简介：<正>5月24日至26日,“面向新世纪思想政治工作方略”研讨会在武汉召开。本次研讨会由中国职工思想政治工作研究会、武汉市委宣传部、武汉市职工思想政治工作研究会联合举办。来自北京、上海、武汉等省、市的专家、学者、行业代表50余人参加了会议。湖北省委常委、宣传部部长缪合林,中国职工政研会副会长兼秘书长李长喜,武汉市委副书记韩忠学,武汉市委常委、宣传部部长叶金生等领导同志到会并讲话。

简介：<正>从最近召开的全国铁路政治工作会议上传出一条新闻:石家庄站党委书记王跃胜,成功创建了国际互联网上第一个个人思想政治工作网站——“思想政治工作之窗”。截止10月底,该网站的访问人数已超过2.2万人次。王跃胜从1997年开始学习计算机,年底接触互联网。经常上网,他感到互联网是一个精华与糟粕并存的世界。各种思潮踏着网络

简介：<正>1989年以来,西单商场创造并不断完善“五位一体”综合管理考核办法,就是把思想政治工作、经营、管理、服务和安全保卫这五项企业的主要工作纳入一个整体,任务同下达,工作同布置,检查同进行,考核同组织,奖惩同兑现。每月对各单位的五项工作统一进行考核评分,完成任务突出的奖分,发生问题的扣分,评分结果与当月的奖金分配兑现。“五位一体”综合管理考核办法,把奖优罚劣的竞争机制付诸实施,为企业各项工作的顺利推进,提供了制度保障。思想政治工作考核,从定量的角度提出了10项指标,从定性的角度提出了10项要求,把

简介：<正>一是理论武装与知识武装相结合。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、教育干部和职工,是思想政治工作的首要任务,这点是毋庸置疑的。但是,企业改革和发展的新形势迫切需要一支高素质的综合型的干部职工队伍,因此,思想政治工作要着力于全面培养人、塑造人,把着眼点放在提高干部职工的综合素质上。绝不能够就思想谈思想,就政治谈政治,而应在思想

简介：<正>提高思想政治工作研究的水平,当前必须解决一个问题,就是注意思想政治工作研究和思想政治工作的区别。两者最主要的区别:思想政治工作追求的是工作效果;思想政治工作研究追求的是研究成果。思想政治工作作为任务,每事必做,不容选择;思想政治工作研究作为科研,可以选择思想政治工作的重点、难点、热点,选择关键性、决定性的环节,不应泛泛地进行。思想政治工作也需要解决认识问题,但一般是解决针对性、操作性的问题,抽象层次比较低;思想政治工作研究解决认识问题,主要是解决规律性、普遍性的问题,抽象层次相对比较高。思想政治工作一般是事后总结,提高认识;思想政治工作研究,强调事先借鉴理论的指导,事先控制各种变量。思想政治工作的一项任务,通常从实践到认识再到实践,

简介：<正>“要做好思想政治工作,我认为非常重要的是我们做思想政治工作的同志,我们领导同志,我们整个思想政治工作队伍,包括大家所说的大政工队伍,要有信心,要相信我们思想政治工作是能做好的。”这是徐惟诚同志此前在部分大企业党委书记座谈会上所强调的。他指出,我们之所以有信心做好思政工作,因为最根本的是我们代表人民利益。江泽民同志在回答法国《费加罗报》记者的提问时说,中国共产党没有人民以外的狭隘私

简介：<正>中宣部副部长刘鹏同志在此次研讨班的讲话中指出,要深入学习和贯彻中央思想政治工作会议精神,就要认真分析和研究新形势下思想政治工作面临的新情况和新问题,在实践中改进和加强思想政治工作。他说,江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话,是新形势下做好思想政治工作纲领性的文件,是改进和加强思想政治工作的强大思想武器;以江泽民同志为核心的党中央有驾驭全局的能力是做好思想政治工作的坚强保证;日益强大的我国经济实力是改进和加强思想政治工作的物质基础;日益完善的思想政治工作机制是做好思想政治工作的组织保证;人民群众对党的信任是改进和加强思想

简介：<正>为认真贯彻中央思想政治工作会议精神和江泽民关于加强非公有制企业党建和思想政治工作讲话精神,积极有效地推进非公有制企业的思想政治工作,宁波市委宣传部和市政研会最近组织召开了非公有制企业思想政治工作研讨会。全市11个县(市、区)委宣传部、政研会和11家非公有制企业的代表参加了会议。代表们以文与会,

简介：<正>行政干部做思想政治工作要把握三个环节:(一)要有巨大的人格力量。做好思想政治工作,一靠真理的力量,二靠人格的力量。人格因真理的武装更加高尚,真理因巨大人格力量的支撑而更加熠熠生辉。领导干部的人格力量即表率作用,是最生动、最实际的思想政治工作,他们的一言一行、一举一动,对职工的思想行为都有着很强的影响力。我们当前讲人格的力

简介：<正>中国职工政研会常务副会长徐惟诚,为与会同志讲了生动深刻的一课。其中,他阐述了思想政治工作面临的十个变化。他谈到,思想政治工作的生命在于创新。但创新并非是任何新方法都管用。而是要符合客观上已经发生和正在发生的变化,也就是说主观一定要符合客观。思想政治工作的改进,最重要的是要研究工作对象、环境、条件的新变化。这些新变化,有些非常明显,有些还没有引起注意。第一,生产力大不一样。无论是农民种田还是企业生产,手段、工具、材料等,都是今非昔比。特别是企业“自领”阶层作用更为突出。但我们过去总结的经验,多数是做“蓝领”人的工作的,做“白领”工作的很少,这要改进。

简介：<正>黑龙江省委、省政府认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于做好当前思想政治工作的意见》,相继召开了省委常委会议、省直宣传文化系统各部门负责人会议、各市地委主管意识形态工作书记会议、大中型企业党委书记会议,学习文件精神,分析全省面临的形势,结合实际,研究具体的贯彻落实措施。

简介：对山西省大同军分区来说,2005年真是个不平凡的年份。这一年,北京军区从严治军现场会在大同军分区设分会场,对该军分区现场观摩并听取经验介绍:党委理财受到北京军区表彰:强化战斗精神教育做法被总政和北京军区、省军区转发:民兵预备役政治工作被评为全国先进单位;民兵预备役"三战"分队建设的先

简介：<正>由中共山西省委统战部、省工商联共同主办的山西省非公经济代表人士思想政治工作经验交流会于7月8日至10日在长治市召开。中央统战部副部长胡德平,全国工商联第一副主席、党组书记梁金泉,山西省委副书记刘泽民,省政协副主席、省工商联

简介：马克思主义群众观是党的执政能力建设理论的核心。因为，人民群众的愿望，是党的执政能力建设的动力所在；人民群众的广泛参与，是党的执政能力建设的坚实基础；人民群众的认同，是党的执政能力建设的评价尺度。

简介：<正>广东省韶关市委宣传部、韶关政研会最近组织人员对思想政治工作进入非公有制企业问题进行专题调研,从机构定位、机制定性、角色转换和方法创新等方面提出了办法和措施,为开拓思想政治工作新领域进行了有益的探索。一、关于政工机构的基本定位思想政治工作进入非公有制企业,首先必须有保证思想政治工作运行的组织机构。这个机构由于其工作性质所决定,它是一个处于非公有制企业日常工作系统之外的组织。在非公

简介：战争年代,军人们抛头颅,洒热血,为的是民族的生存和国家的兴盛;和平时期,军人们离乡背井,两地生活,为的是人民的幸福和社会的安宁。伴随着这奉献之歌的激越旋律,军人们也需要驻地、家乡以及人民群众的理解、热爱与支持,而在军人的眼里,丹

简介：军校学员的素质是院校教育水平的基本标志，也是我军履行职能，完成各项任务的决定性因素。所谓素质，是人在先天生理条件的基础上，受后天环境和教育的影响，通过个体自身的长期内化养成的稳定的、长期起作用的品质。它包括思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质和身体心理素质等。以上各方面的素质构成了军事人才的整体素质。但它们在整个人才素质系统中的地位和功能是不一样的，其中，思想政治素质是学员的根本素质。加强学员思想政治素质的培养，是时代的要求。由于社会的发展，从多方面对学员的思想政治素质提出了更新、更高的要求，我们必须适应这种变化，在培养人、塑造人、真正提高学员思想政治素质上下功夫，其主要途径笔者认为应有以下几条。

简介：机构工作能力的定量分析是研究机械产品可靠性的基础.提出了工作能力储备的概念,分析了工作能力储备与安全系数、约束条件参数及可靠度的关系.指出传统设计中采用安全系数来保证机械产品质量存在的缺点,进而给出机构工作能力的计算模型.为机构工作能力的定量描述奠定了基础.

简介：有备而战，常战常备，是武警部队后勤战备工作的主要特点。目前，部队后勤战备建设存在的战备观念不强、制度落实不好、基础设施差、秩序不规范、后勤训练质量低等问题，已经成为制约“处突”后勤保障能力生成和提高的关键问题，必须引起各级领导的高度重视。结合西北边疆地区武警部队战备工作实际，本文就如何加强部队后勤战备建设谈几点看法。

简介：考核干部，是全面准确地识别干部，做到知人善任，用准用好干部的关键环节。对改进考核工作，有四点浅见。增强标准具体化意识，科学规范各级各类干部的职责。标准具体化，是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部，按照德才兼备的标准，制定出具体的考核标准。部队干部...