简介:作为具有普遍性与公平性的教育场所,博物馆已经成为大众教育的关注点。企业所属科技类博物馆是社会力量建设博物馆的主要途径,其教育功能的发挥有自身的特点。由企业明显的技术、资金、展品和人才等方面的优势所决定,企业所属科技类博物馆具有普适性的公众科普教育功能和特有的员工职后教育功能,在提高全民科学素质、企业文化建设和技术创新等方面发挥着独特的作用。
简介:非公有制经济的发展是构建社会主叉和谐社会的客观要求。本文以构建和谐青海为视角,对青海民营企业发展中出现的新情况、新问题,进行了较为全面的分析,并就青海民营企业可持续发展提出了一些建议。
简介:
简介:石化企业的安全管理问题一直是石化生产过程当中的重点。安全生产过程中,需要对安全生产进行管理,这其中包括对安全问题的计划、组织、指挥和控制等一系列的活动。通过分析石油化工企业安全生产当中的问题,并且针对当前运行中的这些问题给出具体的解决措施。从而为石油化工企业的安全管理提供理论的支持。
简介:“互联网+”的兴起对传统餐饮企业的发展产生巨大影响。通过对“互联网+”餐饮企业用户行为包括在线订餐用户就业与收入情况、订餐渠道、订餐原因、关注因素、可接受送餐时间、团购用户选择团购的原因、团购渠道方式、餐饮团购满意度进行研究,对用户行为特征进行总结;并对“互联网+”对传统餐饮企业带来的机遇与挑战进行分析,最后提出传统餐饮企业转型策略。
简介:作者采用实证研究法对广东省7家宾馆、32家旅行社进行问卷调查,着重探讨企业授权管理措施对员工心理受权的影响,这些措施包括信息分享、组织支持、员工参与管理决策以及组织公平性、管理人员信任和尊重员工等。数据分析结果表明:员工感知的工作意义、工作能力、影响力和自主决策权是同一个二阶因子“心理受权”的4个子因子。心理受权的4个组成成分存在相互影响。信息分享、员工参与管理决策、组织公平性、管理人员信任和尊重员工是影响员工心理受权的重要因素;心理受权的4个组成成分对员工工作满意感、员工工作积极性和员工对管理人员的信任感有不同的影响。
简介:知识经济时代的到来给旅游企业的管理,提出了新的挑战和机遇。如何应对这一局势,迅速地调整企业的经营管理策略,以适应变化的趋势。本文试从这一角度出发,探讨知识经济引发的旅游企业的变化趋势和相应对策。
简介:1980年代中期以来,我国一些人竭力主张将《孙子兵法》应用于现代企业管理的经营当中。对此,本文有不同看法。理由是:整部《孙子兵法》都是围绕“兵者,诡道也”的主题展开的,是一部从头到尾专讲“诡道”的军事学专著,一旦将其引入企业管理领域,市场竞争乃至整个社会经济生活势必会受到许多负面影响,市场经济也势必会蜕变成到处都是假冒伪劣、坑蒙拐骗的“诡道经济”。
简介:2007年12月9日,第三届“七彩云南”中国茶业经济年会在昆明举行。会上评选出了“2007年中国茶业行业百强”企业及年度茶业经济人物。百强企业评选是中国茶叶流通协会主办,每年一次。按规定,在获得注册商标和通过相关认证的茶叶企业自愿申报和各省市茶叶组织大力推荐的基础上,经中国茶叶流通协会组织专家对申报企业进行认真、严谨的审核,主要以2006年全年企业茶叶销售额由大到小进行排序。本刊截取前20位。
简介:本文通过引用发生在铁运公司的大量事例,论证和揭示铁路运输文化核心理念其实就植根于企业管理和生产经营中。
简介:发展社会主义市场经济,必然要求国有企业转换经营机制,也必然要求企业思想政治工作相应地改进。从根本上说,“改进”就是要以市场经济的新思路,构建企业思想政治工作的新机制,形成一套比较完善的思想政治工作的目标、计划、措施、责任、检查、考核、奖惩等制度和办法...
简介:该文在对青海中小企业产业结构状况、产业选择的环境、条件和空间进行理性分析的基础上,阐述了以省内优势产业和特色资源为依据确定中小企业产业方向,形成和发展具有青海地方特色产业结构的主要内容及其可行性,并提出了加强对中小企业产业结构调整的宏观指导和调控、改善其产业选择环境的对策措施。
简介:企业家是中国最为稀缺的人力资本,是企业成败的关键因素。建立健全企业家的选择、激励和监督机制,从根本上说就是要建立企业家制度,培养和造就优秀企业家群体。科学地界定企业家,完善企业家人才市场,发挥自我选择与市场选择的作用,实施有效的激励与监督,营遗企业家成长的制度环境,是中国经济体制改革系统工程中的关键步骤。
简介:在成熟的市场经济务件下,企业债券是证券市场的主要融资方式。但目前我国的企业债券市场发展缓慢、功能单一。该文从四个方面分析了其主要原因,并提出发展对策。
简介:中小企业具有独特的企业文化,提高中小企业业主和员工的基本素质,形成企业新的发展活力,从而增强其竞争力,使中小企业尽快走出生存困境,保持在世界经济大潮中立于不败之地,具有重要的理论意义和现实意义。本文对中小企业文化建设存在的主要问题进行了分析,提出了加强中小企业文化建设的对策。
简介:提升企业自主创新能力,是促进民族地区科技创新和科技进步的重要途径,也是实现民族地区可持续发展的根本保证。辽宁省民族地区企业自主创新受经济发展环境欠优、资金投入不足、创新人才缺失、品牌意识淡薄、信息化程度不高等因素制约,应明确创新定位、推进品牌建设;完善民族地区中小企业资金支持体系;实施知本管理,提升人力资本竞争力;推进信息技术在民族地区各产业中的应用和融合。
简介:本文围绕着对洋务企业中一个活跃群体即江南绅商崛起过程的细致分析,对学界此前观察中国近代绅商阶层的起源和中国近代工业化兴起进程的视角和进行历史定位的方式进行了反思。本文的研究表明,这两个历史事件决非是仅仅构成宏大叙事的重大事件,而是都包含着由冲击与回应、传统与近代、内因与外因、整体性与地方性等一系列二元关系发生复杂的交织和互动而形成的实践逻辑,也只有综合运用宏观与微观、自上而下与自下而上的视角,才能准确理解和把握这样的实践逻辑。
企业所属科技类博物馆的教育功能
关于加快青海民营企业可持续发展的思考
企业集约经营应处理好十对量的关系
浅析我国石油化工企业的安全生产管理
“互联网+”背景下传统餐饮企业转型策略分析
旅游企业授权管理措施与员工心理受权关系实证研究
知识经济时代旅游企业发展新趋势
民营青年企业家方建东的经营之道
《孙子兵法》应用于现代企业管理值得商榷
2007中国茶业行业百强企业榜
浅谈企业文化在企业管理和生产经营中的表现形式——以白银有色集团铁路运输公司为例
思想政治工作与企业新机制的建立
积极改善青海省中小企业的产业选择环境
建立与完善企业家的选择、激励和监督机制
历史不再回头──几个当代私人企业家的素描
我国企业债券市场存在的问题及发展对策
中小企业文化建设存在的问题及对策
充分发挥企业党组织的政治核心作用
辽宁省民族地区企业自主创新策略研究
从赈务到洋务:江南绅商在洋务企业中的崛起