简介：市县乡三级党委换届后，新一届酒泉市委紧紧围绕市第三次党代会提出的宏伟目标，着眼于建立健全促进跨越发展的干部考核评价机制，以理念创新引领实践创新，以综合改革保证考核质量，以减轻负担赢得社会公信，有效解决了干部考核工作中存在的导向不清、内容不够科学、多头重复考核、结果运用单一等问题，进一步提高了干部考核工作的科学化水平，使年度综合考核的各项工作任务达到了预期的目的和效果。

简介：1月5日，山西省老干部工作会议在太原召开。省委常委、省委组织部部长汤涛出席会议并作讲话。省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢总结回顾了2011年全省老干部工作，安排部署了今年的工作任务。会议对2011年全省老干部工作创新项目进行了推介，对在全省离退休干部中开展向解黎明同志学习活动进行了安排。省委老干部工作领导组成员，各市委老干部局局长、办公室主任及一名业务科长，省直单位分管老干部工作的领导和离退休人员工作处处长，部分省级涉老组织的秘书长等290余人参加会议。

简介：“我很感谢射击，因为这项运动改变了我的人生，我的世界变大了我还有很多梦想要去追求”。2012年8月30日，伦敦残奥会第一枚金牌诞生，和奥运会一样，比赛还是女子10米气步枪，冠军还是中国人。

简介：近年来，在经济特区厦门市，基层司法所的“名气”越来越大。“这起纠纷交由司法所负责处置”，“通知司法所工作人员立即赶赴现场”，是厦门基层党政领导在遇到重大、突发矛盾纠纷时常说的一句话。过去人们有纷争只想到找110、上法院，如今“有纠纷找司法所”正逐步成为厦门居民群众的共识。司法所在维护社会稳定中的独特作用逐步凸显，在人民群众中的影响不断提高，

简介：<正>不少教师视教材中的"课后家庭小实验"如同鸡肋,然而在我看来,这些小实验取材容易、贴近生活、便于操作,不仅能极大地提高学生学习化学的兴趣,让学生体验到"生活处处有化学",而且能加深学生对已学知识的理解,起到巩固延

简介：对干部选任工作民主化问题需要进行理论层面的解读分析和实践层面的现实思考，明确干部选任工作民主化的发展方向，即“干部工作民主化是时代发展的必然趋势，在党内民主与人民民主的互动过程中，扩大干部选任工作中的民主是题中应有之意，并将在干部制度改革中充当先锋，不断得以深化”；深刻认识干部选任工作民主化进程中遇到的问题和挑战；探索党政领导干部选任工作民主化的基本取向和实现途径。

简介：随着“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”战略的实施，以“大保障”的视野，从思想、组织、人力、制度、物资和环境等角度，深入研究干部教育培训保障机制创新途径和对策，是不断健全干部教育培训保障机制，推动干部教育培训科学发展的需要。

简介：创新思维是领导干部能力的试金石；是实现正确领导，科学决策的必然要求；是加速推进我国经济、政治、社会和人的全面发展，实现现代化建设的迫切要求。提升领导干部创新思维能力，一要建构创新思维的心理因素；二要进行创新思维的能力训练；三要坚持创新思维的民主性原则。

简介：在干部工作中引入心理素质测评,是运用心理素质测评技术对干部的科学决策、组织管理、执行、创新、沟通和心理掌控等素质能力进行考察,并把测评考察的结果应用到干部的教育培训、选拔任用等管理工作中,是干部工作进一步科学化的重要补充和优化完善,同时,也对干部个人素质能力的提高和整体加强干部队伍建设都具有极为重要的应用价值。

简介：随着“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”战略的实施。以“大保障”的视野，从思想、组织、人力、制度、物资和环境等角度，深入研究干部教育培训保障机制创新途径和对策，是不断健全干部教育培训保障机制，推动干部教育培训科学发展的需要。

简介：民主评议是国有企业实现职工民主管理的途径之一，是对领导干部实行民主监督的重要手段，是公正、客观评价企业领导干部工作表现和素质的有效方法。1979年，全国总工会颁布了《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》，对民主评议的对象和范围、民主评议的主要内容、民主评议的方法和步骤、民主评议的组织领导等方面做了明确规定。

简介：青年干部是党的事业发展的后备力量,在全面建设小康社会、推进跨越式发展和长治久安的进程中,担负着承前启后、继往开来的伟大使命。实践出真知,实践出人才,青年干部只有在实践中才能不断增长才干,不断成长。青年干部在实践成长中应把握三个环节、注重四大修养、增强五种意识。

简介：干部人事档案工作始终是我们党组织工作的一个重要组成部分，是一项抓基础管长远的系统工程。“十二五”时期，我国干部人事档案工作面临着许多新形势、新情况、新问题和新挑战，如何做到干部工作与档案工作同步发展，需要档案工作者不断更新管理观念，勇于探索和尝试新的管理手段，以改革创新的精神把干部档案管理工作提高到一个新的水平，为经济社会发展提供坚强有力的保障。

简介：1月11日下午，山西省委、省政府在太原举行以“欢歌笑语满三晋”为主题的全省老干部迎新春专场文艺演唱会。原省级领导李立功、郭裕怀、吴达才、董云海、李玉明、阎元锁、李蓼源、王民、光敏、彭致圭、李玉璋、李玉臻、薛荣哲、陈德贵、宋绍华、靳承序、祁寿椿、赵凤翔、徐大毅、赵耀仁、左祥等观看演出。

简介：清远市少数民族队伍建设特点体现在政策落实到位、培训有效开展、干部管理严格、选拔方式多样、特色人才引进等，也存在遇到结构不合理、人才流失严重、对民族干部研究不够等问题，通过分析少数民族干部成长受到内外因双重制约，提出建议：树立选人用人意识，健全民族干部培训机制、布局民族干部选用、前瞻规划，储备后备民族干部、强化基础教育等建设少数民族队伍。

简介：改革开放以来，高校领导班子的思想建设在高等教育事业探索和发展的实践中不断前进，以思想建设为先导的高校领导班子建设取得了空前的发展和巨大的成就。总结这一时期思想建设的经验，就是要切实做到“四个结合”，这对于我们今后的思想建设理论创新与实践发展具有重要的意义。

简介：坚决惩治和有效预防腐败，是新时期执政党治理腐败的主要思路。在广大农村，鉴于实践中已经出现的因村干部腐败行为而引发的各类问题和矛盾，如何规范村干部职务行为，防范廉政风险已是当下农村基层党风廉政建设的突出课题。从农村工作实际来看，村干部的职务行为主要围绕“政党代言人”、“政府代理人”和“村民当家人”三个角色而展开，其廉政风险点主要集中在思想道德、岗位职责、制度机制三个方面，相应的风险防控也要围绕这三个方面展开。

简介：历史和现实都表明，诚信是执政之基、为官之本。在新的历史条件下，坚持诚信执政，加强领导干部的诚信建设，是一个重大的政治问题，已成为保持党的先进性纯洁性和提高党的执政能力的当务之急。

简介：领导干部学习马列原著是学习型政党建设的要求和内容之一。强调学习马克思主义经典著作不是做形式主义的表面文章，而是不断提高领导干部马克思主义修养、统一思想、凝聚共识、汇聚力量的需要。厘清对学习马列经典原著的误解，找对学习经典原著的方法，对提高领导干部马克思主义水平不可或缺。

简介：为加强对工会经审干部的教育培训，提高工会经审干部队伍素质，充分发挥我省工会经审干部在服务科学发展、服务职工群众、服务工会全局工作中的作用，推进我省工会经审干部教育培训工作的科学化、规范化和制度化，根据《全国工会经审干部2011—2013年教育培训规划》和《2011--2015年福建省工会干部教育培训规划》，结合我省工会经审工作实际，制定本规划。