简介：

简介：摘要： 21世纪是信息化时代，面对错综复杂的腐朽文化的冲击，国有企业需要认识到党建的重要性。医院属于大型的公共服务措施，因此在医院进行党建目标绩效管理体系可以在全新的历史时期发挥着重要的作用。因此，本文就党建目标绩效管理体系在医院中的实践运用进行探讨，不断加强党建工作。

简介：摘要目的改进公立医院招聘管理过程，提升招聘质量。方法通过引入人力资源能力成熟度模型(people capability maturity model，P-CMM)，对某三级甲等医院招聘实践体系进行评估。评估得分以平均分±标准差(±s)表示，评分者信度指标采用肯德尔系数表示。结果按照P-CMM招聘实践标准，共设一级指标16项，二级指标35项。其中，达成标准项目7项，存在差距项目9项，分析存在差距的原因。结论应提升招聘过程的战略视野，系统落实医院岗位管理，搭建基于多方参与的招聘平台，科学分析招聘过程，以进一步提升公立医院招聘质量。

简介：目的：结合美国医疗机构联合评审委员会国际部（JointCommissionInternational，JCI）标准，建立我院药品库房质量管理体系，完善药品库房的管理。方法：以JCI标准为基础，从完善工作制度及工作流程、有效管理药品库存、利用SAP和HIS信息系统进行药品信息管理、加强库房药品质量控制与持续改进并建立药品质量管理制度、健全员工专业技术培训体系、以及健全安全事件预警应急体系等方面完善医院药品库房各个工作环节。结果：根据JCI标准对医院药品库房的管理进行了改进和完善，建立药品库房质量保证体系，提高了员工的专业技能。结论：结合JCI标准健全药品库房质量管理体系能促进药品库房工作流程改进，提供安全、有效的药品保障，提升药品库房管理水平。

简介：摘要志愿服务工作造福社会的爱心事业，是社会文明进步的标志。而要激发志愿者的热情、实现志愿者理想价值，就必须以人为本，让持续的激励形成持续的动力，科学的管理形成有力的支撑，推动医院志愿服务事业持续健康发展。笔者所在医院通过建立人性化、科学化、优质化的系列工作机制，开展医院志愿服务活动，在志愿者服务的业务分工管理、时间频次管理、服务形式管理中实现医院科学统筹安排，确保医院志愿者服务工作的标准化、规范化、常态化、社会化的“四化”体系管理，以期在公立性医院志愿者服务探索之中走的更久更远。

简介：医学检验是一门发展迅速、多技术、多学科交叉的实践性很强的学科．实验教学是完成这门课程的重要环节，而要提高学生的实践能力、创新能力和综合素质，必须进行严格的实践操作技能评价。但在目前的临床生物化学检验课程中，测定的实验项目繁多，测定的方法多，不利于老师对学生进行实践操作技能评价。笔者在教学过程中，根据教学大纲的要求对临床生物化学检验课程进行了适当的改革和总结，并探索出了一个较好的实践操作技能评价体系。

简介：摘要建立和完善现代医院管理制度，提高医院精细化管理水平，需要医院结合自身实际情况进行探索。作者介绍了北京清华长庚医院构建现代医院治理体系的实践：医院成立了由北京市医院管理中心和清华大学共建共管的理事会；制定《北京清华长庚医院章程》统领规范决策、执行、监督运行机制；实行党委领导下的院长负责制；借鉴台湾长庚医疗体系的经验，建立医疗与管理分工协同治理的专业化、职业化管理模式和精细化运营管理体系等，以期为建立和完善现代医院管理制度提供有益借鉴。

简介：【摘要】：医院根据《监察法》、《审计法》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》、《内部审计具体准则第2201号：内部控制审计》等相关法律法规、制度的规定，强化内部控制，提高医院的社会公益性和效益性。着重阐明、讲述怎样在实际工作中，利用严抓重要环节和重要部分，事前预防、事中控制、事后监督，促使监察审计工作合理运作。

简介：该文论述了将分子生物学、基因工程学、生化工程学及微生物工程学等4门课程实验优化整合为一门综合实验课程，在保持专业教学体系紧密联系的基础上，突出专业特色，协调专业实验教学体系，优化教学内容，避免重复，让教学资源和教学时间的利用达到最大化。

简介：

简介：摘要：为了进一步规范和提升医院的质量管理水平，建立要学部门的质量管理体系是必不可少的一项措施。本文首先阐述了医院构建药学部门质量管理体系的重要性，其次，对药学部门质量管理体系的构建提出了几点措施建议，通过优化质量管理体系的设计原则、重视质量管理体系的规范化建设，以及强化管理人员的创新意识来稳步提升质量管理体系。

简介：摘要：后勤管理是医院管理的重要组成部分，是医院管理的基础，是医院各项工作得以顺利开展的前提和保证。后勤保障系统作为医疗服务系统中一个重要环节，其对保障医疗安全、维护医疗秩序、提高医疗质量、降低医疗费用等方面发挥着不可替代的作用。随着市场经济体制的建立，社会对后勤服务质量的要求越来越高，如何在新形势下加强和改进后勤服务工作，提高后勤服务质量，促进医院持续发展，已成为医院管理者需要研究和解决的问题。

简介：摘要：本文探讨了国内药品技术转移中质量体系建设的背景和重要性、关键要素与挑战、体系建设作用、实践与策略。首先，阐述了质量体系建设在药品技术转移中的重要性，然后分析了技术转移中的关键要素和质量体系建设在技术转移中的作用，结合工作实际给出体系建设流程，应对技术转移中质量问题的策略和措施，最后提出了针对性的策略建议。本文旨在为药品技术转移中的质量体系建设提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：在我国医疗体制改革的时代背景下，公立医院在发展过程中更是需要面对严峻的挑战以及多元化的发展机遇。DRG是新时期公立医院管理工作中常见的模式，其能够直接作用于公立医院的运营管理工作。在新时期公立医院的管理工作中应用DRG成本管控体系，不仅可以提升公立医院成本管理工作的质量，还可以推动其现代化发展。本文依据相关研究成果及工作实践经验，从多个角度分析并探讨了DRG成本管控的内涵价值、公立医院DRG成本管控体系的特征、应用价值以及应用策略，以期能够为更多的公立医院提供参考与借鉴。

简介：摘要：随着社会的发展，人们对医疗质量的要求越来越高。医院药学部门作为医疗工作的重要组成部分，药品质量直接关系到患者用药安全，因此建立和实施质量管理体系是医院药学部门的首要任务，能够帮助药师加强药品质量管理并提高药学服务水平和用药安全性、有效性。基于此，本文分析了建立医院药学部门质量管理体系的重要性，对医院药学部门质量管理体系的建立与实践方法进行了探讨。

简介：摘要：随着社会的发展和人口老龄化的加剧，急症医疗需求日益增长。急症医疗体系的高效运作对于挽救生命、减少并发症、提高患者生活质量具有重要意义。多学科协作模式（MultidisciplinaryTeam,MDT）作为一种新型的医疗服务模式，在急症医疗中的应用逐渐受到重视。本文旨在探讨急症医疗体系中多学科协作模式的研究与实践，分析其面临的挑战以。

简介：摘要：目的：通过手术室绩效考核指标体系的构建，提高手术室医护人员综合能力；方法：以我院26名手术室护士为研究对象，通过文献查阅、访谈、头脑风暴以及德尔菲法确定手术室绩效考核指标，并由15位专家对所选指标进行评价、赋值，经过增删修改后，确定最终指标；结果：根据专家意见，经两轮增删修改后，确定了手术室绩效考核指标体系。本研究构建的手术室绩效考核指标体系共包括4个一级指标，25个二级指标；结论：手术室绩效考核指标体系的构建，可用于实际工作绩效考核，有利于手术室医护人员综合能力的提升。

简介：实践教学是寓教于＂行＂的教学方法,通过引导学生有目的地参加各种实践活动,在实践中获得真知,是教学活动中不可缺少的重要环节。当前《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程（以下简称《概论》课）实践教学面临重重困难,模拟实践的方法无疑是《概论》课教学方法改革的有益尝试。本文在分析了实施模拟实践教学的必要性的基础上,探索了有效实施《概论》课模拟实践教学保障措施。

简介：摘要：本研究以江苏省连云港市A医院为例，为了提高医院医保管理效率和降低医保违规行为发生率，医院初步构建了以提高患者满意度为宗旨的医保信用体系，充分调动医护人员积极性参与到信用体系建设中来，减少医院医保违规稽核扣减金额，维护医保基金安全，真正实现医患保三赢的目标。

简介：摘要目的建立慢性伤口标准化干预体系，并观察其临床实践应用效果。方法采用便利抽样法，选取2019年1—12月解放军联勤保障部队第九八八医院伤口治疗中心1室收治的150例慢性伤口患者作为对照组，以及伤口治疗中心2室收治的145例慢性伤口患者作为观察组。对照组给予常规伤口干预，观察组给予标准化伤口干预。比较两组患者伤口情况、疼痛情况。结果干预后，观察组患者伤口温度高于对照组，渗液pH值、疼痛评分、Bates-Jensen评分低于对照组，差异均具有统计学意义（P<0.05）；观察组患者创面愈合时间短于对照组，住院费用少于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论慢性伤口标准化干预体系可有效提高慢性伤口的治疗效果，缩短伤口愈合时间，降低伤口治疗费用和患者个人、医疗保健系统及社会的负担，能够为临床伤口护理工作的落实和进一步研究发展提供科学的指导和依据。