;完善监督机制,防止违法用权。

简介：领导干部在与群众信息沟通和情感交流过程中，其肢体语言即体语直接影响沟通的效果。领导干部有效提升自己的沟通、影响、决策、动员能力，就应注重体语艺术，可因不同情景、不同场合、不同对象灵活运用目光、表情、手势、姿态等体语，以切实增进干群间的沟通与和谐。

简介：邓小平同志指出:"法制观念与人们的文化素质有关。……加强法制重要的是要进行教育,根本问题是教育人。""徒法不足以自行",实行法制,并不是否定人的作用。在法制的条件下,对人的素质的要求更高了,它要求人们必须具有很强的法律素质、法制观念和依法办事的能力。法制建设是一个系统工程,包括立法、执法、司法、普法、护法等诸多环节,其中,提高人的法律素质是一个重要环节。法制建设的过程,也是一个用社会主义法律观念和法律制度教育人、改造人、培养人、塑造人的过程。从1979年至今,我国共制定了280多个法律和关

简介：娄烦是国家级扶贫工作重点县,同时也是资源型县区,当前正处在转型发展的关键期,加强各级干部转型能力建设尤为重要。

简介：“眼界宽、思路宽、胸襟宽”这是领导干部需具备的素质．党校和干部学院要充分发掘自身独特的资源优势，不断创新培训理念、充实教学内容、改进教学方法，真正承担起培养“三宽”型领导干部队伍的职责。

简介：古人云：＂言之无文,行而不远。＂意思是只说出来,没有写下来就不能流传久远。领导干部作为治国理政的＂关键少数＂,不仅要会讲、会干,也要会写。这是党的优良传统,也是对领导干部的一贯要求。1948年,毛泽东同志在《关于建立报告制度》的指示中,

简介：信息素质，是信息社会中人们对信息及其价值进行感知、识别、获取、利用、管理以及创造性加工等各方面的综合素养。良好的信息素质是信息社会中人们最基本的素质之一，尤其是担负着领导和管理责任的领导干部的必备素质。领导干部在社会活动中树立强烈的信息意识、熟悉基本的信息知识和掌握良好的信息技能、提高领导决策水平和工作效率，是信息时代的基本要求。

简介：第一阶段：从新中国成立到＂文革＂结束,政治领域的大是与大非占据主导地位;第二阶段：从中共十一届三中全会到上世纪末,以改革开放和发展方式之争为核心的大是大非观在政治、经济等各个领域表现出来;第三阶段：迈向新世纪的阶段,对领导干部坚持什么立场、高举什么旗帜、如何把握方向、怎样转变观念等大是大非观念提出了更高、更迫切的要求

简介：领导干部深入实际调查研究，是不断了解新情况、解决新问题的基本路径。搞好调查研究，要求领导干部在调查前对调查研究工作科学认知、高度重视；在调查研究的过程中，要突出重点、讲求方法，以增强工作的前瞻性、时效性、指导性；在调查后，要不尚空谈，应注重实效，调研的结果不仅要解决自身遇到的实际问题，而且还要将调查的材料形成理论成果，为其它地区解决类似的问题提供借鉴。

简介：不断破除“官本位”陈旧思想观念的束缚，从根本上解决领导干部只能上不能下的终身制问题，这是干部人事制度改革的一个极为重要的课题。

简介：领导干部生活作风修养是党性修养的重要内容.新时期加强领导干部生活作风修养,关系到能否实践"三个代表",关系到党的形象.目前部分领导干部生活作风方面存在着种种问题,要找出这些问题的根源和加强领导干部生活作风修养的对策,促其树立正确的世界观、人生观、价值观,使其堂堂正正做人,干干净净做事.

简介：

简介：近来．一些封建迷信活动在一些地方又有所抬头，需要引起人们的警惕。封建迷信在我国有几千年的历史，非常顽固，一遇上天灾人祸，就会乘机作乱，并随着社会的发展，变幻出多种形式。

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