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  • 简介:1春节一过,远山县委就召开了选派干部到经济发达地区锻炼的动员大会。县委书记牛杰坐在主席台前,头颅高高昂起,一脸的严肃。县委分管组织工作的夏副书记主持会议。组织部王部长宣读了《关于选派到经济发达地区锻炼的通知》。通知指出,选派干部指标分到各单位,所选派干部每月只

  • 标签: 超群 打工 远山 深圳特区 经理助理 经济发达地区
  • 简介:1、胡家滩村口,日。外这是晋北一个普普通通的山区村庄。四周是巍峨绵延的大山。胡家滩村就像一片树叶一样飘落在山中间的一块平地上。半山坡上还能看到村民们过去居住过的窑洞,窑洞的门窗已经拆掉.只留下一排排黑洞洞的窗口叙述着过去的艰辛。

  • 标签: 扶贫干部 窑洞 居住
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  • 简介:分析我国纵向的干部关系中存在的问题,认为其原因是存在公共权力的商品化与私有化倾向,并据此提出若干建议.

  • 标签: 干部任用 制度 干部关系
  • 简介:干部“带病提拔”现象的产生,有两个基本特征:一是干部提拔前已“染病”。二是在“染病”的前提下,组织上失察失误。因此,防止干部“带病提拔”,首要的是加强党风廉政建设,使干部不愿、不能、不敢违法违纪,保持整个干部队伍的纯洁性,这是防止干部“带病提拔”的“釜底抽薪”之策。同时必须通过干部人事制度改革,加强和改进干部选拔任用工作,从干部选拔任用的各个环节人手,把监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程,切实解决干部选拔任用工作中存在的识人不准、用人不当、责任追究不到位等问题。

  • 标签: 干部选任工作 干部选拔任用工作 防止 干部人事制度改革 党风廉政建设 干部提拔
  • 简介:在郯城县工商局构筑的“建大市场、兴大流通、促大发展”的宏伟蓝图中,他们把扶持、发展个体私营项重要业务工作来抓。作为个体私营经济发展的主管部门,全县工商系统的300多名干部职工常年奔波于镇村之间,与干部群众一起共商个体私营经济发展大计,积极搞好扶持、引导和服务,为全县个体私营经济发展倾注了一片真情。

  • 标签: 郯城县 工商行政管理局 个体经济 私营经济 经济发展
  • 简介:摘要:本文探讨永嘉学派在南宋对温州工商业思维的影响及其在塑造商业文明中的关键作用。通过分析叶适的著述,揭示了其工商业理念与实践的紧密联系及其在社会经济变迁中的核心地位。叶适提出的“四民各尽其职”观点,推动了工商业发展,其财政管理和货币流通见解,为南宋及后续时期经济发展提供了理论支撑。本文展现了永嘉学派在推动工商业进步及启迪当代商业精神方面的成就,期望为现代工商业实践提供了新视角和理论依据。

  • 标签: 永嘉学派 叶适 工商思想 现代启示
  • 简介:《党政领导干部选拔任用工作条例》是选拔任用党政领导干部的主要党内法规。由于党外干部有自身的成长规律和特殊性,选拔党外干部既要坚持党的干部标准,也要注重贯彻党的统战政策。这就需要根据照顾同盟者利益的原则,按照党外干部的特性条件和岗位安排要求,加强党外干部选任工作,做到原则性与灵活性相结合。

  • 标签: 党外干部 干部选拔任用 统战
  • 简介:全面贯彻新时代党的组织路线,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要围绕干部的培育、选拔、管理、使用,建立健全和不断创新“干部工作五大体系”.一是素质培养体系:重在抓好全程培养,突出实践历练,力戒预设晋升路线图,搞“镀金”和拔苗助长式培养.二是知事识人体系:重在多角度、近距离考察干部,力戒从抽象到抽象,凭感觉下结论.三是选拔任用体系:重在坚持事业为上、以事择人,力戒论资排辈、平衡照顾.四是从严管理体系:重在日常经常、防微杜渐,力戒疏于监督的“放养”.五是正向激励体系:重在激励用好勇于担当、善于作为的干部,力戒让混日子的“官油子”得势获利.

  • 标签: 新时代 党的组织路线 干部成长规律 干部工作体系
  • 简介:为了贯彻党的干部路线.方针、政策,建立规范的中层干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,促进中层干部新老合作和交替,进一步推进干部队伍的“四化”,根据中发[1995]4号文件精神,结合我校(院)中层领导干部班子建设的需要,在94年首届聘任基础上,于九六年三月二十五日顺利而成功地完成了第二次干部聘任工作.这次聘任的干部职数由并校时的78人,降为目前60人,减少近1/4,得到大家赞许,初步形成了干部能上能下的气候.通过这次干部的重新聘任.干部队伍结构得到优化,平均年龄从原来的52岁降为46岁,离任18人,新任干部16人,职数下降2人,其中35岁以下5人,36—40岁5人,41—45岁16人,46—50岁19人,51—55岁9人,56岁以上6人.目前,经过聘任和委任的干部队伍是一支素质较高、结构合理、年富力强、具有朝气和活力的干部队伍.在实践中我们认识到;做好干部聘任工作,领导重视是保证,群众公认是基础,培养教育是基础.

  • 标签: 干部任用机制 干部聘任 中青年干部 中层干部 干部队伍 用人机制
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  • 简介:摘要:在进行保密工作管理时,需注重保密干部队伍建设的重要性。本文以如何完成保密形势任务为研究切入点,对保密干部队伍建设进行分析,认为需通过多种途径提高保密干部队伍建设效果,同时对现阶段保密干部管理制度中面临的不足作出梳理,为保密干部队伍竞争力提升带来参考。

  • 标签: 保密干部 交流 队伍建设 素质
  • 简介:各级工商行政管理机关都提出了建设“学习型工商”的目标和要求,可根据调查了解,目前部分工商所,尤其是设在农村及偏远地区的工商所,尚不同程度地存在着忽视学习的现象。究其原因,尽管有许多客观因素,但与工商所长不善于抓学习有直接关系。要想大兴学习之风,全面加强基层工商所建设,工商所长就要带头克服“重干轻学”的思想,善于做一名推动学习的组织者,尽心尽力地抓好全所人员的学习,逐步实现建设“学习型工商”的目标。

  • 标签: 工商行政管理机关 工商所 所长 学习能力 “学习型工商” 学习计划
  • 简介:战国秦汉时期是我国古代工商业发展的黄金阶段,随着其不断发展,工商业者的活动也日趋活跃,与之相应的则是其犯罪的高发现象,影响了经济、政治的稳定.本文着重介绍了他们的犯罪行为、特点、影响及发展趋势,探讨了此时犯罪高发率的原因,对政府采取的防范、惩治措施也作了简要介绍.

  • 标签: 秦汉 工商业者 犯罪
  • 简介:<正>北京市工商局大兴分局消费者权益保护科充分发挥工商行政管理职能,调动全体人员的积极性,利用12315投诉举报窗口“树立政府形象,塑造民心工程”,在开展工作中积极改善工作态度,改进工作方法,健全内部管理制度,为百姓办实事、办好事的做法,赢得了广大消费者的普遍赞誉。

  • 标签: 工商形象 消费者权益保护 民心工程 消费者投诉 投诉举报 政府形象