简介:摘要有关电力通信运维管理系统设计与实现的分析,已经成为了我国社会建设中不可扭转的趋势,所以目前工作的重点就是如何利用现有的条件并结合实际情况,提高电力通信运维管理的有效性,并优化系统设计的观念和结构。虽然电力通信运维管理系统设计与实现分析的势头良好,也得到了有关部门和相关行业的人力,物力和财力支持,但是,电力通信运维管理系统运行中暴露的问题也非常多,所以有关人员就需要针对薄弱环节和不足之处进行妥善解决和处理,使得电力通信运维管理系统设计与实现朝着健康高效的方向前进。因此,本文从电力通信运维管理系统设计的情况入手,对电力通信运维管理系统设计的实现策略进行了分析和探讨,希望能够给有关人士提供一些参考价值。
简介:摘要:在我国经济发展中,电力企业做出了巨大的贡献,不仅为人们的生活提供了便利,也为社会生产提供了电力能源保障。为了实现电力企业的可持续发展,需要对安全管理工作给予高度重视,但是,在现阶段来看,电力企业安全管理工作还存在较多不足,整体的安全管理水平还需要进一步提升,电力故障的发生率相对较高,在电力安全事故的影响下,不仅会对企业自身发展带来不良影响,也会对国家经济造成较大损失,因此,电力企业应该进一步提升安全管理力度,强化所有职工的安全管理意识,全面排查相关的安全隐患,针对具体问题采取有效解决措施,从而保证电力资源的高效利用,在实现自身经济效益的基础上能够为国家的生产与发展提供能源支持。
简介:摘要:设备运转状况的好坏直接影响到生产的质量。企业的大型设备是非常重要的资产,但随着设备使用年限的增加,设备老化的情况日趋严重,维修任务也逐年增大,如果缺少行之有效的激励机制和管理手段,设备维护管理人员的积极性有所下降,技能提升缓慢,个人能力得不到有效提升,设备故障增加,会对整个运行质量造成影响,同时也增加了设备的维保成本,进而影响企业的经济效益。文章针对目前设备管理中在人员激励、技能提升上存在的问题提出建议,具有一定借鉴意义。