简介：作为录井技术中的一个分支,“地球化学录井”的定位与分类在目前不甚明晰的录井技术体系中极具代表性,迫切需要对其学科概念、分类等进行深入的辨析,以便为规范学科体系及规划未来发展方向提供依据.为此,从“地球化学录井”概念的演变入手,对“地球化学录井”的定义、分类进行阐述,遵循科学性、系统性、实用性等原则提出了按专业领域、分析技术类型、检测对象、检测时机、服务类型5种分类方案供同行专家指正,以便为“地球化学录井”在整个录井技术体系中找到合理的定位,并期望以此促进整个录井学科体系向规范化发展.

简介：基础理论体系是指导一个行业发展的基石.录井行业经过多年的发展,技术、标准体系逐渐形成并日趋完善,但对基础理论体系却一直没有明确的分析与归类,在一定程度上限制了录井技术的深入应用与研究.为促进录井技术的长足发展,将录井的行业特点、服务定位与分析测试理论、油气地质理论、石油工程理论相结合,归纳出3大录井基础理论体系.分别为信息采集理论、油气评价理论和工程应用理论.这3大理论体系的形成与发展,对推动录井学科建设、促进录井技术进步具有重要的指导作用.

简介：简要介绍了胜利油田录井技术状况。胜利油田录井技术的发展随着电子、信息等科学技术的发展而发展，逐渐成为一门相对独立的勘探技术，在勘探开发实践中形成了井位（工程）测绘技术、钻井地质设计技术、录井资料采集技术、录井资料处理技术、录井资料应用技术、综合录井仪研制开发技术等六大技术系列，并在采集技术体系的攻关与创新等七方面取得了新进展。

简介：录井学理论体系不完备乃至存在空白是制约录井技术发展的关键因素之一，科学合理的录井学理论体系框架的建立，对于录井技术高效、快速发展具有重要的指导意义。通过对录井不同阶段（手工、手工气测、综合录井、分析录井、远程协助录井）的技术特点分析。发现录井技术因为长期缺乏系统科学的理论指导而滞后于相关工程领域，进而提出了由“信息”和“资源”两级开发理论所构成的录井学理论体系基本框絮，并以此为基础，分析了理论框架下基础研究方向及录井技术发展方向。

简介：一、问题的提出及解决的办法凡是操作过Geo5000的工程师,都会感觉到ALS系统比HP1000系统及VAGILANCE系统有一个大的飞跃,特别是它取消了二次仪表,实现了软件管理和软件控制,但是大家也都体会到ALS系统所提供的实时打印程序及数据库回放程序都存在着不足之处,在实时打印中表现是:下钻时,如果注气样检查设备或气管线,在最新打出那一米的迟到深度返出之前的所有迟到深度对应的气体值都是注样检查时的气体值,而不是当时泥浆中的气体值,这样在使用实时打印资料时,还必须翻阅其它资料来证实其气体值的直实性,从而带来了许多麻烦和困难,

简介：国内录井仪器校定或校验用的标准气样尚存在不统一和不规范的问题，在一定程度上制约了录井解释评价参数的准确性和可比性。针对此问题，文章提出一些观点。标准气体属于标准物质的范畴，从加强标准物质管理角度出发，阐述了标准物质的基本内涵和要求；介绍了申报标准物质的途径、方法和技术指标以及鉴定过程、内容和等级；探讨了标准气体量值的具体测量与检验方法和制作标准气体的具体要求；指出录井行业应尽快组织制定相关标准气体技术规范，全面提高录井解释评价参数精度。加强有关标准物质的管理，这对应用标准气体的录井企业、从事标准气体生产的厂家以及对从事录井作业监督检查的第三方都具有现卖意义。

简介：针对目前各油田信息化建设中普遍存在的计算机服务器平均使用率低（10%～20%）、分散投资、分散管理、基础设施资源难以共享、系统功能难以高效利用和能耗大的现状,提出了在油田信息化建设中,应用虚拟化技术,实现服务器的高效管理及对录井实时采集数据等关键信息系统强力支撑的可行性及建议方案。通过服务器虚拟化技术的应用,不但能有效提升网络系统的使用性能,有利于录井数据实时传输、存储,测井、物探等海量数据的传播及应用,保障采集数据的安全,还能在基础设施投资方面节约大量资金。目前大港油田的软硬件环境、人员素质等具备了实施服务器虚拟化的必要条件,服务器虚拟化方案的实施,必将促进油田信息化建设。

简介：录井设备种类繁多，规范化的设备管理意识在一些企业尚未引起足够的重视，难以适应快速发展的生产需求。从录井设备管理现状分析入手，对设备管理存在的问题进行了剖析，指出了解决这些问题的相应方法；在探索录井设备管理新模式的基础上，有针对性地提出了设备管理中的一些新举措；强调了设备管理必须转变观念，提出企业内部实行租赁制也应作为一种有效的管理方式。对录井设备管理的探讨有利于引起录井企业重视并逐步实现设备管理的规范化、科学化，从而在满足生产需求的条件下，实现设备效能的最大化。

简介：近年来我国大力开拓国际石油市场,走向海外的石油企业越来越多。为了带动当地经济发展,扩大就业,降低公共安全风险,减少企业用工成本,石油涉外企业努力推进雇员当地化进程,越来越多的当地雇员加入到涉外石油企业。由于社会、文化、宗教信仰、语言等差异,以及缺乏涉外雇员管理经验、缺乏对当地劳动法相关知识的了解等原因,导致雇员罢工、用工赔偿等劳务纠纷日益增加,给企业带来了巨大经济损失,也严重影响了企业的国际形象。推进雇员当地化、国际化进程,加强雇员管理,减少劳务纠纷,已成为涉外石油企业面临的重大问题,为此对雇员管理中发生劳务纠纷的因素进行了归纳分析,并介绍了涉外企业雇员国际化管理的可行措施和做法。

简介：苏里格气田S11区块储集层表现为＂低渗、低压、低丰度＂特征,气井数量多、平均单井产量低,生产中普遍出现产水现象,因而对气井的管理提出了更全面的要求,同时需要气井分类更加精细化,为S11区块气井管理提供合理、科学的依据。根据气井生产特点将气井分为正常生产阶段、产水阶段和间开生产阶段,并结合静态分类将气井细分为9类,对每类井提出相应的管理措施。在正常生产阶段通过合理定期调整配产措施及短时关井恢复,可以延长稳产期;在产水阶段,对产水井制定合理排水采气措施后,实现大幅度增产;在间开生产阶段,通过优化间开制度、优选排水采气工艺措施,可以尽快复产、上产保证区块持续稳定开发。

简介：该文在明确工程监督定位的基础上，探讨了油气钻探过程中地质监督的概念、职能、作用、准则、以及对地质监督的基本素质和技术要求；介绍了地质监督与质量管理的关系、内容和方法。对油气勘探过程中地质监督工作健康、有效地进行具有一定的指导意义。