简介:目前,从建工集团的情况来看,主要面临三大困难:其一,传统的经营理念和结构不能适应市场需求的变化,企业生存和发展空间受到限制。其二,传统劳务型的企业组织构架,人多包袱重,企业负重发展,步履维艰。其三,资金和人才紧缺是困扰企业发展的突出矛盾。那么,如何摆脱企业的困境呢?我认为:互.以市场为导向,加快“四个调整”。调整经营内涵,从只做施工承包向总承包拓展;调整经营专业,从房屋建筑向币政工程、装饰工程拓展;调整产品结构,从传统产品向新的领域拓展;调整经营地域,从困于本市市场向外地和海外市场拓展,去年公司共承接外地工程39项,合同金额为引乙元。2.以建立现代企业制度为目标,合理构建企业的组织结构。按照建
简介:摘要: 党建智库建设对党和国家的发展至关重要, 在新发展格局下, 党建智 库的建设与发展要紧跟时代, 更好地服务于党的建设和中国特色社会主义事业的 发展, 充分体现党建高端智库的价值。文章讨论了新发展格局下, 深化党建智库 建设应遵循的准则, 并提出了具体的路径, 通过深化党建智库建设, 助力我国政 治、经济、社会的稳定发展。
简介:摘要:随着不断发展和变化的时代需求,外部环境的日趋多样化、复杂化,内部职工的价值观更加的多元化,都迫使着国企必须要在工作方向、工作模式、工作方法等方面积极地做出调整和优化。在这样的环境背景下,党务工作也被赋予了新的任务与标准。作为该项工作的组织者、落实者和执行者,党务工作人才的培养与建设则是工作取得良好成绩的前提条件和基础。只有构建并拥有一支高素质、高质量、高能力的党务工作者团队,才能有足够的凝聚力和向心力,才能够提高党务工作的权威性,才能做出积极的模范榜样作用,带领着企业向着正确的方向发展。但当前,从具体的实践情况来看,党务人才工作的创新力度、执行力度远远不够。